张小鱼

如果您被冻的账号是被动成为通道的账号，可以参考“司法冻结：经币安执法请求系统 LERS 或国际司法协助，这个一般是6个月的冻结期，经过请求协助的机构统一方可解冻，可无限续冻。” “法律上超范围冻结是可以申请解除的，这个需要律师找到涉案的办理单位，经过法律手段找到最大可能涉案值进行磋商，再由办理单位出具文书给币安”。 风控冻结的一般几天内会解开。

欧洲可以允许女性进入咖啡厅是1856年，美国允许女性有选举权是1920年，英国废除“女性婚后离职”在1946年；这两天网络充满了亚女、间谍的桃色绯闻，也看到行业内很多女性从业者被动卷入各种绯闻，心情有点复杂。 我一直说我追求平权，平权意味着抛开性别去评价一个人的成就。女性在职场的机会从不均等，除了适龄女性普遍比男性多生育假期外，确实很多女性对职业生涯秉持“工作不开心还可以嫁人”的心态，导致很多企业管理者在招聘上更倾向于用男性雇员，而职场骚扰也屡见不鲜。所有能跨越重重挑战成长为独当一面的女性leader往往比起其他人花了更多的时间和心力。 女性如果公开露脸为公司做业务，往往在商业竞争中被严重污名化，远的中文主流新闻报道多次引用了友商为币安造的黄谣“币安女团原味内裤，私密小礼物”，还反复贴了我们多位女员工的照片；近期除了Sisi和丫丫在持续被造谣，甚至BNB生态的项目市场负责人，币安合作过的一些KOL，甚至友商的女性员工也被持续的造黄谣；更不用说我丢个身份证被盗用莫名有了黄谣，还有“妈咪”之类的离谱传言。我抗击打能力强，吃得咸鱼抵得渴，但无法想象作为员工，他们的家人朋友反复在新闻媒体看到什么心情。而每一个和币安员工打过交道的人，都会知道这个谣言多无稽，但她们从没有找我抱怨过，只是默默的为用户解决问题，把情绪吞下去，用结果说话。 对那些拿性别搞事、造谣的人型生物账号，这些人应该像蟑螂一样在行业被清理掉，后续我们法务部门将为币安对应的女性员工提供法律保护。欢迎对自己有雄心壮志又能脚踏实地的女性加入币安，我们会为你提供一个公平透明的职场环境。