CHERNDEZ

Sobre el tema de las empresas expropiadas que se van a regresar, estoy totalmente de acuerdo con @Chaly2222 y es más: yo estoy muy en desacuerdo con los los compañeros que dicen que "las expropiaciones fueron un error". Muchas empresas expropiadas FUNCIONARON MUY BIEN DURANTE AÑOS. Lácteos los Andes hacía leche de muy buena calidad y unos jugos espectaculares... tenían un jugo de piña que les juro que nunca he probado uno igual de sabroso. Industrias Diana también funcionó decentemente por años, y así muchas empresas expropiadas. Además, hay que recordar que varias de estas empresas no fueron expropiadas sino ABANDONADAS por sus dueños privados, que se fueron del país por una razón u otra (ej.: Kelloggs), dejando a los trabajadores solos y sin respuestas, y el gobierno de Chávez / Maduro tuvo que asumirlas. ¿Por qué dejaron de funcionar bien estas empresas? CADA CASO ES DISTINTO. Sería un trabajo espectacular si alguien se dedicara a entrevistar a trabajadores o extrabajadores de empresas expropiadas, obtuviera información de lo que pasó en cada una y escribiera un libro sobre el tema. Los que generalizan y dicen que "ninguna empresa sirvió", en mi opinión, son HABLADORES DE PENDEJADAS. Muchas empresas expropiadas dejaron de funcionar cuando las SANCIONES impuestas desde Estados Unidos les impidieron comprar materia prima, insumos, equipos o repuestos que debían traer desde países que nos sancionaban. Ese era el objetivo central de las sanciones: QUE LAS COSAS BUENAS DEJARAN DE FUNCIONAR, y lamentablemente así pasó. Durante la hiperinflación también hubo empresas estatales a las que se les obligó a mantener congelados los precios de los productos o servicios que vendían, y obviamente no pudieron reponer inventarios y quebraron. Eso pasó hasta con Cantv y Movilnet. En otros casos, fueron jefes malos, incapaces o corruptos, seleccionados por amiguismo. Colocan a gente que no es del área pero que "son leales", en muchos casos militares. Y no tengo nada contra los militares, pero ¿cómo se espera que tú puedas dirigir algo que no conoces y de lo que no tienen ningún sentido de pertenencia? Y en muchos casos ni siquiera escuchas a los trabajadores, sino llegas imponiéndote y dando órdenes porque así es que te enseñaron a "ganarte el respeto". En otros casos, vemos que ponen de gerentes, directores o presidentes a personas que son muy buenas y capaces, pero las ponen en 10 cargos a la vez: diputado, viceministro, presidente de tal cosa, director de tal otra, jefe de tal otra... van una vez al mes a la institución y dejan como jefe a un sub-director que no sabe nada, no tiene compromiso político o no respeta a los trabajadores. Se ponen a maltratarlos y eliminarles beneficios para "ahorrar recursos", generando descontento y desmotivación. Coño, si tienes a una persona buena y capaz, DÉJALA EN UN SÓLO CARGO y dedícate a conseguir otras igual de buenas y capaces, ¡no pongas a una persona en 10 lugares a la vez porque en ninguno lo va a hacer bien! Estoy tan cansado de ver esto, que estoy seguro de que veinte personas que conozco personalmente van a decir "Luigino escribe esto por mí". ¡¡¡NO JODA!!! También es culpa de ustedes, porque ustedes perfectamente hubieran podido haber dicho que NO, aceptar una sola responsabilidad y ya. Pero todos se ponen de agallúos a aceptar cuánto cargos les ofrecen, y al final no pueden con ninguno. Yo no trabajo en una empresa estatal expropiada pero sí en una radio del Estado, y debo decir que ha sido víctima de un desinterés enorme por parte de sus autoridades, y lo he visto personalmente en los 17 años que llevo allí. Desde 2012 se ha pedido a ministros y directores que se le dé una figura legal, que se permita a los productores independientes vender publicidad para tener ingresos aunque sea mínimos, que se haga todo lo necesario para que pueda dar cursos y talleres pagos, inclusive podríamos brindar asesorías tecnológicas como primera radio venezolana migrada totalmente a software libre. Decenas de cartas, reuniones, peticiones, y también mala suerte. Total que tenemos 17 años sin renovar equipos tecnológicos y con fallas muy notables. Nosotros apenas tenemos 15 trabajadores, pero me imagino cómo sería esto extrapolado a una institución con 2 mil, 5 mil o 10 mil trabajadores y muchas sedes en todo el país. En fin, el problema no es el modelo socialista, al que ni siquiera nos hemos aproximado. NO. LAS EXPROPIACIONES EN SU MAYORÍA NO FUERON UN ERROR NI ESTUVIERON MAL. El problema, en mi opinión, es lo que pasó después y es particular de cada empresa expropiada, pero incluye temas como las sanciones, la hiperinflación, el no tomar decisiones apropiadas en momentos de crisis, falta de designar buenos gerentes, dedicados a su gestión; no escuchar a los trabajadores, entre muchas otras.