gia (@cuansm) header
gia (@cuansm) profile picture

99’s baby

Joined December 2020
Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)Photo by gia (@cuansm)
gia retweeted
Work! Ternyata dapet pengganti kerjaan sebelum resign lumayan sulit ya di era sekarang 🥲. Bagi kalian yang lagi mencari opportunity lain sebelum resign semoga dimudahkan ya aamiin
102
211
95
2,453
67,436
inilah proses kehilangan jati diri. kerja selama ini palugada, All in one, end to end. pas apply kerjaan untuk role A kurang pengalaman, role B agak maksa, role C pure goblok.
172
6,003
1,176
17,522
895,563
Salah satu panutanku affiliator tiktok, sebulan bisa ngehasilin 3 digit dari tiktok aja belum platform lain… Aku cek jam 3 sore ini aja udah upload 9 konten, belum 24jam yaaaa! Emang ada hasil kalo effortnya juga maksimal👍 akun segede beliau aja masih konsisten, ayo akun cimit kita juga harus semangat biar dapet 3 digit itu🥹🫶
41
74
2
547
22,873
apply loker → isi data panjang 😭 online test → belajar lagi 😭 FGD/LGD → muter otak 😭 interview → riset & latihan 😭 MCU → puasa, jarum, buka pakaian 😭 dan itu semua berlaku untuk SEMUA loker… sekarang bayangin kalau apply-nya ratusan… JYUJYUR HAYATI LELAH🙂🙂🙂 *tapi akan tetap kulanjutkan apply-apply brutal itu…
cari kerja tuh beneran se-ngabisin nyawa ngikis harapan itu ya…
51
1,487
103
8,132
868,403
gue udah coba linkedin, jobstreet, glints, upwork, dll. tapi gue lebih recommend having rich parents 😵‍💫
148
8,168
351
35,012
388,567
Rakyat kalau mau DAPAT KERJA: 1. Administrasi 2. Online Assessment 1 3. Online Assessment 2 4. Video Interview (with AI) 5. FGD/LGD + presentasi / business case presentasi 6. Interview HR 7. Interview User [atau interview panelist HR+User] 8. Interview BoD 9. Interview Peer 10. MCU beberapa ada juga final psychotest after interview😇😇 kalau jadi pejabat seleksinya gimana ya🤔 kok bisa ada yang kelewat gabisa perhitungan DASAR😔
bayangin rakyatnya cari kerja harus ngelewatin banyak proses dari psikotes, online assessment, interview HR, FGD, interview user, sampe direksi.. sementara yang jadi presiden ngitung 10 + 6 = 17 🙂💔
63
1,882
147
7,171
203,046
jujur muak banget liat orang2 di Threads yang posting soal kerja remote, tapi ujung2nya malah jualan kelas. kalian itu tau gak orang lagi susah pengen cari kerja, bukannya dikasih info loker malah disuruh bayar kelas.
13
41
4
150
4,638
#MATCHDAY #WC2026 DARRR DERRR DORRR🔥💣🧨💥 MALAM LAYAK BEGADANG PAGI KERJA + NONTON BOLA NIKMATNYA APA HUKUMNYA KERJA SAMBIL NONTON BOLA @jek___
31
34
6
191
51,898
Minta kerjaan yg gak muluk2. Pengen ngerasain kerja yang gak perlu berhubungan sama customer, pengen ngerasain kerja yang sabtu minggu, tgl merah, ikut libur 😭🙏🏼
80
1,866
232
8,588
158,204
Indonesians watching Netherlands vs Japan
1,357
13,874
1,300
59,116
3,301,921
gia retweeted
manifesting bulan ini dpt work! dan kita bisa melihat dunia lebih bewarna lagi ya guys ketik 1 agar terwujud
235
189
36
1,487
28,600
gia retweeted
jujur takut bgt waktu trs berjalan tapi belum ada panggilan interview lagi, sementara proses rekrutmen biasanya ga secepet itu, setiap hari udah berdoa, belajar ikhlas & pasrah tapi tetep aja rasa ovt itu muncul disela-sela pemikiran 😭 work!
13
21
3
375
9,549
alah telek aku nganggur sambil belajar, upgrade skill, nambah porto, freelance, bahkan kerja yg ga nyambung sm bidang itu buat nyari uang sambil ttp upgrade juga semua recruiter pada skeptis. org mau cari makan aja dicurigain macem2 heran gw
This quoted post is unavailable.
128
3,934
526
22,867
3,203,859
Replying to @EpsteinFiles110
Fucking garbage accounts!
5
10
1
287
125,460
agree. punya pasangan yang bisa ngobrol sama kita berjam-jam, talking about anything. laughing until our stomach hurt. even still comfortable enjoying each other's silence is a privilege. tolak ukur paten jg buat jadi pasangan. ngga butuh fancy date melulu, quality time it is.
I honestly dont get why some people are hating on this... kalau ada orang yang mau ngobrol sama aku berjamjam without any distraction aku mah seneng ya :// romance is dead omg "This isnt sweet" mungkin kamu terbiasa melihat act of love sebatas bentuk benda doang??
204
15,738
1,117
46,520
1,219,118
gia retweeted
manifesting 🙏🏻
93
1,197
105
4,843
72,775
Benar banget. Dalam psikologi Islam, ada konsep hifzhun nafs (menjaga jiwa/diri). Take a break atau resign buat jaga kesehatan mental itu bukan tanda lemah, tapi bentuk tanggung jawab waras atas amanah tubuh yang dititipkan Allah. Rezeki sudah dijamin, tapi tugas kita adalah menjaga wadahnya agar tetap sehat. #EsokHariPastiResign
Masing masing punya penilaian sendiri ya tapi manusia itu punya batas toleransi terhadap kondisi kerjanya masing-masing. Ada yang masih bertahan sampai dapet. Ada yang memutuskan resign karena ga tahan lagi. Resign buat take a break. Buat ngatur napas lagi. Ngasih waktu untuk evaluasi. Orang orang yg kerja itu sudah cukup dewasa dalam menentukan pilihannya dan menghitung konsekuensinya. Makanya kami ada hashtag #EsokHariPastiResign karena kita semua pasti resign.
1
488
13
1,561
47,161
Melihat video bagaimana menstruasi terjadi ini harusnya bisa membuat kita lebih menghargai perempuan. Menstruasi bukan “cuma keluar darah”. Bagi jutaan perempuan di dunia, termasuk di Indonesia, setiap bulan adalah perjuangan dengan berbagai keluhan seperti kram perut, punggung pegal, kepala pusing, payudara nyeri, hingga mood berantakan karena hormon. Bahkan pada perempuan dengan endometriosis, mioma, atau PCOS, nyeri dan perdarahan menstruasinya bisa lebih berat. Untuk para perempuan, kalian hebat banget! Kalian tetap bangun pagi, tetap kerja, tetap tersenyum, tetap mengurus keluarga, meski di dalam tubuh sedang “perang”. Terima kasih karena telah kuat.
🚨 ¡Así se vé la mestruación!: Video explica la evolución de la mestruación y lo que "sufren" las mujeres durante ese periodo.
269
10,725
336
29,066
1,142,400
gia retweeted
Replying to @anggarasamvdr
Gw berani resign tanpa back up karna udh muak sama managementnya sih, yg setuju ama opini kek gini berarti toxic pola pikirnya kek ya suka2 orang njir mo resign tanpa back up kek engga kek, kaya urusannya apaan anjir
4
25
3
414
16,385
Replying to @anggarasamvdr
Perusahaan yang turnover ratenya tinggi itu rapor merah dan warning bagi karyawan. Bayangin aja perusahaan itu lebih takut karyawannya sejahtera daripada gonta-ganti karyawan yang skillnya minimal setara.
19
835
33
5,654
84,967