普通の男性@独身FIRE攻略

「トヨタカレンダー」27年度は3連休4回に　家族と休みそろえる nikkei.com/article/DGXZQOFD2… トヨタ自動車は29日、2027年度の勤務カレンダーで、月曜日の祝日を休みにした3連休を4回つくると決めました。

【速報】政府、住民税非課税で働く人に年5000円案 ・年収119万円以下の層を対象に、下限は106万円を軸に検討 ・2027・28年度の新給付の参考額で、金額や対象範囲は未決定

正社員の残業時間、月平均24時間　上の世代ほど長く nikkei.com/article/DGXZQOUC2…

俺みたいな陰キャラチー牛でも働いてんのに、この職場環境ホワイトになってきた令和で20代の生活保護が爆増してんのは本当に何をしてんの？としか思わん。

「もしかしてあなた、『性交渉できるかもよ』というグレーな状態にしておけば、男性からのリソースを引き出しやすいからそうしているのでは？　それは不誠実だからやめておきなさい」 ――以前はそう返事をしたのですが、それに対して反応はありませんでした。

まずコーポ配属希望者が増えたのは、共働きの増加の影響が1番大きいと思う。 それ以外の観点だと逆説的ではあるが、昨今の転職の増加を受けて、却って「綺麗な履歴書」を保つこと、勤続年数を積み上げることの重要性が知れ渡ったことで、若者世代を中心に保守化が進んでいることもコーポ希望者が増えた一因かもしれない（総合商社に入るようなハイレベル層はそんなことを考えていないかもしれないが） 日本の人事慣行では「説明を要する経歴」を作らないことが非常に重要で、変に激務な営業に配属されて短期離職してしまうと損をする、と考えている若者が増えているのではないか。 日本の人事が減点主義を貫き通した弊害。

これ普通におかしくない？ 年収300万円くらいでも、税金や社会保険料でかなり手取りが減る。 一方で、20代の単身生活保護世帯は25年前の約7倍になってる。 もちろん原因は税負担だけじゃないけど、人手不足って言いながら、働いても生活が苦しい人を増やしてどうするんだろ。

JTCの準富裕層がいつまで経ってもFIRE出来ないのはまさにこれ。良い大学入って大企業に入ったのに、固定給と肩書きを捨てて一気にフリーターに陥落するのが怖い。 2億くらいあればさすがに逃げ切り勝ちだけど、5000万〜1億ならずっとこの感覚から抜け出せない。

ほんと社会人になるの嫌すぎる 社会人の方々は何が楽しくて生きるの？ 明らかに幸せの閾値下がるのが目に見えてる未来しかなくて、それが一生続くの鬱すぎません？？ なんで皆正気を保って生きていられるのか教えてほしいわ