faruk retweeted
Camiamızın temsilcileri olan dernek ve platform yöneticileri, özlük haklarımızın teslimi için vakit daralmaktadır. Eski ezberleri bir kenara bırakıp, konfor alanlarından çıkarak ilk torba yasada hakkımızın tesliminin sağlanması gerekmektedir. Merkez denetim elemanları ve merkez kariyer uzmanlarının özlük talepleri meşrudur. Bu haklılık her mecrada dile getirilmelidir.
#3sayılıcetveluyanıyor
faruk retweeted
"Neden kapsamlı düzenleme merkez denetim elemanları ve merkez kariyer uzmanlarının özlük sorununu çözemez?" isimli çalışma. 20 yıldır bekletilen bir hakkın teslimi için camiamıza yine sabır telkin edilmemelidir. Ürettiğimiz katma değerin karşılığı, yoksulluk sınırının altında maaş değildir, olmamalıdır.
#3sayılıcetveluyanıyor
faruk retweeted
Pek çok meslek grubu zam alırken merkez uzmanı ve müfettişler görmezden gelindi. Şu an elbette zam almayan kesime tekil zam olmalı ki adalet tesis edilsin. #3sayılıcetveluyanıyor
faruk retweeted
#3sayılıcetveluyanıyor
Kariyer uzman ve müfettişlerin özlük haklarının çok gerilerde kaldığını, düzeltilmesi gerektiğini cümle alem biliyor ama sadece biliyor, icraat yok, netice yok, moral motivasyon yok, erteleme, engelleme, mağduriyet çok. Artık acil adil düzenleme istiyoruz.
faruk retweeted
Sayın Tayyar, size açıkça soruyorum. Son 20 yılda öğretmenlere, doktorlara, akademisyenlere, hâkim-savcılara, polislere ve daha birçok meslek grubuna özel mali iyileştirmeler yapıldı. Müfettişlere uzmanlara gelince “tekil zam olmaz” demenizin gerekçesi nedir? Allahtan korkun ya!
faruk retweeted
Hakkaniyetli olmaktan bahsediyorsanız, 20 yıldır özlük hakkı teslim edilmeyen merkez denetim elemanları ve merkez kariyer uzmanlarının özlük taleplerini de duyurmalısınız. Duyurmadığınız gibi, bir de karşı çıkan paylaşımlar yapıyorsunuz. Kamu denetim sistemi çöküyor.
faruk retweeted
Kariyer meslek mensuplarına yapılacak düzenlemeyi hala kapsamlı reformla birlikte değerlendirme önerisi bu ülkeye kötülüktür. Kıdemli bir müfettişi yetiştirmek 10 yıl alıyor ve bu adam özel sektöre geçiyor. Devletin 10 yıllık yatırımı uçup gidiyor.Bunu anlamak neden bu kadar zor.
faruk retweeted
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin:
Anadolu'ya gittiğinizde, “Nerede yemek yeriz?” sorusunun cevabını aradığınızda Michelin yıldızlı lokanta arıyorsanız eğer bu bizim ayıbımızdır.
Niye Anadolu yıldızlarının olduğu bir lokanta, bir restoran aramıyoruz? Niye orada Anadolu yemeklerini, o ilin yerel kültürünü doğru bir şekilde sunan bir işletme aramıyoruz?
Eğer siz Erzurum yemeklerini Hollanda peyniriyle yapıyorsanız, Fransız peyniriyle yapıyorsanız burada ciddi bir çelişki vardır.
faruk retweeted
Görüyoruz ki yaşananlardan hiç ders alınmıyor. Biz ilave maaş zammı filan istemiyoruz Şamil Bey. Biz 20 yıldır teslim edilmeyen özlük hakkımızı istiyoruz. Yine konuyu başka yerlere çekme, popülist açıklamalarda bulunma eğilimindesiniz. Her olayda sizin de feryat figan göreve çağırdığınız kamu denetim sistemi çöküyor. Yetişmiş kadrolar hızla kaybediliyor. Yoksulluk sınırının altında maaşlarla nitelikli personel istihdam edilemez. 20 senedir diğer meslek gruplarına özlük iyileştirmesi yapılırken bizlere hep beklememiz söylendi. Dolayısıyla bizim için tekil düzenleme yapılması gerekiyor.
#3sayılıcetveluyanıyor
Cumhurbaşkanımız @RTErdogan işaret fişeğini yaktı.
Uzmanlar emeklilik sistemindeki “iyileştirme” için farklı öneriler üzerinde çalışıyor.
İlk aşamada kamuoyuna yansıyan bazı haberler var.
65 yaş üstündeki emeklilere veya çalışmayan emeklilere ilave refah payı verilmesi gibi.
İktidar nihai aşamada neye karar verir bilmiyorum ama adalet duygusunu zedeleyecek düzenleme olursa, görece iyi artış yapılsa bile beklenen siyasi faydanın sağlanacağını düşünmüyorum.
Emeklilikte esas olan yaş, prim gün sayısı ve çalışma süresi dikkate alınarak “adil” bir emeklilik sistemi oluşturulmalıdır.
Sonra üzerine genel refah payı veya seyyanen zam yapılmalıdır.
Kimse EYT’yi bahane etmesin, sonuçta o düzenlemeyi getiren de biziz.
24 yıldır iktidarız, hiç bir mazerete sığınamayız.
Emekliler uzun bir aradan sonra nefes alacakları kanunu bekliyor.
Bu arada kamuda farklı iş kollarında çalışan memurların ilave maaş zammı için kulis yaptıklarını duyuyorum.
Geçen yıl meclis gündemine getirilen ama tepkiler üzerine geri çekilen uzmanlarla ilgili teklif gibi.
Eğer memurlarla ilgili bir çalışma olacaksa ki olmalıdır, lokal değil kapsamlı bir düzenleme olmalıdır.
Son dakika alelacele torba kanuna sıkıştırılan türden değil.
Köprüden önceki son çıkış, hata lüksü yok.
faruk retweeted
Bu camianın daha fazla beklemeye tahammülü kalmadı!
Dernek ve platform yöneticilerimize çağrımız açık: Ertelemeyi değil, çözümü gündeme taşıyın. Bütün kanalları kullanın, muhataplara net mesaj verin.
İLK TORBA YASA. SOMUT DÜZENLEME. ARTIK!
#3sayılıcetveluyanıyor #ilktorbadaçözülsün #Uzman #Kariyer #Müfettiş
🤖 Made with AI
TÜM KAMU PERSONELİNİ İLGİLENDİRİYOR! MAAŞ SİSTEMİNDE KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK İÇİN YENİ ADIM!
Memurlar ve farklı statülerde görev yapan kamu çalışanlarının maaş sistemleri yeniden düzenlenebilir!
27 Ekim 2026 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda, kamu personelinin maaş sisteminin sadeleştirilmesine yönelik önemli bir hedef yer aldı.
YENİ MAAŞ SİSTEMİNDE NELER ESAS ALINACAK?
Program kapsamında farklı statülerde çalışan kamu personelinin mevcut maaş sistemleri analiz edilecek.
Yeni sistem çalışmalarında;
- Görev yapılan unvan,
- İşin güçlüğü,
- Yetki düzeyi,
- Görev ve sorumluluklar
esas alınarak daha sade bir maaş yapısı oluşturulması hedefleniyor.
MEMUR VE DİĞER KAMU ÇALIŞANLARININ MAAŞLARI DEĞİŞECEK Mİ?
Planlanan çalışmalar, kamu personelinin mevcut maaş yapısının yeniden değerlendirilmesi açısından önem taşıyor.
Ancak programda maaşların ne kadar değişeceği, kimlerin artış alacağı veya düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda kesin bir hüküm bulunmuyor.
Düzenleme henüz çalışma hedefi aşamasında. Somut değişiklikler için ilgili mevzuat çalışmalarının tamamlanması gerekiyor.
SİZCE KAMUDA MAAŞ ADALETİ NASIL SAĞLANMALI?
Aynı kurumda farklı statülerde çalışan personeller arasındaki maaş farklılıkları giderilmeli mi?
Görüşlerinizi yorumlarda paylaşın.
Kamu personelinin maaşları ve özlük haklarına ilişkin gelişmelerden yararlanmak için @memurbulteni'ni takip edin.
faruk retweeted
Geçen seneden bu seneye o kadar lokal düzenleme oldu ki gık demediniz, çıtınız çıkmadı. Sizin yaptığınız şey liyakata,ehliyete , teftiş ve denetim mekanizmasına düşmanlık. Başka bir şey değil.
Cumhurbaşkanımız @RTErdogan işaret fişeğini yaktı.
Uzmanlar emeklilik sistemindeki “iyileştirme” için farklı öneriler üzerinde çalışıyor.
İlk aşamada kamuoyuna yansıyan bazı haberler var.
65 yaş üstündeki emeklilere veya çalışmayan emeklilere ilave refah payı verilmesi gibi.
İktidar nihai aşamada neye karar verir bilmiyorum ama adalet duygusunu zedeleyecek düzenleme olursa, görece iyi artış yapılsa bile beklenen siyasi faydanın sağlanacağını düşünmüyorum.
Emeklilikte esas olan yaş, prim gün sayısı ve çalışma süresi dikkate alınarak “adil” bir emeklilik sistemi oluşturulmalıdır.
Sonra üzerine genel refah payı veya seyyanen zam yapılmalıdır.
Kimse EYT’yi bahane etmesin, sonuçta o düzenlemeyi getiren de biziz.
24 yıldır iktidarız, hiç bir mazerete sığınamayız.
Emekliler uzun bir aradan sonra nefes alacakları kanunu bekliyor.
Bu arada kamuda farklı iş kollarında çalışan memurların ilave maaş zammı için kulis yaptıklarını duyuyorum.
Geçen yıl meclis gündemine getirilen ama tepkiler üzerine geri çekilen uzmanlarla ilgili teklif gibi.
Eğer memurlarla ilgili bir çalışma olacaksa ki olmalıdır, lokal değil kapsamlı bir düzenleme olmalıdır.
Son dakika alelacele torba kanuna sıkıştırılan türden değil.
Köprüden önceki son çıkış, hata lüksü yok.
faruk retweeted
Bu camianın daha fazla beklemeye tahammülü kalmadı!
Dernek ve platform yöneticilerimize çağrımız açık: Ertelemeyi değil, çözümü gündeme taşıyın. Bütün kanalları kullanın, muhataplara net mesaj verin.
İLK TORBA YASA. SOMUT DÜZENLEME. ARTIK!
#3sayılıcetveluyanıyor #ilktorbadaçözülsün #Uzman #Kariyer #Müfettiş
🤖 Made with AI
Genel Başkanımız Ali Yalçın, kamu kurum ve kuruluşlarında kritik görevler yürüten kariyer uzmanlarını kabul etti.
Görüşmede, kariyer uzmanlarının mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları ile kamu personel sistemindeki yapısal sorunlar ele alındı.
Memur-Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de gündeme getirdiğimiz kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi, yaşanan kayıpların giderilmesi ve mağduriyetlerin son bulması yönündeki taleplerimizi sürdürüyoruz.
Özellikle son dönemde kamu personel sisteminde ortaya çıkan yapısal sorunlar ve dengesizlikler nedeniyle, nitelikli görevler üstlenen kariyer uzmanlarımızın kamudan ayrılması, kamu yönetiminin kurumsal kapasitesi ve geleceği açısından ciddi bir risk oluşturmaktadır.
Düzenlemenin geciktiği her gün mali kayıpları artan kariyer uzmanlarımız başta olmak üzere, tüm uzmanlarımızın hak kayıplarının giderilmesi ve mağduriyetlerinin son bulması için gerekli adımların bir an önce atılması gerekmektedir.
Kamu personel sisteminde bütüncül bir bakış açısıyla yapılacak düzenlemeler, mevcut yapısal sorunları ve dengesizlikleri giderecek, kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak ve nitelikli insan kaynağının kamuda tutulmasını sağlayacaktır.
@_aliyalcin_
faruk retweeted
Kamuoyuna saygılarımızla
Genel Başkanımız Ali Yalçın, kamu kurum ve kuruluşlarında kritik görevler yürüten kariyer uzmanlarını kabul etti.
Görüşmede, kariyer uzmanlarının mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları ile kamu personel sistemindeki yapısal sorunlar ele alındı.
Memur-Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de gündeme getirdiğimiz kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi, yaşanan kayıpların giderilmesi ve mağduriyetlerin son bulması yönündeki taleplerimizi sürdürüyoruz.
Özellikle son dönemde kamu personel sisteminde ortaya çıkan yapısal sorunlar ve dengesizlikler nedeniyle, nitelikli görevler üstlenen kariyer uzmanlarımızın kamudan ayrılması, kamu yönetiminin kurumsal kapasitesi ve geleceği açısından ciddi bir risk oluşturmaktadır.
Düzenlemenin geciktiği her gün mali kayıpları artan kariyer uzmanlarımız başta olmak üzere, tüm uzmanlarımızın hak kayıplarının giderilmesi ve mağduriyetlerinin son bulması için gerekli adımların bir an önce atılması gerekmektedir.
Kamu personel sisteminde bütüncül bir bakış açısıyla yapılacak düzenlemeler, mevcut yapısal sorunları ve dengesizlikleri giderecek, kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak ve nitelikli insan kaynağının kamuda tutulmasını sağlayacaktır.
@_aliyalcin_
faruk retweeted
12. Kalkınma Planına göre özlük hakları ve görev tanımları yeniden yapılandırılıp
Maaşlara, ek göstergelere ve kariyer basamaklarına yansıtılacak
Sizce adil mi?
faruk retweeted
@kamu_uzmanlari
@KamuDenetimDP
Bütçe kanununda herhangi bir umut verici somut gelişme gözükmüyor. Özelde çalıştığım için açık yazacağım: “düpedüz kariyer uzman/müfettişleri çalıştırmak için ağıza çalınan bir parmak bal”. Asla bunu bir gösterge olarak kabul etmeyiniz.
@kamu_uzmanlari @KamuDenetimDP çay içmeniz nazik ziyaretleriniz bittiyse 2027'ye bırakmamak için elinizden geleni yapın. Elinizden bir şey gelmiyorsa efendi gibi istifa edin!
faruk retweeted
Cumhurbaşkanlığı'ndan memur ve kamu işçisi sayılan maaş+gelir adaletsizliği ile ilgili ilk adım atılıyor.
Kamu personeli maaşları şu kriterlere göre yeniden belirlenecek:
Kadro
Kadronun yaptığı işin güçlüğü
Yetki ve sorumluluk düzeyi
Sınavlı-sınavsız başlayış tespiti
#memur
faruk retweeted
Bu konu kamu otoritesinin gündemine resmi olarak girmiş bulunuyor. Şimdi bizlere düşen bu konuyu siyasetin ana gündemine taşımak ve çözüme hızlı bir şekilde gitmek. Kıymetli meslektaşlarımız bu karar taleplerin altını dolduran bir karar, konuyu erkene çekmek bizlerin elinde.
