エダコDX＠RADIO & BUSINESS PRODUCER

応援される人は、アドバイスをもらって終わらない。 「言われたことを、すぐやる」 そして、「やってみた結果を、相手に返す」 英語教育について発信するマサト君と話したとき、こんなことを言っていました。 「自分には何もないから、人から『これをやった方がいいよ』と言われたら、とりあえずすぐやるんです」 YouTubeを勧められたら、始めてみる。 資料を作った方がいいと言われたら、作ってみる。 そして、 「この前教えてもらったこと、やってみました」 「こんな結果になりました」 と、きちんと報告する。 これって、アドバイスした側からすると、ものすごくうれしいんですよね。 「ちゃんと受け取ってくれたんだ」と思うから、また教えたくなる。 誰かを紹介したくなる。 次のチャンスを渡したくなる。 人を紹介してもらったときも同じです。 「こんな話になりました」 「仕事につながりました。ありがとうございます」 その一言があるだけで、紹介した側は「また何かあったらつなごう」と思える。 応援される力とは、媚びることでも、気に入られようとすることでもありません。 もらったものを、きちんと受け取る。 まず、やってみる。 そして、その先を相手に返す。 その小さな積み重ねが、 かわいがられる。 応援される。 チャンスが来る。 という循環をつくっていくのだと思います。 新エピソードでは、一度会っただけでも今なお応援したいと思わせる、マサト君の「選ばれる理由」について話しました。 @Masato_KAIHO #セレクト - なぜ、あの人は選ばれるのか。 🟢Spotify open.spotify.com/show/76c8g0… 🟣Apple Podcast podcasts.apple.com/us/podcas… 🟠Youtube Podcast youtube.com/playlist?list=PL…

小さなコミュニティで名前が通る人を、侮れない。 その人が声をかけると人が動く。番組やイベントでは、その濃さが大きな価値になることがある。

なんかポップになってる

熱意があっても、決定権が自分にないと仕事は止まる。 ライブ配信の企画を出しても返事待ちで進めないことがある。次は何を自分で決められる形にするかが大事だ。

毎回、たかさんの人脈に驚かされます。 人との繋がりが未来をつくりますよね

質問を考えることは、相手への小さな贈り物だ。 どこを頼れば力を発揮してもらえるか考える人は、相談される側の時間まで活かしている。良い質問は、相手の強みを呼び出す。

選ばれる人は、見つけてもらう前に自分から見つかりに行っている。 選ぶ側は連絡の有無だけでなく、なぜ自分に声をかけたのかという理由も見ている。

結果を出した人ほど、次の挑戦を選べるようになる。 予算が増え、企画が通り、人を集められる。数字は自由を奪うものではなく、自由を広げる材料にもなる。

仕事ができる人は、相手のカレンダーの外側まで想像する。 面談の一時間だけでなく、事前確認や移動、振り返りも含めて負担を小さくしている。予定の外まで見える人は任せやすい。

漫画版！！わかりやすい。

失敗談は、隠すより誰かの教材にすると価値が変わる。 うまくいかなかった経験まで渡せる人は、過去を次世代のチャンスに変えている。失敗も、渡せば誰かの近道になる。

無料の機会ほど、無料でできているわけじゃない。 見えないところで誰かが時間とお金を使っている。その想像力が、チャンスへの向き合い方を変える。無料の裏側ほど想像力が問われる。