Hier schreibt das #EqualCareDay-Team. Sichtbarkeit + faire Verteilung der #Care & Sorgearbeit | #GenderCareGap #EqualCare | bundesweiter Aktionstag 29.2. / 1.3.
#CareGap, ein globales Problem
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Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Es schmerzt so sehr, dass Frauen der älteren Generationen so viel weniger öffentlich sichtbar sind, weil sie weniger berufliche und politische Möglichkeiten hatten. Journalistisch können wir diese Lücken aber schließen – auch wenn‘s mehr Mühe macht.
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#EqualCare ist wesentliche Voraussetzung für Fortschritte bei der #Gleichstellung Freue mich sehr über das fürsorgliche Netz, das @UNWomen_Germany
+ @equalcareday aufspannen + mit Pionierin @AlmutSchnerring in die gleiche Richtung zu blicken. #equalcareday #carebiografie
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Über das gesunkene Politikvertrauen von Müttern und über Care-Arbeit und wie sie wirtschaftlich und gesellschaftlich missachtet wird, hat Marco Herack @mh120480 mit mir gesprochen.
@carat_caring und @equalcareday kommen auch drin vor.
Danke!
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Nachbarin: Was kochen Sie heute?
Ich: Bei uns kocht mein Mann, ich weiss es also noch nicht.
Sie: Achso, dafür muss aber ja auch eingekauft werden...
Ich: Ja, auch das macht mein Mann.
Sie: Und wenn er nicht da ist?
Ich: Dann kocht er vor
Und dann ist sie vom Glauben abgefallen.
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Als Moderatorin im Einsatz: Was für ein großartiger Tag. Danke an alle, die das ermöglicht haben.
Sehen wir uns am 29. Februar 2024 wieder?
Am besten schon jetzt den nächsten #EqualCareDay frei halten.
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Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Die Konzeptwerk FLINTA* streiken!
✊
Wir fordern, dass Sorge und Solidarität im Zentrum der Wirtschaft stehen statt Profite! Denn die Krisen stecken im System!
#feministischstreiken
ALT FLINTA* aus dem Konzeptwerk auf der feministisch streiken weltweit Demo in Leipzig
Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Ich spende 18 Prozent meines durchschnittlichen Monatseinkommens jeweils zu einem Drittel an @equalcareday Pinkstinks und @diefeministen. Diese Organisationen setzen sich für Gleichberechtigung aller Geschlechter ein und bekämpfen Sexismus und Diskriminierung. 6/x
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„Ab einem Alter von 40 J. sinkt der Gender #Care Gap, während der Gender Pay Gap konstant hoch bleibt. Obwohl sich also die Belastung mit Sorgearbeit wieder etwas angleicht, besteht ein langfristiger Effekt für die ungleiche Verteilung der Lohneinkünfte.“ diw.de/de/diw_01.c.867356.de…
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Es braucht Arbeitszeiten, die zum Leben passen!
Menschen mit Sorgeverantwortung brauchen mehr Mitspracherecht bei den Arbeitszeiten, um Erwerbs- und Sorgearbeit miteinander vereinbaren zu können.
#EqualCareDay
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Wir freuen uns auf das Buch: Grenzübergreifend an einem Strang ziehen! 👍
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Mental Load bezeichnet die Last der alltäglichen, unsichtbaren Verantwortung für das Organisieren von Haushalt und Familie und die Beziehungspflege. Mit dem Mental Load-Test für Zuhause von @equalcareday kann man den eigenen Mental Load testen. #EqualCare
equalcareday.de/mental-load/
Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Heute ist @EqualCareDay mit einem beeindruckenden Programm. Die Konzepte sind da, die Politik für #EqualCare hingegen viel zu zaghaft. Denn es geht um Macht.
ALT »Die Neuverteilung und Aufwertung von Care-Arbeit ist eine der drängendsten politischen Machtfragen, da andernfalls diejenigen, die sie übernehmen, weiterhin häufig arm, erschöpft und fremdbestimmt leben müssen. Care-Arbeit zuzuweisen, sollte kein Mittel der Unterdrückung sein. Care-Beziehungen sollten uns alle stärken.« TERESA BÜCKER aus dem Buch: Alle_Zeit
Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Trotz ihrer fundamentalen Bedeutung für das Funktionieren der Gesellschaft wird die überwiegend von Frauen geleistete Fürsorgearbeit in Familien, Anlaufstellen und Einrichtungen gleichermaßen in unserer Gesellschaft skandalös missachtet. Das muss sich endlich ändern. 7/8
Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Was wir statt "mehr Bock auf Arbeit" brauchen: Mehr „Bock auf Fürsorge“ von den Entscheider*innen in Politik & Wirtschaft. Sie müssen die Rahmenbedingungen schaffen, damit Sorgearbeit anerkannt wird & nicht mehr überwiegend von Frauen abhängt.
Ein Thread zum #EqualCareDay 1/8
Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Am 29.2. ist #EqualCareDay, dabei sollte das jeder Tag sein. Unbezahlte Sorgearbeit, wird hauptsächlich von Frauen geleistet. Wir sollten Care-Arbeit anerkennen und besser verteilen. Denn sie ist nicht nur Frauensache, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung.
Initiative Equal Care | #EqualCareDay retweeted
Der 29. Februar ist der #EqualCareDay. Wie auch die meiste #Care-Arbeit bleibt er unsichtbar und wird am 1. März begangen.
Der Equal Care Day macht darauf aufmerksam, dass noch immer sowohl die bezahlte als auch unbezahlte Sorgearbeit zum Großteil von Frauen* geleistet wird
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