Al ver el diagrama “¿De qué clase social soy?”, reflexioné más de lo esperado. Lo incómodo es que la mayoría de las personas que conocemos incluso con sueldos altos y puestos directivos son proletarias, ya que dependen exclusivamente de su fuerza de trabajo. En el mundo corporativo se cree haber “triunfado” con un buen título y salario estable, pero estructuralmente estamos mucho más cerca de alguien en situación de calle que de un multimillonario como Elon Musk. Lo confirmo en talleres con líderes: dirigen equipos grandes, tienen privilegios, pero sin un verdadero colchón financiero de renta o propiedad. Una directora exitosa me confesó recientemente que, si perdiera su empleo, apenas le alcanzaría para tres meses. Datos de la ENOE (INEGI) revelan que más del 55% de las personas ocupadas en México carecen de seguridad social plena, incluso trabajando tiempo completo. Esto cuestiona la narrativa aspiracional y nos obliga a hablar de estructuras: en un país con movilidad social limitada, ¿qué significa realmente “ascender”? #InclusionLaboral #Liderazgo #Marxismo