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組織変革、ワークショップ、まちづくり等の様々な現場で、ファシリテーターが投げかける様々な「問い」を集めています。This is a collection of various "questions" that facilitators ask in various fields.

Joined May 2020
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対立や痛みの先に、対話と和解の可能性を探る。 ルワンダで続く「語り合いのフォーラム」と、プロセスワークの知恵に学ぶ全6回の対話の場。 今年は「なぜルワンダで可能だったのか?日本でも可能か?」を文化の視点からも考えます。 6/5からスタートです。 peatix.com/event/4312467?lan… #プロセスワーク
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今この瞬間に本当にそうすることが自分の使命だと感じることは何だろう? フレデリック・ラルー『ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』 x.gd/Tx8zx
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自分たちの団体が新聞で取り上げられるとしたら、最も望ましい見出し、あるいは望ましくない見出しは何か? リチャード・P・チェイト、ウィリアム・P・ライアン、バーバラ・E・テイラー『非営利組織のガバナンス―3つのモードを使いこなす理事会』 x.gd/MVKt5
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人は、会議や話し合いの場で「沈黙」が長く続くと不安になる。 実際に長年ファシリテーションをしていても、話し合いが活発になればなるほど「盛り上がっているな」と安心するし、黙り込んでいる人を見かけると「大丈夫かな?」「どうすれば話してもらえるか」とつい考えてしまうことがある。 けれども、本来「沈黙」の時間とは創造的な思索のプロセスであるはずで、それをファシリテーターが暴力的に「助け舟」や「問いかけ」によって中断させてしまうと、内面で発酵しつつある意味が立ち消えてしまうことも。 以下のVoicyでは、そんな「沈黙」への向き合いかたについて話しています。 #397 良いファシリテーターは「沈黙」をうまく活かす - 安斎 勇樹 @YukiAnzai voicy.jp/channel/4331/669435… #Voicy
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人気ホワイトペーパーご紹介!「ワークショップデザイン&ファシリテーション実践ガイド」✏️ 当社では多角化経営における課題解決のヒントを資料としてご用意しています。毎月多くの方にダウンロードいただいている本資料は、ワークショップの基本や活用意義、ファシリテーションのテクニック、課題解決への導入ポイントをまとめています。
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この会社が現在置かれている状況や、手元にあるリソースと人材とキャパシティ、提供する製品やサービス、会社の歴史、市場空間などの要素に基づいて、世界のために何かを作り出したり表明したりできるような、この会社が持つ最も深いポテンシャルは何だろう? [新訳]HOLACRACY(ホラクラシー)
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あなたのビジョンを実現するためには何を手放さなければならないでしょうか?死ななければならない古いものは何ですか?脱ぎ捨てる必要のある「古い皮」(行動、思考プロセスなど)はどんなものですか? オットー・シャーマー、カトリン・ハウファー『出現する未来から導く』 amzn.to/3AWWXRa
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ピーターセンゲ氏の「学習する組織」。厚さのある本なのですが読む前にGPTにギャル語で説明してもらい、要点を頭に入れた上で読むと早く読める事に気が付きました。。
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「学習する組織」でシステム思考に出会い世界の見方や仕事の取り組み方に影響を受けた自覚あるけど、著者のピーターセンゲさんのワークショップに参加することができた。難しい本で何度も読み込む必要あるけど変革を扱う人にはおすすめです。 amzn.asia/d/2134Iav
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グラフィックファシリテーションの入門体験会。なぜ、ファシリテーションに「グラフィック」が必要なのか?ここを解説しつつ、じゃぁ実際にグラフィックファシリテーションがある対話の場って、一体どんな感じなのか?を体験できる会です。良かったら来てね!! street-academy.com/myclass/1…
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私たちは、これからを一緒に旅するよう、運命づけられているのでしょうか? フレデリック・ラルー『ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』 x.gd/Tx8zx
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もし私たちが、人間性にあふれた世界に存在することができれば、一体何を実現できるだろう? マーガレット・ウィートリー&マイロン・ケルナー=ロジャーズ フレデリック・ラルー著『 #ティール組織 』より
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江夏幾多郎・石山恒貴・服部泰宏編著『人材マネジメントの革新 - 理論を読み解くための事例集』千倉書房. 私は、SmartHR、メルカリ、ロート製薬、ソフトバンクの編者で、主に先方とつなぎを担当。執筆は各々の著者が主に進めました。各々が先進的で斬新な取り組み、最新ケースとしてご活用ください↓
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あなたはご自身の人生で、これまでたどってきた道筋をどうとらえていますか? ここで働くことは、あなたがこの世界で自分の使命だと感じていることと、どう適合するでしょうか? フレデリック・ラルー『ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』 x.gd/Tx8zx
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このディグニティセラピー(Dignity Therapy)において永久記録を作成するにあたって、他に何かここに含めたいものはありませんか? H・M・チョチノフ『ディグニティセラピー 最後の言葉、最後の日々』 amzn.to/3i76gTp #終末期医療
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あなたにとって、自分の最高の可能性を実現するのに手を貸してくれた「守護天使」は誰ですか? C・オットー・シャーマー、カトリン・ハウファー著『出現する未来から導く』より #U理論 #theoryu
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あぁいよいよ読まねば🔥 『なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか』ジョナサン・マレシック著 吉嶺英美訳(青土社)
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人生の最後の瞬間、旅立ちの時まで早送りできると想像してください。そして、あなたの人生の旅を振り返ってください。その時、何をみたいと思うでしょうか?この地球に、どんな足跡を残したいと思うでしょうか? C・オットー・シャーマー、カトリン・ハウファー著『出現する未来から導く』より
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◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『関係性を生きる Relationship Matters』  発売開始🎉 __________________◢ 本日、書籍『関係性を生きる Relationship Matters』がAmazonにて発売開始となりました! ぜひお手に取っていただければ幸いです。 hubs.la/Q030BVKy0
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書籍 #リジェネラティブリーダーシップ が育んだご縁な僕らの手元に和訳本が〜! ㅤ (私は熊本にいるためまだ受け取れていない) ㅤ これからどのようにこの本と遊んでいくか、楽しみ〜♪
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