Coordinador General de Innovación Empresarial INNOBASQUE-Agencia Vasca de la Innovación
ZAMUDIO
Joined March 2009
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🚨 ERC grantees - Last call for #ScienceIsWonderful 2027!
What if your research could spark someone’s passion for science?
Share your work in a fun and engaging way and get the next generation excited about research!
Submit your application by 15/10 👉 bit.ly/4zq3dNn
Euskadi y Medellín promueven un intercambio de conocimientos y experiencias en Industrias Culturales y Creativas (ICC) innobasque.eus/noticias/mede…
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Los KPI cuidan el día a día, pero los OKR son el motor de la transformación
Para impulsar un cambio real no basta con medir dónde estamos; necesitas objetivos ambiciosos que inspiren y alineen equipos
Gestiona el presente con KPI
Construye el futuro y marca el rumbro con OKR
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Hemen da berriro euskal berrikuntzaren hitzordu handia,Global Innovation Day!
Eman izena eta hartu parte Euskadiren oraina eta etokizuna markatzen duten erronkei buruzko hausnarketa kolektiboan.
🗓️Irailak 17
📍Euskalduna Jauregia (Bilbao)
🕚16:00-19:00
🔗labur.eus/jmzlitmz
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Aunque es difícil homogeneizar los valores de cada generación, ya que en cada generación hay diversidad, si podemos establecer ciertas tendencias
Lo cierto es que las nuevas generaciones tienen nuevos valores y las organizaciones y los líderes deben adaptar a los nuevos valores
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Si entre los deberes del verano pusieramos lo imprtante, además de descansar, podrían estar ser más empático y agradecido,...
by @jlcasal Jose Luis Casal
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Japan has joined Horizon Europe!
Japan is now the largest associated country by population in the EU's flagship research and innovation programme.
Find out what this means for researchers and innovators in Japan. 👇
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Inteligencia Emocional Harvard establece 4 dimensiones clave
Con hábitos cotidianos muy accionables (como la regla de los 6 segundos) para profesionales que saben del valor de la IE para nuestra efectividad y bienestar
Desarrollarla es la gran inversión
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🔎Help shape the future of EU research & innovation partnerships.
Our public consultation on Joint Undertakings, Art. 185 initiatives & thematic priorities for European Partnerships under Horizon Europe 2028–34 is open.
Complete the survey by 16/10👉link.europa.eu/3kFT4P
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Guía contra el burnout se basa en la evidencia científica de la APA
Aborda el agotamiento no como una debilidad individual, sino como un desajuste sistémico que requiere pautas prácticas
5 ejes para entornos profesionales
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La era de la IA no consiste en competir con la máquina
La habilidad del futuro es la colaboración aumentada
Gana quien rompe más límites usando la IA como un copiloto para potenciar su aprendizaje, pensamiento crítico o creatividad, lo que exige aprender a dialogar con la IA
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Según D. Goleman los líderes necesitan tres tipos de miradas:
1- Enfoque interno: Entender los propios pensamientos, emociones y sentimientos
2- Enfoque empático: Entender necesidades de los demás
3- Enfoque externo: Entender contexto, nuevas tendencias y tecnologías
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La transformación no fracasa por falta de ideas, sino por falta de capacidad para cambiar.
El modelo de los 8 pasos de Kotter recuerda que en la era de la IA, implantar nuevas herramientas no es suficiente
El verdadero reto es transformar hábitos, procesos y formas de pensar
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El desempeño profesional depende de dos factores:
-Aptitud determina lo que una persona puede hacer
-Actitud, lo que está dispuesta a hacer
El rendimiento sostenible surge cuando capacidad, motivación y contexto se alinean
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La Pirámide de Miller
Es necesario distinguir entre quien sabe, quien sabe explicar, quien demuestra competencias y quien realmente actúa con eficacia
Puedes tener conocimientos pero tu rendimiento depende de actuar
La clave es convertir el aprendizaje en resultados reales
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Estudio del MIT Media Lab sobre cómo el uso excesivo de IA generativa como ChatGPT genera "deuda cognitiva" en estudiantes, reduciendo su capacidad de recordar y procesar información de forma independiente
Clave educar sobre uso inteligente de la IA que potencia cognición
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En épocas de transición profunda (donde “lo viejo agoniza pero lo nuevo no termina de nacer”, el liderazgo ético y humanista se vuelve necesario frente al pragmático o tecnocrático
La transformación requiere además de visión de un liderazgo ilusionante centrado en personas
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El más famoso y riguroso estudio de Bienestar es el Estudio de Harvard sobre George Vaillant y Robert Waldinger
80 años de investigación nos dicen que la calidad de las relaciones humanas es el factor individual más importante (también en el trabajo)
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Puntako zientzia. Berrikuntzara garamatzan zientzia. Biziak salbatzeko zientzia.
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¡Buscamos iniciativas que estén promoviendo la innovación en Euskadi! ⬇️
Te puedes inscribir en 4 categorías hasta el 🗓️30 de junio.
Los casos prácticos más representativos serán presentados en el XV Global Innovation Day.
Comparte tu caso de innovación 🔗 labur.eus/bkr2yek1