【HRやフリーランスに役立つ情報をつぶやきます】 Workshipは、68,000人以上／1,800社以上が利用する求人・案件検索プラットフォームです。時給3,000円〜 50％以上、リモートワーク 80％以上、20職種以上の幅広いお仕事を募集中！ Workship CAREERなど姉妹サービスも複数展開
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💡「エース社員が休んだら仕事が回らない」は、制度の問題じゃない！？
「あの人しか知らない業務がある」
「取引先対応を全部任せっきり……！」
誰か一人の不在で揺らがない「強い組織」を作るヒントを紐解きます！👇
goworkship.com/magazine/recr…
AIエージェントに、マーケティングはどこまで任せられる？
NoimosAIの提供元が自社運用の結果を公開。
SNS運用工数は約80%削減、SEOは3カ月で約150万インプレッション。
一方で動画制作は難しく、成果の出た動画をお手本に渡す工夫も👇
NoimosAIを実際に使ってみた
goworkship.com/magazine/noim… #寄稿
【メンテナンスのお知らせ】
本日10月23日（金）23:00〜翌1:00、Workship MAGAZINEのサーバーメンテナンスを行います。
メンテナンス中は記事を閲覧できません。
終了時刻は作業状況によって前後する可能性があります。
ご不便をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
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誰かが育休に入るとき、「みんなでカバーしよう」という善意だけに頼るのは危ういです。
本来の仕事＋休んだ人の仕事が数ヶ月続けば、残る人が疲弊して離職につながることも。
カバーする人に手当を出したり、業務委託を入れて柔軟なリソース体制を作ったりなど、「欠員を想定外にしない」組織づくりが肝要ですね。
💡「エース社員が休んだら仕事が回らない」は、制度の問題じゃない！？
「あの人しか知らない業務がある」
「取引先対応を全部任せっきり……！」
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ズバリ言います。「エース社員が抜けて現場が回らない」のは、人が足りないのではなく、仕事が属人化している管理不足の証拠です。
「誰かが休む」ことは異常事態ではなく、必ず起きる日常。人が休むたびに大騒ぎする組織を求職者が選ぶでしょうか？
強い組織づくりのヒントはこちら👇
💡「エース社員が休んだら仕事が回らない」は、制度の問題じゃない！？
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IT・DX人材向け転職エージェント「Workship CAREER」、フリーランス育成スクール「webfree（ウェブフリ）」と連携... prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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Sprocketでは、「法定休日を自分で決める制度」を取り入れています。「平日休んで、日曜に働く」こともできるこの制度について、Workship MAGAZINEさんに取材していただきました。
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IT・DX人材向け転職エージェント「Workship CAREER」、ゲーム制作オンラインスクール「テックスタジアム」と連携し... prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
【フリーランスの「住所どうする？」問題】
自宅で仕事をしていると、こんなお悩みありませんか？
💬「HPに自宅住所を載せるのは抵抗がある…」
💬「ネットショップの特定商取引法表記、どうしよう？」
実は、すべての場面で自宅住所を公開する必要はありません！
自分の事業スタイルに合った住所の選び方・考え方をまとめました。
DMMバーチャルオフィス様 @dmmvo
goworkship.com/magazine/free…
【安さだけで選ぶと失敗するかも？バーチャルオフィスの選び方】
バーチャルオフィスを探すとき、やっぱり気になるのが月額料金ですよね。
でも実は、住所を借りるだけの感覚で選んでしまうと後悔することも…！
💬 ネットショップの特定商取引法表記に使う？
💬 HPや名刺に掲載する？
💬 書類の郵送対応は必要？
あなたの事業スタイルに本当に合った、プラン選びの視点をまとめました👇
DMMバーチャルオフィス様 @dmmvo
goworkship.com/magazine/virt…
「最低賃金引き上げ、労基法改正……結局、何から手を付ければいいの？」
通常業務をこなしながら、次々と発表される制度変更を追うのは本当に大変ですよね。でも、「今まで通りで大丈夫」と後回しにしていませんか？
実はそれ、会社にとって大きなリスクかも……！👇
goworkship.com/magazine/recr…
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Sprocketさんの「法廷休日を自分で決める」制度、法律逆算でかなり面白かったです。
⠀
・実は「日曜を休みにせよ」なんて条文はない。多くの会社の休日固定は、モデル就業規則の名残でなんとなく残っているだけ
・法定休日を社員が自分で選べてもいいんじゃないか？「毎週水曜を休みにする」もOK
・フルフレックスなので、週4日×10時間で残り3日休む“実質週休3日”も可能
・2026年1月には定年制も廃止。「年齢で成長コミットを区切るのは変」
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共通してるのは「そもそもこのルール何のため？」を問い直してるところ。「昔からこうだから」の前例主義を正面からぶっ壊してるの、かっこいいすね。
法定休日を自分で決められる会社がある？
株式会社Sprocket @Sprocket_jp では、
・土日に集中して作業したいから平日に休む
・平日の空いているテーマパークに行くために土日働く
そんな個人のライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できています。「社員を信用して決定権を渡す」という驚きの組織哲学に迫りました▼
goworkship.com/magazine/inte…
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うちの会社では、法定休日を自分で決めることができます。これによって平日休んで日曜働くのもOKに。自由すぎるこの制度について、Workship MAGAZINEさんに取り上げていただきました！
goworkship.com/magazine/inte…
法定休日を自分で決められる会社がある？
株式会社Sprocket @Sprocket_jp では、
・土日に集中して作業したいから平日に休む
・平日の空いているテーマパークに行くために土日働く
そんな個人のライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できています。「社員を信用して決定権を渡す」という驚きの組織哲学に迫りました▼
goworkship.com/magazine/inte…
【お知らせ】
Workship CAREERは、ゲーム制作スクール「テックスタジアム」と連携し、受講生向けのキャリア支援を開始しました。
スクールとキャリアエージェントによる「W伴走」体制で、スキル習得から転職・案件獲得までを一貫してサポート。修了生の方は無料です。
giginc.co.jp/blog/news/works…
あなたの本当の強みは、たぶん自分では気づいていないところにあります。
⠀
「暑くなったら汗をかく」くらい、自然にできてしまうことだから。
⠀
1,000人以上の書類を見てきたキャリアコーチに、強みの見つけ方を聞きました。伝え方を変えてスカウトが激増した例も。
career.goworkship.com/conten… #WorkshipCAREER
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このたびウェブフリさんとWorkship CAREERが連携しました！
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■ウェブフリとは？
未経験からフリーランスを目指す人のためのスクール
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■Workship CAREERとは？
リモートワーク・ハイブリッド勤務が可能なIT・DX人材向け転職エージェント
⠀
■連携内容
・スキルや志向に合った求人の提案
・職務経歴書の添削
・選考対策、キャリア相談
を、スクールの担当さんとエージェントの「W伴走」で進めます！
⠀
■どゆこと？
「フリーランスになるために学んだのに、転職？」と思われるかもしれません。
でも、学んだ先の道は1本じゃなくていい。
案件を取りにいくのもいいし、一度正社員として企業のプロジェクトに入るのもいいと思ってます。
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自分も学生時代からフリーランスで、そこから正社員としてGIGに入りました。なので、選べる道が増えるのはいいことだなと。
学んだスキルをどこで使うかを、そこまで一緒に考えます！
（フリーランスとして活躍したい人は、弊社のWorkshipを使っていただくのももちろん歓迎です！）
【お知らせ】
ウェブフリさんとWorkship CAREERが連携して、スキル習得から転職や案件獲得まで、一緒に伴走する体制ができました！
ウェブフリ受講生は無料で支援を受けられます。
スキルを身につけて終わりにせず、"その先"のキャリア設計まで伴走いたします！
giginc.co.jp/blog/news/works…
【お知らせ】
ウェブフリさんとWorkship CAREERが連携して、スキル習得から転職や案件獲得まで、一緒に伴走する体制ができました！
ウェブフリ受講生は無料で支援を受けられます。
スキルを身につけて終わりにせず、"その先"のキャリア設計まで伴走いたします！
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