働きガメ

はじめてみました☺️ #mond_hatarakigame mond.how/hatarakigame

一部シゴデキの年収例なんか参考にできないですからね。 弊社は非管理職でも1000万円到達できるみたいなので、そこがワイの実質的なゴールやと思っています。 賃上げ進んで1100万円くらいになれば嬉しい。

32歳で出世早い組だと、主任~係長級ってところですか。 恐らく同期のほとんどが700~800万円くらいなのでしょうね。

ワイも終わりました🥹 株価1000円くらいになりそう。

メーカー界隈という狭い領域にも、色々な人がいますけどね。 ここしばらくは大型新人が出てこなくて寂しいです🥹

小松ってそこまで待遇いいのですか。 クボタと並んで高給よりのイメージこそありましたが、月30h残業したら30歳で900万円狙える水準とは。

企業によります。 前職では生産技術は比較的緩めでしたが、現職はどちらもいい勝負の激務具合です。

理論上の最大年収を申告するのがメーカー界隈なのです🥺

これに関しては性別が逆パターンもあるので、一概に男性優遇とも言い難いかと。 他部署の状況も見て同じ事象が複数あれば、脱出を検討してもいいと思います。 ちなみに、社内表彰と昇格基準はリンクしているイメージはないです。

これだけ貰っているなら、転職しようにも年収が上がる求人が限られますし、最後までしがみついて良いと思います。 ちなみに固定残業代があるのでやっぱり管理職ですかね。

ワイの母校も底辺公立中学校でしたね。 一時期は県内で一番荒れていると言われてたような。 みんな元気かなあ。

我々機電系技術者にも人権はありますからね。 ガンガン仕事の質について言及していきますよ😁 人手不足で年々人材の希少性は上がっていますしね😉

土日終わるの早すぎてワロタ。 また労働が始まりますね。 株価が暴落して資産溶けまくっているので、必死に働いて稼ぎますよ。

懐かしい。まさか新作が見られるとは。

ワイみたいな地方国立大下位層の学生ですら都会で働きたい個体がいますしね😁 とはいえ地元志向の学生もまあまあ存在するのも事実で、現に成績一番良かった人は地元の中堅企業に入社してた。 正直もったいないとは思った。

弊社もそんな感じで、どんどんポストが減らされていますね。 その分を初任給アップやベアに回しているのでしょうね。 管理職になれなかった場合の年収で生活が回るかを試算しておかねば。

社内の女性と言いますが、女性がゼロの部署もあるくらい、男女比が極端に偏っているのがメーカーの実態。 独身かつ結婚適齢期の女性が、メーカーの技術職の周囲に果たしてどれほど存在するのか。 そこまでは、さすがに想像が及ばないか……。

ワイならより高待遇の企業に転職することを検討します。 会社(上司)として昇格させたい人材って結構前から決まっているので、そうじゃない人材がいきなり成果を上げても反映されるわけではないのですよね。 残念ながらそれが現実ですので、今いる会社で頑張っても報われない側と感じているのであれば、行動に移した方がいいと思います。 我慢して残るのも一つの正解ではありますがね。同じことが今後発生した場合にメンタルが耐えられるか・・・。

地震か。結構長いな。

ワイが想定しているのは、管理職相当のポジション、いわゆる非組合員ですね。 このあたりはメーカーによって到達難易度が異なりますし、内部の人間でないとなかなか実情が分からないところが難しい。

非管理職で年収1200万円は、理論上の最大値というオチな気はしますねえ。 トヨタなら普通に到達しそうですが。 イマイチ下位完成車メーカーの給与水準がわからないです。