刚才去店里摸了一下iPhone Duo，挺喜欢雾面屏，并不像网上说的那么不堪，像质感非常好的类纸膜，不反光，看起来很舒服。
只用外屏的效果也比我想象中好，我估计我大部分时间可能会只使用外屏。
但两款颜色都不是很满意，白色像女生用的化妆镜，蓝色又太蓝，我更希望是纯正的黑色，有点遗憾。
刷𝕏，默认在“为你推荐”页，最近越来越难以忍受，推给我大量那种咋咋唬唬，自媒体风格浓烈的内容，而且很多都来自我根本没关注的账号。
现在尝试改为刷“正在关注”页，感觉马上就没那么花里胡哨了，舒服得多，而且看到不喜欢的马上取关，估计这样调教一段时间后，效果应该不错。
刚才想到一个 Grok Bot 的新玩法，实测了一下，效果还行：
1. 给 Grok Bot 发一段命令，大意是告诉他我现在在开车/骑车，不方便看屏幕，让他在对话中帮我读 𝕏 时间线上的新帖子，每读完一条，停下来问我要收藏还是起草回复，或者是切下一条。
2. 进入语音对话模式，让他开始读，读的过程中还可以随时和他讨论，感觉很好
遇到的问题是，Grok Bot 对于后台语音优化的很差，使用过程中手机巨烫，而且频繁崩溃。
看到好多人推荐 Grok Bot 新的 Pages 功能，我也测试了一下，让 Grok Bot 随便找了一个我问过的问题做成页面，具体效果如下：
jolly-cedar-3dsevq.pages.gro…
要说多惊艳倒也谈不上，本质上就是方便些，可以让用户以最低成本最快的得到一份能够与外部环境对接的交付物。
比如我会见客户或者和同事讨论案情前，需要做一堆具体的法律调研，以前需要让AI整理好之后，再新建一个 Word 文档粘贴进去，再保存，之后分享或者打印。数量少的时候当然无所谓，但如果十几个甚至几十个以上，就会觉得比较麻烦。
用 Pages，就可以直接分享页面链接，或者在页面中一键下载为PDF文件再打印，确实稍微方便了一些。
以下是官方文档及其中的一些要点：
cursor.com/help/grok-bot/pag…
1️⃣ 直接在聊天里让 Bot 生成报告、备忘录、看板、追踪表，里面可以放文字、表格、图表，还有筛选和开关这类可交互控件
2️⃣ 改的时候不用自己动手编辑，跟 Bot 说一声，它就改同一页，能看到这页的人都会同步看到更新
3️⃣ 页面上的筛选、开关只改变你看到的视图，不改页面内容；要改内容只能让 Bot 改
4️⃣ 所有页面都放在 Bot 的 Library 里，可以置顶，方便回头再找
5️⃣ 新建的页面默认只有自己能看；分享时可以选「Anyone with the link」，会生成一个 pages.grok.bot 的公开地址，对方不用登录就能打开（所以别放隐私内容）
6️⃣ 目前逐步推送中：电脑端需要 0.60.0 以上，手机端需要 1.14.0 以上，企业版团队暂时用不了
今天早上grok bot @bot 突然出现问题，云端电脑往外连只剩 443 端口能用，其他的端口都不能用，这直接导致我通过bot无法管理服务器了，前几天还能正常使用ssh连接呢。
搜了一下，也有人半个月前就遇到同样问题，似乎也还没有解决：
xitter.cf/Blackgentoo/status/211…
xitter.cf/realDavidBauer/status/…
@bot what is going on? it seems an update today for the computer limited all network access except outgoing connections on port 443 ... this means i can also not ssh into machines to store backups which i did before.. grok is even flat out refusing to use my tailscale vpn to store backups to a machine outside my tailnet via port forwarding... this makes it very unusable
问题确实在人，大部分人也确实没有沉淀习惯，但症结恐怕不止是这些，主要还是利益冲突。
一线员工心里真实想法是凭什么把这些沉淀下来交给（公司的）AI？而且显然直接目的就是为了减少人类员工，那傻逼才会主动去做
过去半年多，我在我律所几个律师团队部署了纯粹提高工作效率的AI工作流，没有试图让任何律师沉淀他们的工作经验，仅仅是引导他们提出功能不足，都能明显感觉到没人愿意真正提意见，而且明里暗里抵触情绪极强。
这回和以前用电脑、用网络提升工作效率的变革都不一样，大家都精着呢，没几个人会轻易上套。
看看谁是第一个提起仲裁或者诉讼的
xitter.cf/herock/status/20942705…
