ibrahim ozan mutlu

DİŞ HEKİMLİĞİNDE SORUN ÇİFT DİPLOMA DEĞİL, NİTELİKLİ EĞİTİM VE İSTİHDAMDIR! YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın, diş hekimliği ve eczacılık öğrencilerine mühendislik alanlarında çift anadal imkânı sağlanmasına yönelik açıklamalarını kaygıyla karşılıyoruz. Diş hekimliği; teorik eğitimin yanı sıra yoğun klinik uygulama, hasta başında deneyim ve el becerisi gerektiren, doğrudan insan sağlığını ilgilendiren bir meslek alanıdır. Beş yıllık zorlu bir eğitimin yanında mühendislik gibi başlı başına kapsamlı bir mesleğin eğitimini eş zamanlı yürütmek ne kadar gerçekçidir? İki ayrı mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve uygulama yeterliliği bu şekilde nasıl kazanılacaktır? Diş hekimliği ve mühendislik, eğitim süreçleri ve mesleki uygulamaları bakımından birbirinden farklı uzmanlık alanlarıdır. Her iki meslek de yoğun teorik bilgi, uygulamalı eğitim ve deneyim gerektirir. Diş hekimliği öğrencilerinin zaten ağır olan eğitim yüküne ikinci bir mesleğin sorumluluğunu eklemek, eğitimin niteliğini olumsuz etkileyebilir. Öncelik, iki ayrı diploma kazandırmak değil, öğrencilerin kendi mesleklerinde yetkin ve donanımlı yetişmelerini sağlamak olmalıdır. Daha önemlisi, bu uygulamanın amacı nedir? Diş hekimliği mezunları kendi mesleklerinde iş bulamazsa mühendis olarak çalışabilsinler diye mi ikinci bir diploma verilecektir? İstihdam sorununun çözümü, diş hekimlerine başka mesleklerin kapısını açmak olmamalıdır. Üstelik mevcut diş hekimliği fakültelerinin bir bölümünde öğretim üyesi, fiziki altyapı ve klinik eğitim olanakları yetersizken öncelik çift diploma değil, eğitimin niteliğini artırmak olmalıdır. Kontenjanlar daha da düşürülmeli, fakülte sayısı azaltılmalı, yeterli akademik kadro ve klinik altyapıya sahip olmayan fakülteler kapatılmalıdır. Lisans eğitim sürelerinin kısaltılmasına yönelik çalışmaların diş hekimliğini de kapsaması düşünülüyorsa bunun ciddi sonuçlar doğuracağı göz önünde bulundurulmalıdır. Beş yıllık diş hekimliği eğitiminin kısaltılması, teorik eğitimin, stajların ve klinik deneyimin azalması anlamına gelir. Bunun bedelini yalnızca mesleğimiz değil, halk sağlığı da öder. Diş hekimlerinin istihdam sorununu çözmek YÖK'ün çift anadal düzenlemeleriyle üstlenebileceği bir görev değildir. Bu konuda asıl sorumluluk Sağlık Bakanlığındadır. Bakanlık kamu ağız ve diş sağlığına acilen yeterli bütçe ayırmalı, yeni ağız ve diş sağlığı hastaneleri açmalı ve ihtiyaca uygun sayıda diş hekimi istihdam etmelidir. Böylece hem mezunların kendi mesleklerinde çalışma imkânı artacak hem de vatandaşlarımızın nitelikli ağız ve diş sağlığı hizmetine erişimi kolaylaşacaktır. DİŞHEK-SEN olarak çağrımız nettir: Daha fazla diploma değil, nitelikli diş hekimliği eğitimi; başka mesleklere yönlendirme değil, kendi mesleğimizde istihdam istiyoruz! @saglikbakanligi @drmemisoglu @tcbestepe @TBMMresmi @YuksekogretimK @erolozvar ✅ DİŞHEKSEN faaliyetlerini incelemek ve üye olmak için 🔗 disheksen.org