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ALT Infografía con el texto: Ley de empleo y personas con discapacidad. El congreso aprueba la nueva ley de empleo, ahora más inclusiva y accesible. A efectos laborales se equipara a las personas que tengan reconocida una incapacidad para que puedan beneficiarse las medidas de acceso al empleo. Las personas con autismo son reconocidas como colectivo de especial vulnerabilidad. Se regula la separación e identificación específica del presupuesto destinado a las CCAA para políticas de empleo de personas con discapacidad. Obliga a usar como terminología adecuada únicamente la de “persona(s) con discapacidad". Todas las medidas atienden al 'Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad'. La agencia española de empleo tendrá: - Personal formado para atender a las personas con discapacidad. - Programas específicos destinados a fomentar el empleo de las personas con discapacidad, colectivo de atención prioritaria. - Herramientas digitales accesibles. Logo DG Derechos Personas con discapacidad.