Me empezó a seguir bastante gente luego del post sobre el día de la madre y productividad 7/7/7, asi que me presento brevemente. Soy Elías, Data Engineer desde hace 2 años y pico, certificado y especializado en AWS. Volví a Twitter después de algunos meses de ausencia porque no me gustaba mucho publicar por acá, y ahora volví a darle una 2da chance. Escribo sobre Data Engineering y relacionados (SQL, Python, Git, fundamentos y buenas prácticas, etc.), AWS y Cloud Computing en general, y, mi diferencial: Nuestro costado humano. Somos más que nuestro laburo/título, y nuestra identidad puede y debe trascender eso. La relación con los demás y con nosotros mismos es de lo más importante en la vida. La filosofía puede ayudarnos a navegar mejor la vida y puede ser muy práctica. Todo esto lo escribo en mi newsletter "El Ingeniero Consciente". Tienen link en bio. Yo digo que se puede ser un gran profesional en tech y abogar por el equilibrio entre laburo y vida. Si pensás lo mismo, entonces seguime o suscribite, lo que vos quieras. PD: también fundé y gestiono una comunidad tech con foco en el factor humano. La encontrás como @shareit_tech. Sumate!

Mi opinión de esto es que no está bueno depositar toda nuestra identidad y valor como persona en nuestro trabajo o profesión. Es ruta segura hacia un vacío espiritual severo. Por otro lado, pienso que nuestra "carrera profesional" va más allá del puesto o empresa en el que estemos actualmente. Mi carrera también son mis contactos, mis certificaciones o títulos, mis conocimientos, y más. Por eso me gusta decir que "yo soy mi propia empresa", porque realmente yo mismo soy el proyecto en curso más grande que tengo. Y mi trabajo ahora mismo, es tan solo la forma actual en la que ejerzo mi profesión y construyo mi carrera. Pero no lo es todo.

Por eso el minimalismo vital, es decir, aprender a vivir por debajo de nuestras posibilidades, es uno de los mejores life hacks que hay. Se suele confundir esta filosofía financiera con falta de ambición o mentalidad de escasez. Yo pienso que nada que ver. Es una forma de justamente desbloquear abundancia y tener más libertad.

Consejo ultra útil para crecer profesionalmente. No lo leíste en ningún otro lado y es más, es considerado casi un secreto. Ya, en serio. Fuera de toda broma y libre de todo humo, el consejo es... Sé buena gente. Sé colaborativo/a. ¿Esperabas algo distinto? Parece super genérico lo que digo pero creo que hay algo importante a tener presente: trabajamos con otras personas. Incluso los que estamos en sistemas y pensamos que todo tiene que ser IA + el stack de turno, trabajamos con personas. Stakeholders, jefes, compañeros de equipo, etc. Si nadie te aguanta, hay que hacerte mil preguntas porque explicás todo a medias, nadie te entiende...claramente el problema no son los demás. Y no estoy diciendo que ser "bueno/a" te resuelva todos los problemas y que sea todo lo que se necesita. Pero juega un papel importante. Hacé favores al resto. Compartí generosamente tu tiempo y conocimientos. Comunicate bien, sé claro/a y escuchá con atención a los demás. Si vas a dar feedback, hacelo con ganas de contribuir en vez de destruir. Todo eso vuelve con creces. Es una apuesta a tu propio futuro y el de la gente que te rodea. ¿Estás de acuerdo o estoy re flasheando? ¿Siendo muy idealista quizás? ¿Qué agregarías? Yo experimenté ambas cosas. Lo bueno que vuelve tras dar cosas buenas. Y las consecuencias de no haberlo sido también.

Esta semana tuve la oportunidad de conversar con los alumnos del trayecto de formación profesional "Operador/a en Análisis de datos" del CFP N° 16 de CABA. La propuesta por parte de la profesora del trayecto, quien es compañera de facultad, fue clara: hay chicos capacitándose y dando sus primeros pasos en datos. "¿Te animás a contarles sobre tu experiencia y darles consejos para crecer en este rubro?" Oooobvio que me invadió el síndrome del impostor ante tal propuesta, pero no me dejé ganar la pulseada, asi que me mandé igual. ¿Les soy completamente honesto sobre la experiencia? Me encantó. Hermoso ambiente. Los chicos fueron bastante participativos, hubo preguntas interesantes y me sentí cómodo en todo momento. Uno de los chicos incluso posteó en LinkedIn un resumen de lo que charlamos en cosa de 2 horitas (se me pasó volando por cierto). Hablamos de porqué trabajar en datos está bueno y es el trabajo del presente y del futuro, de los roles en esta área y sus diferencias, del rol particular del Engineer, que es algo que realmente me encanta ejercer, y qué responsabilidades y herramientas le corresponden a este actor dentro del ciclo de vida de los datos. Pero si tuviera que destacar algo de lo que hablamos, sería esto, alejado de lo técnico: 1️⃣ Aunque sientas que sabés poco, seguro sabés algo que otra persona no. Andá y compartí eso que sabés con esa persona. Ayudás al otro y te permitis reforzar conocimientos. 2️⃣ La marca personal y la visibilidad en redes son cruciales en este mercado laboral moderno. No las subestimes. Usalas a tu favor. 3️⃣ Hacé comunidad. Compartí, ayudá, pedí ayuda. Salí de la pantalla, de la habitación, y andá a conocer gente. Tenemos muchos eventos en IT por suerte y hacer contactos es otra parte vital del proceso. Si nadie te conoce, tu impacto tiende a 0. Muy agradecido con la profe y los chicos por haberme permitido vivir esto 🙌

Por defecto siempre guardé credenciales y cosas similares en AWS Secrets Manager, pero también guardaba cosas que la verdad no tenían que estar ahí. Resultado: costos innecesarios y recursos desperdiciados. Una confusión común al momento de guardar datos sensibles, como contraseñas o tokens en el ecosistema de AWS, es la que se da entre Secrets Manager y Parameter Store. Y si a eso le sumamos configuraciones, la confusión pasa a ser Parameter Store vs AppConfig. No quiero maquillarlo: esa misma confusión hizo que me equivoque más de una vez. Pero aprendí, corregí, y esto es lo que quiero transmitirte hoy. Spoiler: la respuesta no es "todo en Secrets Manager". La imagen de abajo te presenta 3 preguntas que podés hacerte cuando llegue el momento de decidir.

Hago el quote asi es mas facil que lo vean otros. Primero hay que separar curso de certificación. Porque la CLF no es un curso, es una certificación. Puede haber cursos para prepararte para la certificación, las cosas por su nombre. Luego, la Cloud Practitioner está orientada a personas que tienen poco conocimiento sobre la nube en general y sobre AWS. Es más, está orientada también a personas no técnicas que quieran adentrarse. Si nunca tocaste AWS, quizá sea un buen primer paso. Si ya tenés experiencia en sistemas, ya sea desarrollo web/de software/datos, etc.m entonces ya tenés trasfondo técnico. No te es desconocido el concepto de máquina virtual, bases de datos, tipos de almacenamiento, redes de computadores, APIs, mensajería, contenedores, etc etc. Ahi tenes dos caminos, segun lo veo: Te tirás por la certificación Developer, que cubre varios servicios destinados a desarrollo de aplicaciones, como Lambda, API Gateway, S3, SNS, SQS, EC2, ECS, etc. O te vas por la Solutions Architect Associate (SAA), que es la certificación que aprobé el mes pasado. Es más pesada, más abarcativa, requiere bastante conocimiendo de varios temas y demanda bastante teoría. Pero es una de las más valoradas. Igual ojo con confundir una certificación con el destino. La posta siempre va a ser la experiencia hands-on que tengas y tu experiencia en producción con los servicios. La certificación prueba que tenés los conceptos bien ordenados, y que tenes el modelo mental de alguien que opera en AWS. Otra cosa es operar cada servicio e interconectarlos para construir una arquitectura. Y eso solo se logra construyendo cosas justamente. Acá hablo del tema, pero definitivamente debería expandir el blog post, porque lo escribí mientras aún me preparaba para la SAA: elingenieroconsciente.com/bl…

Casi me hace llorar este tipo con esta hermosura que escribió. Desde esta cuenta vamos a defender siempre el balance entre vida y laburo. ¿Que a veces no se puede? Y sí, a veces no se puede. O a veces te conviene romper el equilbrio de manera temporal y controlada para lograr mayores resultados. Pero es eso: un tiempo. Basta de la hustle culture de mierda. Basta de colocar toda nuestra identidad en nuestra profesión, rol, salario, etc. Hay vida fuera de la pantalla. Hay que salir a vivirla.

El CV es tu carta de presentación, pero rara vez es el factor decisivo. Por algo existe la famosa frase "contacto mata CV". Y ojo que esto no se trata de favoritismo, sino de confianza. Una buena red de contactos te da acceso a: 1. Oportunidades internas que nunca se publican en portales de empleo. 2. Procesos de selección bajo recomendación (donde tus probabilidades aumentan). 3. Información privilegiada sobre una empresa o rol antes de postularte. Al igual que con el interés compuesto en las finanzas, construir relaciones valiosas toma tiempo, pero el efecto se acumula a lo largo de los años. 💡 Mi consejo: No esperes a estar buscando trabajo para construir tu red. La mejor época para conectar con colegas es cuando no necesitas nada de ellos.

Hoy es día de la madre en Argentina. Mi vieja está preparando unos ravioles con tuco, y mirá si me voy a perder un día como hoy para shippear cosas con IA. Dejémonos de joder con estas pelotudeces hermano. El mensaje que están bajando estos CEOs/CTOs de mierda me está empezando a pudrir. Esta industria sigue bajando constantemente el mensaje de que tenemos que desvivirnos por el laburo, por una empresa, por un rol o puesto. HARTO me tienen. Yo no soy ni pienso ser mi profesión, mis certificaciones, sueldo, etc. etc. Construir una buena carrera profesional es importante, está bueno...pero no si el precio a pagar es alejarnos de la gente que queremos, de lo que nos gusta en la vida y de nosotros mismos. Y el pelotudo que diga "Es que no tenés pasión" probablemente te quiera vender un curso para desarrollar con IA, o tenga su propia empresa y solo quiere laburar con gente que se deja negrear por 2 pesos.

Alguno más en esta? O solo yo?

Muy buena observación. Mis mejores resultados vienen de bloques bien enfocados de 3-4 horas. Si me paso de eso ya me empiezo a mandar cagadas o la calidad es inferior. ¿Tiene sentido cumplir una jornada de 8 horas a rajatabla en IT?

Qué bueno que me puse serio con la marca personal desde hace 1 año ya. Cuesta, sí. Mantenerla, armar los posts, etc. etc. Pero en mi opinión es un esfuerzo que vale hacer. Lo técnico importa, pero creo que lo blando, lo humano, está empezando a tener otro valor.