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@lbedross
 Ile-de-France, France
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La #marqueemployeur : un levier essentiel pour la reprise ! Retrouvez tous les conseils de Kareen Emery et Olivier Morot dans le replay de notre #webinar RH du 7 juillet dernier 👇

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#SaveTheDate ⛳️ La Monster @StartupGolfCup revient le 4 juin en mode digital ! Au programme : des rendez-vous qualifiés, 2 tables rondes (thèmes : enjeux du recrutement et entrepreneuriat au féminin), un concours de pitch et même une compétition de golf en ligne ! #MonsterSGC

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#Confinement #QVT Comment le sentiment d’inutilité s’installe et quelles réponses les managers et les RH peuvent apporter aux personnes qui l’éprouvent ? Réponse avec Jérôme Guibourgé 👇

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Vous pensiez avoir tout lu sur la gestion du #COVID19 en entreprise ? Jetez un coup d’œil à notre dernier #livreblanc ! – at Asnières-sur-Seine, France
Monster France (@MonsterFrance) profile pictureMonster France@MonsterFrance20 Apr 2020
[#COVID19] Organisation, management... Comment réagir en temps de crise ? Téléchargez gratuitement notre #livreblanc pour faire le plein de conseils RH 👇

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Courage aux parents au bord de la crise de nerfs... Et aux autres aussi ! – at Asnières-sur-Seine, France
Monster France (@MonsterFrance) profile pictureMonster France@MonsterFrance3 Apr 2020
#Télétravail Difficile de jongler entre appels client et bébé ? De gérer la classe des petits et vos réunions d’équipe ? Quand #confinement rime avec enfant, de l’organisation s’impose 👇

[🚨 #COVID19] Pour tous les établissements de santé, du paramédical ou du secteur pharmaceutique qui cherchent à renforcer leurs équipes, faites passer le message ! ► Infos & détails : bit.ly/39oAkEV
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#COVID19 et #télétravail : comment le mettre en place, comment accompagner au mieux ses salariés ? Les conseils de @XM @zevillage 👇

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Le Grand Prix de la créativité RH @ACCE_Asso en partenariat avec @MonsterFrance c'est parti 🔥🔥🔥 ! #campagnerecrutement #crea #ideas
Image from Antoine M.Jeandet (@AntoineJeandet)
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Comment un candidat senior peut-il convaincre un recruteur de sa valeur, malgré son âge (qui peut être un caractère discriminant) ? Via @MonsterFrance buff.ly/2u4GH1A
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Retour en image sur la soirée de remise de prix @TopEmployers_F en présence de @murielpenicaud. Cette année, Monster était fier de parrainer l'événement. Bravo à toutes les entreprises certifiées pour leurs bonnes pratiques RH ! #TECD20 #TEConf20 #TopEmployers2020
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#Recrutement Questions interdites ou discriminatoires en #entretiendembauche : comment réagir face au recruteur ? Le point avec @RomainGiunta pour @GlamourParis. mstr.fr/2S3TrgU
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#MardiConseil L’accueil d’une recrue en reconversion demande une attention particulière. Conseils et bonnes pratiques avec @erichard_extens d'@extensconsult 👇 #onboarding #RH mstr.fr/2vEmbFA
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Depuis 2017, Idealday, la journée mondiale de solidarité, est l’occasion pour les 8 500 collaborateurs et collaboratrices du groupe Edenred, d’offrir leur temps en faveur de communautés locales ► mstr.fr/2F6FoBc #MonsterInnovation
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#ChiffreDuMois Plus de 655 000 nouveaux CVs ont été ajoutés durant l’année 2019. RDV sur monster.fr pour dénicher vos futurs talents ! ► mstr.fr/37EzUdI 🎯 #RH #emploi
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#MardiConseil Entretien : 5 conseils pour aborder les réponses d’un·e candidat·e ➡️ mstr.fr/311l1zr #RH #Recrutement
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#Sondage ➡️ D’après vous, quelles sont les #softskills préférés des recruteurs et responsables RH ?
24%l'esprit d'Ă©quipe
14%la rigueur
48%l'adaptabilité
14%l'empathie et l'Ă©coute
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#LeSaviezVous ? Avec Monster #EmployerBranding, vous engagez les candidats avec un contenu qui reflète vos valeurs d'entreprise ! #solutionRH

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En 2020, Monster revient sur vos écrans TV et mobiles ! Découvrez notre dernière campagne 👇
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#ÉvĂ©nementRH 👉 Encore quelques places disponibles pour l’afterwork #MonsterStudios Nantes ! Ne ratez pas cette occasion de networking et d’échanges avec des professionnels des RH. DĂ©tails et inscriptions â–ş [email protected]
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« Responsable et Engagé » est le nom de la démarche RSE déployée dans les entités du Groupe Bouygues Construction, et chez Bouygues Énergies & Services en particulier ► mstr.fr/2SKxNQC #MonsterInnovation
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