戏迷、文史控、伪球迷、伪车迷、不务正业的IT男

China Shanghai
Joined August 2009
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挖了個墳。 這是2010年的帖子。
RT @zeratulmrye: 一网友发帖称:“还是十年前好啊,网络开放多了!”楼下回复:“等再过十年,你还会发出相同的感慨。”
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万能炒菜公式
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#扎心了 绝大多数人终其一生的个人商业模式,就是把自己的时间不经任何加工直接卖出去
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感觉电商行业现在对于退货这个行为已经到了容忍边缘了,本来毛利就快被卷没了,还要时刻担心坏账失控。 仅退款算是明面上的,比如今天传得很广的赛博零元购玩法,有人会在闲鱼挂低价商品,比如100块的市场价他挂50块,但他并没有这个东西,别人下单之后,他去正规网店100块钱全价买了,然后填闲鱼买家地址,等买家收货了,他再去网店仅退款,相当于赚了闲鱼交易的那50块钱。 比较高端的套路还有薅运费险,就是专门挑开了运费险的商家下单,到手后直接提交退货,然后发廉价快递运回商家,最后从系统里拿运费险的赔偿,赚的是中间的差价。 最大的问题在于,这些操作开始出现了从个人化演变为组织化的明显趋势了,平台不傻,它的风控系统不会让个人账户频繁的钻规则漏洞,你要是干多了就会被限制功能。 但是怎么说呢,无风险套利的聪明智慧是拦不住的,高端局的做法是把灰产收码那套直接搬了过来,发动群众贡献账号参与,只需要按要求完成退款退货的动作,上游拿到钱后会分点肉末出来,用万千普通人的信用来分摊平台风控。 就我知道的,现在电商卖家为求自保,都在一定程度上放弃了竞争关系,互相分享「可疑区域」,比如哪个驿站、哪所大学的退款/退货数据异常,拉群互通有无,对于这些地方的订单一律主动关闭,宁可错杀不可上当。 平台自身也是焦头烂额的,GMV是不计退货的,但实际上的退货占比上升会对GMV造成客观上的注水影响,以致于在财报里露出GMV指标和盈利指标背离的苗头。 就很荒唐,都有一种越忙越亏的怨气。
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一篇研究蟑螂心理学的文章表明,如使用生物信息素类药物(如拜乐),巢中生物会认为外出觅食者带回灭族的食物,会由希望转为仇恨,将其视为叛族者;如果使用小强屋,巢中生物见外出觅食者久不归,会由希望转为绝望。文末指出,不可长期单独使用一种方式,以免留守者因激化产生极端心理而变异 #浴室沉思
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8个可以白嫖各种知识的网站,拿去收藏
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Replying to @holdeeer @songma
同“鸡子”
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Replying to @yixiangke666
新闻是没人看,但搞下本地化的节目,收视率应该也还是可以的。我爸妈可喜欢看一个类似老娘舅的方言节目了,过年回家我也看
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支付宝芭芭农场小游戏赚肥料,几个月前我看上了一个寻道大千的游戏,可以自动砍树,打着打着上头了,我就平时每天15到30分钟玩玩,周末1、2个小时,也不充钱,就那么随便打打,在一些榜单上居然也是前500的存在,我想这游戏没什么人玩的吧,结果最近公交地铁上遇到两个在玩这个游戏,感觉这世界真小
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昨天在 HackerNews 刷到这个学习 CSS 的交互式游戏了,非常不错而且充满趣味性,再次推荐~ Grid Garden:学习 CSS Grid cssgridgarden.com/ Flexbox Froggy:学习 Flexbox flexboxfroggy.com/ 最后我发现,虽然我之前都通关了,但是这次再玩,好多属性又忘了。。。
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關於靖國神社問題,中文的有這三本書可以看,都有簡體中文版,談得很明白了。有時候覺得,twitter就是無法討論複雜問題,彼此的知識儲備是不同的,對方永遠無法理解你在說什麼。 我以後不在twitter討論任何複雜的學術問題,是我個人能力不足,不擅長在短字數內闡釋複雜問題。當然,我反感那些一錘定音的篤定。
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真受不了天天4、5点醒来,然后就是睡不着
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黄峥早年还在公号上写过文章——张小龙的饭否,张一鸣的微博,黄峥的公号,并称为科技媒体考古必达的三大电子遗迹——那篇「把资本主义倒过来」非常值得温故知新,我甚至会怀疑黄峥有没有后悔过早暴露了他对拼多多的原始设计,公号现在也已经注销了。 文章是2017年发出来的,那时拼多多刚上线不久,还是一个小透明,黄峥写的主题是保险和复利,跟电商没有任何关系,唯独在一个举例里,他用了电商的场景,而这个场景其实就是拼多多的最初思路,很厉害。 黄峥说保险是资本主义的极致创造,一边是抗风险能力弱的穷人掏钱向抗风险能力强的富人购买抗风险资源,另一边是富人把钱投到能够产生复利的资产果园里,整个结构确保了财富从穷人到富人的持续转移。 而黄峥说要把资本主义倒过来的意思,就是想要设计出某种反向保险产品,让穷人去给富人出售抗风险能力并占到便宜。到这里为止,黄峥都还只是在开脑洞,但接下来他用了一个例子去作解释,就很引发联想了: 1000个人联名写信给服装厂,愿意出10%的定金集体采购1000件羽绒服,而服装厂也会很愿意给出30%的折扣,因为这里面最稀缺的就是消费的确定性,只要订单顺利排产,成本就能从上游那里再挤一挤。 黄峥进一步说,如果这1000人信用记录比较好,那么他们哪怕不付10%的定金,是不是也有服装厂接单?底层逻辑相当于是服装厂通过让利去向消费者购买一个「等我发货了你确定要付钱」的保险,在这个关系里,服装厂是富人角色,消费者是穷人角色,富人为了扩大生意,不得不将财富分配给穷人,这就促成了「把资本主义倒过来」的结果。 理解了上面的角色分配以及倒过来的设计,也就理解了拼多多为什么把仅退款做成了行业标配。(3/n
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Replying to @monkeycopies
今天也遇到了这种
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放假时候手机坏了,屏幕失灵乱跳。
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我以前一家公司老板,有一天不知从哪里搞来的格式合同,里面就有很宽的竞业的那种。然后我们说这个不合理,然后他想了一下,说的确不合理,取消了
法律科普:竞业协议的为什么看似自愿平等协议但实际存在严重问题。 竞业作为一种合法的协议,大部分人和企业如果按照平等友善合理的态度和原则来签署和执行,不滥用它,不会有任何问题。 但是竞业相关的法律条款具备了权责严重不对等的问题。 1. 竞业协议的法律是完全倾向于保护企业的,给予了企业几乎无限大的权利。这个权利体现在,入职时强制签署竞业,在职时强制扩大竞业范围,离职时强制发起竞业。 2.竞业协议可以要求企业付出 30% 的税前工资作为成本,但是可以获得几十倍的税后工资作为赔偿。如果你税前一万块,税后+交完房租后还剩多少可以算算。对于个人来说,从根本上超出了赔偿能力,一旦违反,直接导致倾家荡产也不为过,所以这是非常强的约束,这样强的约束应该非常谨慎地使用,绝不应该滥用。 3. 竞业协议最大可支持2年,但是只给30%的税前工资,不需要交任何的社保,社保断缴会影响某些城市个人的买房买车。如果选择自己代缴社保,一般都不能报销医保,这对个人来说也是非常大的风险。这种只考虑企业权利不考虑个人风险的条款,绝不应该被滥用。 4.竞业协议的发起,也是非常随意的,试用期不过发起竞业,比如你去一个公司去了1天后离职,也可能会被竞业全行业2年,这竟然是合法的,非常离谱。 5.竞业协议的范围,法律条文是模糊的,法律条文规定是高管和有保密义务的人,如果是高管可以理解,有保密义务的人如何定义?一个刚到公司没几天的应届生,也可以被公司划定为有保密义务的人,这竟然也是合法的,非常离谱。 6.竞业协议的执行,也有各种骚操作,比如竞业补偿的前3个月是可以不发,企业不发一分钱,就可以让个人遵守竞业协议三个月,这竟然也是合法的。非常离谱。 6. 既然竞业协议有这么大的风险,那是否应该在谈 offer 时作为隐性成本加到 offer 内?如果是的话,那应该在谈 offer 的时候就给出额外的补偿,但如果是这样就应该在入职前就商定竞业范围,并讨论额外的补偿,但这根本不会发生,因为法律上规定是在离职后给30%,已经属于补偿了。 7.竞业这么不合理为什么还存在?这是法律落后时代的体现,美国已经在废止竞业。中国的未来也一定会废止竞业。 8.拼多多员工被竞业,但是他们赚的多?一个人能赚多少是他对这家公司价值的体现。两者完全没有关系,请不要混为一谈。 9.个人如何保护自己?只能说选择尽量好公司,如果业界风评不好尽量回避。但是经济下行选项有时候没那么多,这个建议是典型的「何不食肉糜」,做人还是有点情商和同理心。 10. 公司应该如何合理使用竞业? - 只给必要的人员竞业 - 给出合理的竞业时间 - 给出合理的竞业公司范围,不要动辄全行业 总之,这是一个对企业非常偏袒的法律条款,但是请不要因为法律给了你权利就滥用它,罗翔老师说过,法律只是代表了一个人的下限,不要以下限做人做事。
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辛辛苦苦干了4个月被索赔42.3万,这真的不是新型诈骗吗? 大家好,我是一名在拼多多工作4个月被索赔42.3万的当事人,洋洋。 昨天下午,在律师@hellozhls的陪同下,我前往长宁区劳动人事仲裁院参加了拼多多与我之间竞业限制纠纷的仲裁庭审。 昨天上午,从安徽赶到了长宁仲裁机构。很多记者想要旁听。长宁仲裁委拒绝了,表示要提前一天申请才能旁听。 在庭审中,拼多多方认为我入职签署了竞业限制协议,因此理应按违约赔偿。庭审期间,拼多多出示了一段跟踪偷拍我的视频,证明我违反竞业。我在拼多多工作4个月,收入不过5、6万。要我赔偿42.3万。我当庭表示拒绝了,理由如下: 1️⃣拼多多不区分人员,采用全员竞业! 入职当天就签署。离职,拼多多有单方面决定对你是否启动的权利。离职时,你不签,拼多多寄给你也生效。以我自己为例,离职时他们逼我签竞业通知书,说不签不给我离职证明,我拒绝签字就走了。(有录音为证)。 2️⃣拼多多不与员工协商,无协商启动竞业。 在HR对我进行几次面试过程中,他们根本不会提及(或故意隐瞒)有竞业协议 。等到签约劳动合同时,你才会发现或者甚至都不会发现在厚厚的材料中,有一张叫做“竞业协议”的卖身契。离职时,拼多多HR让我签竞业,说不签就不给离职证明,不给办理离职,我明确拒绝。并录音了。然后我直接走了,拼多多还是寄给了我。直到现在,离职证明,拼多多都没给我! 3️⃣我自己根本就不是竞业限制适格主体。 在职期间的4个月,我任职基层采销人员,根本没有掌握它们公司商业秘密的可能性!试问哪家上市公司会会把商业秘密告诉一个工作4个月的人?哪个天才会在4合个月内就掌握一个公司的商业秘密。如果我工作4个月就能掌握拼多多商业秘密,那说明拼多多根本没有什么商业秘密,它的万亿市值可能是一场骗局。 4️⃣ 一切都是拼多多为打工人精心设置的陷阱。 等到我离职了被起诉后,我复盘整个过程,才会发现,我们这些打工人掉进的陷阱,拼多多在对你抛出橄榄枝,入职第一天就设好了。它们步步为营,处处设防,在你入职第一天就做好了以后“起诉你或者被你起诉”的准备了。那些密密麻麻处处陷阱的员工规章制度,劳动手册,它们根本不会给你,就是为了它们可以开到毫不设防的你,可以为你起诉拼多多时,增加员工的举证难度! 5️⃣在拼多多工作期间,兢兢业业,辛勤付出。 我在拼多多工作期间,兢兢业业,辛勤付出!不曾违反过管理制度。也没有和拼多多任何人员闹矛盾。每天工作12-14小时以上,每个月300➕工作小时,真的非常辛苦!已经达到肉体极限,但为了养家糊口也曾现在拼多多持续工作下去。但天有不测风云,2023年7月,我妈妈出车祸。为了照顾我妈妈,我决定要离职。 6️⃣拼多多竞业协议全行业封杀离职员工。 离职时,我的上司对我说过一句话,我至今记忆犹新!他说:“你离职,我就全行业拉黑你!”拼多多竞业协议几乎涵盖了目前市面上所有大家叫的上叫不上的名字的互联网企业,还包括这些企业持股20%以上的,及其关联企业。这等于让员工离职就失业,这真的不涉及强迫劳动吗? 7️⃣拼多多给我打款了1.5万,索赔42.3万。 离职后我照顾了我妈妈一段时间,就又出去找工作了。因为没签竞业,所以根本也没往这方面想,没想到这就是噩梦的开始。拼多多给我持续打一张银行卡打竞业补偿金,每个月3000左右。(这个也是我在被起诉后查银行账户才知道的)。后来,我在网上看到说,这笔钱,我注销银行卡也没用。它还是起诉我。开庭期间,在我疯狂与拼多多律师对喷时,拼多多律师改口说,只要我向他们赔偿8-10万,这个事情就可以结束了,他们好赶着去下一个案子了。 8️⃣拼多多跟踪偷拍我。 拼多多当庭出示的视频显示,它们跟踪偷拍了很多天。镜头离我特别近,律师说她看到视频也是觉得毛骨悚然!很可怕!我也是!我现在走在路上,总感觉自己被跟踪偷拍。 9️⃣拼多多起诉我,已经导致我失业,持续失眠,三天两天去医院。 因为被拼多多起诉,我已被公司开除。目前处于失业状态。我父母说要去借钱帮我还这笔“赎身费”,我持续失眠了很多天,最近几乎每天往医院跑。我绝对不是矫情之人,这种事情,只有遇上的人才能感同身受。 如果ZF支持,法院支付,这世界还有天理吗? #拼多多诉前员工竞业协议案最新进展##拼多多向前员工发起仅退款##工作4个月被索赔42.3万#
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家里电视看串流动画片视频,有些片源略卡,这时候姐姐就很老练地说:可能是死机了。 然后走上前轻拍电视顶部。 没几秒,视频重新开始播放——其实就是缓冲好了。 现在弟弟碰上视频卡顿,也学会了轻拍电视机顶部这一招。 我在旁边,感觉目睹了某种原始宗教仪式的诞生。
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民主化理论里有一条 “资源诅咒”,典型的是石油。 政权可以靠开采石油出口获利,巨额利润拿来给精英分利,豢养镇压机器,不需要对普通民众负责,因此专制长存,极难民主化。 资源丰富反而变成了诅咒。 人矿也是一种资源。
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