反ワク訴訟連勝感染症専門医 Dr.O

最近、仕事が辛ければすぐ辞めればいい、という意見をよく見かけます。 もちろん、辞めた方がいい職場はあります。 パワハラがある。長時間労働で健康を害している。上司に相談しても改善しない。精神的に追い詰められている。 こういう場合には、休職や退職も当然選択肢です。 でも私は、嫌なことがあったらすぐ辞めるという考え方が、すべての人にとって正解だとは思っていません。 会社に入れば嫌な上司もいるし、気の合わない同僚もいる。理不尽だと感じる仕事もある。 経営者になったら、もっと嫌なことがあります。 銀行から厳しいことを言われる。職員が突然辞める。取引先と揉める。新規事業に失敗する。 だからといって、そのたびに逃げていたら経営なんてできません。 ただ、ここで大事なのは、我慢すること自体を美徳にしないことです。 精神科の診療でも、今の環境から離れるべき人と、環境を調整しながら少しずつ問題に向き合える人がいます。 同じ出来事でも、本人の状態によって対応は変わります。 本当に危ないのは「逃げる人は弱い」と決めつけることと、「辛ければ全部逃げていい」と一律に勧めることの両方です。 私は、精神的に強い人とは、どんな苦痛にも耐える人ではないと思っています。 自分がどこまで耐えられるのか、どこから先は危険なのかを判断できる人です。 そして管理職には、部下が限界を迎える前に気づく責任もあります。 皆さんは、仕事で嫌なことがあったとき、どこまで我慢するべきだと思いますか？ #精神科 #働き方