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Loopline Systems

@looplinesys

We are a Berlin-based company with the mission to empower companies with a constructive feedback culture for more agile workflows and tap their full potential.

 Berlin
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XING News (@XINGNews) profile picture
XING News@XINGNews6 Feb 2019
Wer ein Unternehmen gründen will, hat einiges zu bedenken. @noraheer hat es gewagt und berichtet von ihren Erfahrungen #Unternehmensgründung xing.com/news/insiders/artic…
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Global Digital Women (@gd_women) profile picture
Global Digital Women@gd_women17 Jan 2019
“I didn’t imagine I would be a founder of my own firm. However, I was seeking simple and effective software for employee performance management and couldn’t find it on the market.” Find out how @noraheer of @looplinesys became an accidental entrepreneur femaleonezero.com/people/the…
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Do you know @looplinesys ? Nice tool for giving feedback to colleagues. #3Dbewegen #mazars #elevatorpitch #DigitalTransformation #Digitalisierung #digitization
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PLAN W (@SZ_PlanW) profile picture
PLAN W@SZ_PlanW9 Jan 2019
Jeden Mittwoch stellen wir unsere #PLANWCommunity vor - heute mit @noraheer 👏: Sie hat 2014 das Unternehmen @looplinesys gegründet und seitdem in ihrer Selbstständigkeit unglaublich viel gelernt und erreicht: bit.ly/2H2fiTD
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Nora Heer (@noraheer) profile picture
Nora Heer@noraheer17 Dec 2018
Was ich als Gründerin eines Start-up gelernt habe, könnt ihr in meinem neuesten @BILANZ_DE Artikel lesen: welt.de/wirtschaft/bilanz/ar…
Unternehmensgründung: Weniger Konfetti, mehr Zahlen - WELT

Unternehmensgründung: Weniger Konfetti, mehr Zahlen - WELT

Ein Unternehmen zu gründen, stand nie auf meinem Plan. Dann tat ich es doch – und sprang ins kalte Wasser. Der Weg ist zwar steinig aber rückblickend hat sich das Risiko gelohnt. Lektionen einer...

welt.de
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Nora Heer (@noraheer) profile picture
Nora Heer@noraheer10 Dec 2018
Fusionen und Übernahmen sind gewagte Manöver, die mehrheitlich zum Scheitern verurteilt sind. Mitarbeiter-Feedback kann dabei zu mehr Erfolg führen xing.com/news/insiders/artic… #feedback #HRtech
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XING News (@XINGNews) profile picture
XING News@XINGNews5 Dec 2018
Um Fehlentscheidungen im Unternehmen auf der Basis diffuser Intuition zu vermeiden, sollte das Bauchgefühl auf jeden Fall mit Daten ergänzt werden. Zum Beispiel mit intelligenten Algorithmen, meint @noraheer #PeopleAnalytics #feedback xing.com/news/insiders/artic…
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Nora Heer@noraheer10 Oct 2018
Mandy Schielke von @dlfkultur hat sich auf die Suche nach Ansätzen einer neuen Feedback-Kultur in Deutschland gemacht: bit.ly/2EdvbVR #feedback #HR #HRtech
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Eyeota (@EyeotaTweets) profile picture
Eyeota@EyeotaTweets25 Sep 2018
Eyeota's Kristina Prokop (@ka_prokop) on panel with Hannah (@gruenderszene) and Nora (@looplinesys) discussing how businesses can optimize data to drive real transformation within their organization. @gd_women #GlobalAfterWork #womenintech
Global Digital Women (@gd_women) profile pictureGlobal Digital Women@gd_women24 Sep 2018
Panel talk with Hannah (@gruenderszene), Nora (@looplinesys) and Kristina (@EyeotaTweets) about the use of data ✨ @ProjectAcom #GDWinBER #GDWxProjectA #GlobalAfterwork
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Global Digital Women (@gd_women) profile picture
Global Digital Women@gd_women24 Sep 2018
Be the change that you wish to see in the world 🚀✨ @ProjectAcom #GlobalAfterwork #GDWinBER #GDWxProjectA
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WiWo Gründer (@wiwo_gruender) profile picture
WiWo Gründer@wiwo_gruender26 Apr 2017
Diese Frauen verändern die Wirtschaft @noraheer @SalomePreiswerk @anais_roeschke @WohlfarthMiriam sagt @tijenonaran bit.ly/2phiUEU
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ESCP Business School (@ESCP_bs) profile picture
ESCP Business School@ESCP_bs28 Mar 2017
#TalentManagement & Digitalisierung @NoraHeer @looplinesys: Trend geht zur „Best in class Lösung“ - flexible Kombination vers. Systeme #TMI – at Berlin, Germany
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Lutz Liermann (@LLiermann) profile picture
Lutz Liermann@LLiermann2 Mar 2017
Interesting #survey on #PeopleAnalytics. Looking forward to get your view. #Hr #HRAnalytics #Hrdata #datadrivenHR teapawt.net/looplinesys/status/837…
Loopline Systems (@looplinesys) profile pictureLoopline Systems@looplinesys2 Mar 2017
People Analytics ist ein großes Thema in der aktuellen HR-Diskussion. Uns interessieren Eure Erfahrungen dazu. bit.ly/2lXKg2U
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Shift AI@Shift_AI_Events16 Feb 2017
"SaaStock is the conference for which Europe's SaaS community was waiting." @LLiermann @looplinesys #SaaStock17
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Nora Heer@noraheer8 Dec 2016
Ich möchte dem Team @looplinesys #DankeSagen für eure tolle Leistung! Mehr Lob schenken mit #lobkarten: bit.ly/2fspTt4
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Movemeon@movemeon27 Oct 2016
Thank you, @looplinesys for a great article written for the Movemeon blog! Nora, the co-founder of Loopline Systems…lnkd.in/bzBsqx6
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Rhett Power@rhettpower25 Oct 2016
Rise and Shine- "The growth and development of people is the highest calling of leadership." --Harvey S. Firestone
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Jan-Eric Peters (@jep_) profile picture
Jan-Eric Peters@jep_26 Sep 2016
What makes great leaders?@richardbranson: hire people better than themselves & genuinely care about people. True but so rare! #bits16
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Passion4Business@P4B_Online27 Sep 2016
Gründertables auf dem #Oktoberfest bei der #bits16. Wo ist der Hashtag für "extrem laut#? 😊
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The key to successful leadership is influence, not authority.― Ken Blanchard #quote
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