Tpyy retweeted
ชี้ทางรวยของจริง จดๆๆ
เขาบอกว่าคนธรรมดาไม่จำเป็นต้องคิดของใหม่เองเสมอไป แค่รู้ว่าที่ไหนมีของถูก ที่ไหนกำลังต้องการอะไร แล้วเอาสองอย่างมาเจอกันก็ทำเงินได้แล้ว
บางคนคอยดู TikTok Shop กับ Amazon ว่าช่วงนี้ต่างประเทศมีอะไรเริ่มดัง พอเจอของที่กำลังขายดี ก็ไปหาแบบเดียวกันจาก 1688 หรือ Pinduoduo ที่ราคาถูกกว่า แล้วเอามาขายต่อ
บางคนเข้า Etsy กับ Gumroad ทุกวัน ดูว่าช่วงนี้คนกำลังซื้อไฟล์อะไร เช่น เทมเพลต Notion, Canva, เรซูเม่ หรือแพลนเที่ยว แล้วเอาไอเดียนั้นมาทำใหม่เป็นภาษาจีน ให้เหมาะกับคนจีนแล้วขายต่อ
บางคนเฝ้า Product Hunt, GitHub กับ Reddit พอเจอเครื่องมือ AI ใหม่ ๆ ที่ใช้งานดี ก็รีบเอาวิธีใช้มาทำเป็นคู่มือ ชุดคำสั่ง หรือไฟล์สอนใช้งานภาษาจีนแล้วขาย
บางคนไปรับงานจาก Fiverr หรือ Upwork เช่น ทำโลโก้ สไลด์ ตัดคลิป แปลภาษา พอได้งานมาแล้วก็จ้างฟรีแลนซ์อีกที หรือใช้ AI ช่วยทำ ตัวเองมีหน้าที่คุยกับลูกค้า ส่งงาน แล้วเก็บเงินส่วนต่าง
บางคนดู YouTube กับ Reddit ว่าต่างประเทศมีคอนเทนต์อะไรที่คนชอบอยู่แล้ว เช่น AI สัตว์เลี้ยง ถ่ายรูป เที่ยว หรือออกกำลังกาย แล้วเอาข้อมูลมาทำใหม่เป็นภาษาจีน ลงในแพลตฟอร์มของจีน พอคนตามเยอะก็ค่อยหาเงินจากโฆษณา สปอนเซอร์ หรือขายคอร์ส
บางคนหาของจาก 1688 หรือ Pinduoduo ที่ราคาถูกแต่เอาไปขายต่อได้กำไรดี แล้วลงขายไว้ก่อนโดยไม่ต้องซื้อมาเก็บ พอมีคนสั่งค่อยไปสั่งจากร้านต้นทางให้ส่งของ เท่ากับยังไม่ทันเห็นสินค้าจริงก็ทำส่วนต่างได้แล้ว
อีกแบบคือใช้ AI ทำ วอลเปเปอร์ โปสเตอร์ สติกเกอร์ การ์ดแต่งงาน หรือเทมเพลตสไลด์ แล้วรวมขายเป็นชุดบน Etsy หรือ Gumroad ทำครั้งเดียวแต่ขายไฟล์เดิมซ้ำได้เป็นร้อยเป็นพันครั้ง
หรือดูว่าต่างประเทศ เขาทำธุรกิจอะไรแล้วหาเงินได้ จากนั้นเอาวิธีนั้นมาทำในประเทศตัวเอง เช่น ต่างประเทศมีคนรับทำระบบ AI ให้ร้านค้า ก็ลองเอามารับทำให้ร้านอาหาร ร้านเสริมสวย หรือที่พักในประเทศตัวเอง
สรุปง่าย ๆ คือ ของที่เรารู้ อีกฝั่งอาจยังไม่รู้ / ของที่นี่ราคาถูก อีกที่อาจขายได้แพง / สิ่งที่ขายดีในประเทศหนึ่ง อาจยังไม่มีใครเอาไปทำในอีกประเทศ
บางทีโอกาสหาเงินเลยไม่ใช่การคิดอะไรใหม่ตั้งแต่ศูนย์ แต่คือ มองให้ออกว่าอะไรขายได้อยู่แล้ว แล้วเอาไปขายให้ถูกคน ถูกที่
#มินนี่แปลให้
果然赚钱最快的方法就是当二道贩子
1、有人专门盯TikTok Shop、Amazon上的热门商品，看到国外突然火起来的东西，就去1688、拼多多找同款货源，再拿到闲鱼、小红书上卖。
2、有人天天逛Etsy、Gumroad，看最近什么数字产品卖得好。Notion模板、Canva模板、简历模板、旅行计划表，研究完国内需求以后重新做个中文版，挂到闲鱼、小红书卖。
3、有人每天蹲Product Hunt、GitHub、Reddit，上面一旦出现好用的AI工具、AI工作流，就马上做成中文教程、提示词包、工作流模板，再去小红书、闲鱼变现。
4、有人在Fiverr、Upwork上接Logo、PPT、短视频剪辑、翻译的单子，接到以后再找国内的自由职业者做，或者直接用AI完成大部分工作，自己负责对接客户赚差价。
5、有人专门刷YouTube和Reddit上的冷门教程，比如AI、宠物、摄影、旅行、健身，国外已经验证过的内容，整理成中文以后发到抖音、小红书，再通过广告、带货、课程赚钱。
6、有人在拼多多、1688上找一些很冷门但利润高的产品，自己根本不囤货，直接挂到闲鱼。有人下单以后再去上家下单，一件商品甚至都没见过，差价已经赚到了。
7、还有人用AI做壁纸、海报、贴纸、婚礼邀请函、PPT素材，整理成一套数字产品，再放到Etsy、Gumroad这些平台卖。甚至一份东西做好以后，可以重复卖几百几千次。
8、有人专门研究国外已经跑通的小生意。国外有人卖AI代运营，他就在国内给餐饮店、美容店、民宿做；国外有人卖旅行攻略，他就在小红书接定制攻略；国外有人卖各种模板，他就把模板重新本土化。
你会发现，很多生意根本没有那么神秘。 无非就是： 这里的信息，那里的人不知道。 这里卖得便宜，那里有人愿意高价买。 这里已经验证过，换个平台再做一遍。 普通人想赚钱，很多时候甚至不需要发明一个新东西。
先学会做一个聪明的二道贩子。
Tpyy retweeted
อยากให้ลองหลงรักทะเลปราณบุรีค่า เที่ยวฮีลใจได้ดีมากๆ 🏠🌴🌤 เดินทางจากกทม. ประมาณ 3-4 ชม. รักความหาดสงบส่วนตัวมากๆ ทะเลสวย ฟ้าใส
🌊 ที่พักเยอะเลย เลือกตามสไลต์ที่ชอบ ส่วนมากจะอยู่ติดหรือใกล้ๆ ทะเลทั้งนั้น คนไม่เยอะไม่แย่งกันเที่ยว รู้สึกถึงการพักผ่อนจริงๆ
นอนมองทะเลจากเตียง เวลาไหนก็สวยย ตื่นเช้ามากินอาหารอร่อยๆ กับบรรยากาศดีๆ อยากกลับไปซ้ำอีกเรื่อยๆ เลย 💙🥗✨️
Tpyy retweeted
the full social media marketing team from 0 to 50 AI agents in one visual:
📂 social media team
┃
┣ 📂 niche research
┃ ┣ 📂 niche definition
┃ ┣ 📂 audience and offer
┃ ┣ 📂 leaders and competitors
┃ ┣ 📂 search phrase finder
┃ ┗ 📂 double-meaning excludes
┃
┣ 📂 competitor tracking
┃ ┣ 📂 competitor agent
┃ ┣ 📂 industry agent
┃ ┣ 📂 creator tracker
┃ ┣ 📂 top 50 company ranker
┃ ┗ 📂 answer video planner
┃
┣ 📂 outlier videos
┃ ┣ 📂 outlier finder
┃ ┣ 📂 niche match filter
┃ ┣ 📂 views + engagement ranker
┃ ┣ 📂 saves + shares ranker
┃ ┗ 📂 dead views flag
┃
┣ 📂 outlier creators
┃ ┣ 📂 creator finder
┃ ┣ 📂 engagement per 1K views
┃ ┣ 📂 two outlier minimum
┃ ┣ 📂 30 day history flag
┃ ┗ 📂 creator watchlist
┃
┣ 📂 hooks
┃ ┣ 📂 hook bank
┃ ┣ 📂 structure grouper
┃ ┣ 📂 structure counter
┃ ┣ 📂 median views ranker
┃ ┗ 📂 first film picker
┃
┣ 📂 formats & trends
┃ ┣ 📂 format finder
┃ ┣ 📂 filming style mapper
┃ ┣ 📂 top vs bottom quarter
┃ ┣ 📂 copy this week
┃ ┗ 📂 formats to copy
┃
┣ 📂 scripts
┃ ┣ 📂 top 5 hooks
┃ ┣ 📂 script writer
┃ ┣ 📂 voice matcher
┃ ┣ 📂 source citer
┃ ┗ 📂 next script loop
┃
┣ 📂 scaling
┃ ┣ 📂 winner breakdown
┃ ┣ 📂 structure keeper
┃ ┣ 📂 concept remixer
┃ ┣ 📂 script per concept
┃ ┗ 📂 most shared patterns
┃
┣ 📂 reporting & briefs
┃ ┣ 📂 top 10 table
┃ ┣ 📂 Monday brief
┃ ┣ 📂 double down, stop, test
┃ ┣ 📂 five scripts
┃ ┗ 📂 team report
┃
┗ 📂 content operations
┣ 📂 Claude connector
┣ 📂 Claude Code setup
┣ 📂 agent playbook reader
┣ 📂 agent reuse check
┗ 📂 recurring agent
(the one prompt that builds all 50 is in the article ↓)
Tpyy retweeted
Claude Opus 5.5로 만든 영상 418개를 원본과 재현본으로 나란히 비교할 수 있는 곳이 있습니다.
바로 Awesome Opus 5.5 Videos라는 GitHub 큐레이션 리포인데요. Claude가 HTML, Canvas, SVG, Three.js 등의 코드로 구현한 영상과 프롬프트를 모아둔 GitHub 아카이브입니다.
🔗 GitHub: github.com/yihui-dev/awesome…
현재 총 703개 프롬프트가 있고, 그중 418개는 웹에서 바로 플레이해 볼 수 있는 실시간 데모까지 제공됩니다.
주요 카테고리로는
- Motion Graphics: 타이포그래피와 애니메이션
- Explainers: 제품·정보 설명 영상
- 3D Scenes: 3D 장면과 시각 효과
- Games & Interactive: 게임과 인터랙티브 콘텐츠
각 샘플에서 원작자의 X 게시물과 공개된 프롬프트를 한눈에 확인할 수 있어 프롬프트만 모아놓은 자료들보다 확실히 유용 Claude Code로 모션그래픽이나 3D 콘텐츠 제작을 시도한다면 좋은 레퍼런스가 될 것 같네요.
Tpyy retweeted
Your AI video looks cinematic… until the next shot.
That's where most AI-generated films fall apart.
The problem isn't always video quality. It's continuity.
A character looks left in one shot, then suddenly looks right. A coffee cup changes hands. A door moves to another wall.
Each shot looks perfect. But together, something feels wrong.
Here's what traditional filmmakers understand:
→ 180-degree rule: Keep cameras on one side of the action line to preserve screen positions.
→ Eyeline match: Characters should look toward each other's established positions.
→ Match on action: If someone starts opening a door, the next shot should continue that movement.
→ Prop continuity: Objects shouldn't change positions without a reason.
→ Lighting and scale: Shadows and physical proportions must remain believable.
Before generating your next shot, check three things:
- Where is everything positioned?
- What action is happening at the cut?
- What must remain unchanged?
The secret to believable AI filmmaking isn't generating better individual shots. It's making every shot connect.
.
.
teapawt.net/beginnersblog1/status/…
AI can sound exactly like you and still give advice you'd never agree with.
Think about it.
You can ask AI to copy your writing style, tone, or personality. But does it actually know how you think, what you've experienced, or why you make certain decisions?
Imagine someone asking your AI for business advice.
A generic chatbot might give a reasonable answer. But it won't automatically know the mistakes you've made, the lessons you've learned, or what you'd personally recommend.
That's a much harder problem than generating text.
Here's something worth trying:
→ Write down 3 questions people frequently ask you.
→ Record how you'd answer them.
→ Explain WHY, using your actual experiences.
That's the knowledge that makes your perspective valuable.
And it's why this idea from Uare.ai caught my attention.
The founder who helped pioneer business chat is now building Individual AI around your knowledge, experiences, and way of thinking, with an emphasis on keeping your data under your control.
Maybe the next big shift in AI isn't another smarter chatbot.
It's making your own knowledge and experience useful at scale, without losing what makes it yours.
.
.
Tpyy retweeted
Open Gemini, Grok or GPT Image 2.0
② Upload your image
③ Paste the prompt
④ Generate your image and video
Prompt given below ⤵️
Tpyy retweeted
AI動画を『映画っぽく』したいなら、この順番で6サイトを回るのが早い。
① shot.cafe
参考にしたいカットを探す
② film-grab.com
名作の構図と色を見る
③ eyecannndy.com
手法の名前を知る
④ melies.co/cinematic-techniqu…
手法の意味と使えるプロンプトを知る
⑤ aicameramovements.com
カメラの動きをプロンプトにする
⑥ grokfilm.app
照明と編集まで詰める
映画好きは時間が溶けるので閲覧注意。
Tpyy retweeted
ทุกครั้งที่รู้สึกหมดแรง ฉันมักจะกลับไปดูคลิปนี้…
ปี 2008 Elon Musk ยืนอยู่ในห้องนั่งเล่นธรรมดา ๆ ขณะที่ Tesla ใกล้ล้มละลายเหลือเพียง 12 วัน เขากำลังพยายามขายรถคันละ 109,000 ดอลลาร์ให้คนที่เดินผ่านไปมา บางคนไม่แม้แต่จะหยุดฟัง
ไม่มีใครรู้ในตอนนั้นว่าคนที่ยืนพูดอย่างตั้งใจคนนี้ จะกลายเป็นคนที่เปลี่ยนอุตสาหกรรมรถยนต์ของโลก
ถ้าวันนั้นเขายอมแพ้ เพราะรู้สึกว่า “ไม่มีใครสนใจ” หรือ “ใกล้หมดแล้ว” วันนี้เราคงไม่มี Tesla อย่างที่เป็นอยู่
วันที่คุณรู้สึกท้อที่สุด… อาจเป็นวันที่คุณกำลังสร้างสิ่งที่จะเปลี่ยนชีวิตคุณในอนาคต
อย่ายอมแพ้ตอนนี้ แม้จะยังไม่มีใครเห็นความพยายามของคุณก็ตาม
ความพยายามที่ไม่มีใครมองเห็นในวันนี้ มักจะกลายเป็นผลลัพธ์ที่ไม่มีใครปฏิเสธได้ในวันหน้า
สู้ต่อไปนะ คุณทำได้
Tpyy retweeted
ใครไปเชียงดาว แนะนำโฮมสเตย์ nobi เป็นคอนเซปบ้านเล็กๆ ของโนบิตะ แต่สไตล์ญปเบาๆ น่ารักมากก มี 2 ห้องนอน พักได้ 4 คนคืนละ 4,000 บาทเองมั้งตอนเราไป มีหมูกระทะตอนเย็น กับเซ็ตอาหารเช้าตอนเช้า ชั้นสองเห็นวิวดอยหลวงเชียงดาวด้วย ชอบมากๆๆ อยากไปอีก🥹🪵⛰️
Tpyy retweeted
มาเล่าประสบการณ์จริงในการต่อรองเงินเดือน โดยการใช้ Template ด้านล่างนี้ ขอไม่เปิดชื่อบริษัทและเรื่องนี้ก็ผ่านมาหลายปีแล้ว ตัวเลขที่อยู่ในตารางนี้ แค่ปัดให้กลมๆ แต่ก็ไม่ต่างอะไรกับของจริง และแน่นอน เลขนี้ ไม่ใช้ Final Offer ที่ผมได้ เป็นแค่ตัวเลข ตั้งต้นตอนแรกที่ใช้ต่อรอง ไฟล์นี้ทำหลายเวอร์ชั่นเพราะต้องส่งไปมากับ HR ผมหยิบ v.2 มา
เริ่มตั้งแต่มี Offer มาเรียกผมไปสัมภาษณ์ ผมแจ้งตัวเลขที่คาดหวังไว้มากกว่าที่เขา Offer มา พอสัมภาษณ์ Final หมดแล้ว ผมก็แจกแจงรายละเอียดทุกอย่างลงตาราง พร้อมกับต่อรองทีละหัวข้อ
เริ่มจากฐานเงินเดือน บ.ปัจจุบันมี Fix โบนัส 1 เดือน และเรียกมันว่าเป็น 13 month salary โดยใช้คำนวณ โบนัสรายปีด้วย ดังนั้นเลยเอามารวมเป็นฐานเงินเดือนได้ และเมื่อเทียบกับ Offer ที่ได้คือ +12%
ต่อมาในหมวด allowance บ.ปัจจุบันไม่มีค่าเดินทางให้ เพราะผมไม่ใช่เซล แต่จะได้ค่าโทรศัพท์ (ทุกการเดินทาง Biz Trip เบิกค่าใช้จ่ายตามจริง) โดยการต่อรองรอบแรก บ.ใหม่มีให้แค่ โทรศัพท์บริษัท ไม่จ่ายเป็นเงินให้ แล้วก็ไม่มีค่าเดินทาง แต่ผมต่อรองไปว่า ปกติ Work From Home ได้ 3 วัน แล้วเอาเข้าจริง หัวหน้าผมให้ Flexible กว่าเพราะเป็น Regional ไม่ต้องเข้าออฟฟิตบ่อยๆ ได้ แต่ บ.ใหม่ ให้ WFH วันเดียว งั้นผมขอค่าเดินทาง ก็เจรจา จนได้มา
ในส่วนของโบนัส ตรงนี้ บ.ปัจจุบัน ให้เป็น % x ผลประกอบการ x ผลการประเมิน x เงินเดือนทั้งปี(13เดือน) ดังนั้นตอนคำนวณลงไปผมคิด minimum เอาแค่ % มาคิด ไม่เอาผลประกอบการกับผลการประเมินมา ส่วน บ.ใหม่ ไม่ได้คิดซับซ้อนอะไร แต่ให้เป็นเลขกลมๆ มาว่าปกติ ที่จ่ายมีตั้งแต่ 2-4 เดือน จุดนี้ต้องระวัง
ถ้าเอาเลขมากสุดไปคำนวณ มันจะเป็นภาพลวงตามาก เพราะอย่าลืม โบนัส มันตามผลประกอบการ ถ้าไม่ดี ไม่จ่าย ไม่มีเขียนในสัญญา ดังนั้นผมใช้ เลขน้อยสุด ถือว่าเป็น Worse Case Scenario มาคิด ซึ่งเอาจริงๆ ควรเป็น 0 ด้วยซ้ำ
อ่อลืมบอก บ.ปัจจุบัน เขียนวิธีคำนวณโบนัสไว้ในสัญญาจ้างด้วยนะ ดังนั้นแปลว่า ยังไง มันก็ต้องได้ 18% ตามสูตร เพียงแต่ว่าถ้า performance บ.เรา หรือ ตัวเราแย่ ก็อาจจะได้ลดหลั่นลงไป
พอคำนวนมาถึงตรงนี้ รายได้ที่เพิ่มขึ้่นคือ +14% ซึ่งเอาจริงๆ ผมเรียกไป +20% นะ แปลว่ายังห่างอยู่ ก็ต้องมาดู รายการอื่นๆ ซึ่งก็เรียกมันว่าเป็น Other benefit ละกัน
หลักๆ เลยคือ ประกันสุขภาพกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วันลา และ นโยบาย Work From Home อะไรที่เป็นตัวเลข แปลงเป็นเงินได้ เอามาคำนวณได้เลย จริงๆ ผมแปลงวันลา มาเป็นเงินด้วย แต่อยู่ในอีก version นึง
สุดท้ายในการต่อรองเงินเดือน มันไม่ใช่ การพูดประโยคคมๆ หรืออะไรพวกนั้น แต่มันคือการแจกแจงสิ่งที่เราควรจะได้ หรืออะไรที่เราเสียไป แล้วต้องการมันกลับมาโดยแลกเปลี่ยนเป็นสิ่งอื่นที่บริษัทให้ได้ ต่างหาก
ส่วนผลลัพธ์ว่าการเจรจานี้ไปจบตรงไหน ผมก็ตอบได้ว่า ก็ได้ตามที่ผมเรียกไปคือ +20% ของ Total Package และที่เจ็บที่สุด ไม่ใช่ใครอื่น แค่คือภาษีเงินได้ปีนั้น ที่โคตรจะเจ็บเลย
ปล. บริษัททั้งสองเป็นบริษัทข้ามชาติที่อยู่ในไทย ดังนั้นค่าต่างๆ มักจะมีวิธีการไม่ต่างกันมากนัก แต่ถ้าใช้กับบริษัทไทยแท้ หลายอย่างอาจจะไม่มี ก็ต้องปรับๆ กันไปครับ
เห็นโพสเรื่องต่อรองเงินเดือนแว๊บๆ เลยเอามาเขียนเล่าต่อ เรื่องต่อรองเงินเดือนซักหน่อย
ส่วนตัวผมจะแนะนำให้รับ Offer ก็ต่อเมื่อ ได้
"Total Package ขั้นต่ำ 15% ขึ้นไป"
ไม่ใช่เงินเดือนนะครับ Total Package ได้แก่ เงินเดือน/Commission/Incentive/โบนัส ทั้ง Fixed และ Variable /สวัสดิการอื่นๆ เช่น ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ค่าน้ำมัน แนะนำแจกแจงลง Excel แล้วคำนวณดูครับ
เอาพวกนี้มา x12 คำนวณว่าใน 1 ปี รวมแล้ว เราได้เท่าไหร่ เทียบกับบริษัทเดิม ควรจะได้เกิน 15% ขึ้นไป นั้นคือ "ค่าความเสี่ยงของการปรับตัว" ไปทำงานในบริษัทใหม่
เพราะค่าความเสี่ยงนี้ ต้องให้คุ้มค่า กับการปรับตัว ไม่ว่าจะ หัวหน้า งาน สังคม บริษัท ฯลฯ ซึ่งแต่ละคนอาจจะไม่ใช่ตัวเลข 15% นี้ ก็แล้วแต่ว่าจะตั้งเท่าไหร่ ส่วนตัวผมขอ 20% ยืนพื้นแล้วค่อยต่อรอง
เวลาเรียกตัวเลขตั้งแต่ก่อนสัมภาษณ์ ผมจะส่ง Package ปัจจุบันให้ดู แล้วบอกว่า ขอ Total Package +20% ให้ทั้ง รีครูทหรือ HR ถ้ารับได้ก็ค่อยเรียกสัมภาษณ์ แต่ก็จะบอกว่า ต่อรองได้นะ ในใจเราก็มีเบสอยู่
อย่าต่อแค่เงินเดือน ต้องแจกแจงด้วย ว่ามีสวัสดิการอะไรบ้าง เด็กจบใหม่ หรือคนไม่รู้ อาจจะดีใจ เงินเดือน +40% แต่ benefit อื่นๆ หายไป สุดท้าย Total Package อาจจะแค่ +10% ก็ได้ลองดูตัวอย่างครับ เช็คดีๆ ครับ
Tpyy retweeted
เงินเดือนที่เราได้อยู่ทุกวันนี้ สูงหรือต่ำกว่าเรทตลาด? ลองมาเช็กกันค่ะ
ต่อจากโพสต์ก่อนที่เราแชร์เรื่องวิธีเรียกเงินเดือนตอนสัมภาษณ์งาน วันนี้มีอีกตัวช่วยมาแนะนำสำหรับ First Jobber และคนที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงานค่ะ
เครื่องมือนี้มาจาก Adecco บริษัทจัดหางานระดับโลก ที่ทำ Salary Guide อัปเดตข้อมูลปี 2026 ไว้ด้วย ใช้ง่ายมาก แค่ค้นหาตำแหน่งงานที่สนใจ ก็จะเห็นช่วงเงินเดือนแยกตามประสบการณ์
อย่างในรูป เราลองเช็กตำแหน่ง Data Analyst จะเห็นว่าเงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ 25K แต่ถ้ามีประสบการณ์เกิน 7 ปี ช่วงเงินเดือนอาจสูงถึง 150K เลย
ที่ดีอีกอย่างคือมีปุ่ม View Related Jobs ให้กดดูตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องและกำลังเปิดรับสมัครอยู่ได้ด้วย ถ้าสนใจงานไหนก็สามารถกดเข้าไปดูรายละเอียดและสมัครต่อได้เลย
แต่ต้องบอกก่อนว่าตัวเลขเหล่านี้เป็น Salary Benchmark สำหรับใช้อ้างอิง ไม่ใช่เรทที่ทุกบริษัทต้องจ่าย เพราะเงินเดือนจริงยังขึ้นอยู่กับทักษะ หน้าที่ความรับผิดชอบ ประสบการณ์ ประเภทและขนาดบริษัทด้วย
ใครกำลังหางานหรือเตรียมสัมภาษณ์ ลองเข้าไปเช็กกันดูนะคะ อย่างน้อยจะได้มีข้อมูลประกอบการเรียกเงินเดือน ส่วนคนที่ยังไม่ได้คิดจะย้ายงาน ลองเช็กดูว่าเงินเดือนที่รับอยู่ทุกวันนี้อยู่ระดับไหนเมื่อเทียบกับตลาด
Link แปะไว้ในคอมเมนต์ค่ะ
#PKWorkIRL
First Jobber หรือคนที่กำลังเปลี่ยนงาน คิดมั้ยว่าจะเรียกเงินเดือนยังไงให้ได้ใกล้เคียงกับที่ต้องการ และไม่เสี่ยงโดน HR ปัดตกตั้งแต่แรก?
เรื่องเงินเดือนเป็นเรื่องที่ต้องคิดให้ดีก่อนไปสัมภาษณ์งาน เพราะเรียกสูงเกินไปก็อาจเสียโอกาส แต่ถ้าเรียกต่ำเกินไป ทั้งที่ความสามารถเราควรได้มากกว่านั้น ก็เท่ากับเสียโอกาสเหมือนกัน ลองเอา 5 วิธีนี้ไปปรับใช้กันค่ะ
1. ก่อนตั้งตัวเลข ดูก่อนว่าเราอยู่ในสถานการณ์ไหน - ข้อมูลตลาดงานไทยปี 2026 ของ Robert Walters บอกว่าคนที่ย้ายงานไปทำตำแหน่งระดับใกล้เคียงเดิม อาจได้ปรับเงินเดือนประมาณ 10–15% ส่วนคนที่มีทักษะตรงกับที่ต้องการ และพร้อมเข้าไปทำงานได้ทันที อาจได้เพิ่ม 15–20%
สมมติเงินเดือนเดิม 35K ถ้าเพิ่ม 15% จะอยู่ที่ประมาณ 40K และถ้าเพิ่ม 20% จะเป็น 42K
แต่ถ้าย้ายไปตำแหน่งที่สูงขึ้น เช่น จาก Manager เป็น Senior Manager มีหน้าที่ดูแลทีมและงบประมาณมากขึ้น ก็ต้องดูเรทตลาดของตำแหน่งใหม่ด้วย ไม่ใช่เอาเงินเดือนเดิมมาบวกเปอร์เซ็นต์อย่างเดียว
สำหรับ First Jobber ที่ยังไม่มีฐานเงินเดือนเดิม ให้ดูเรทเงินเดือนของตำแหน่งนั้นในตลาดเป็นหลัก แล้วพิจารณาประกอบกับทักษะหรือพอร์ตผลงานที่เรามีค่ะ
2. เช็กเรทเงินเดือนในตลาดก่อนบอกตัวเลขที่ต้องการ - ลองดูประกาศรับสมัครงานตำแหน่งเดียวกันจากหลายบริษัท ว่าเขาเสนอเงินเดือนกันอยู่ที่เท่าไหร่ แล้วเอามาเทียบกับ Salary Guide ของบริษัทจัดหางาน
แต่อย่าดูแค่ชื่อตำแหน่งนะ ต้องดูหน้าที่ ประสบการณ์ที่ต้องการ ประเภทอุตสาหกรรม และขนาดบริษัทด้วย เพราะ Manager ในบริษัทข้ามชาติกับ Manager ในธุรกิจ SME อาจได้เงินเดือนต่างกันมาก แม้จะใช้ชื่อตำแหน่งเดียวกัน
3. อย่าเรียกสูงเกินไปเพียงเพราะคิดว่าจะถูกต่อราคา - สมมติเงินเดือนเดิม 35K อยากได้งานใหม่ที่ 42K ถ้าเช็กแล้วพบว่าตำแหน่งนี้ในบริษัทระดับใกล้เคียงกันจ่ายอยู่ประมาณ 40–45K การเรียก 44–45K ก็ยังพอมีเหตุผลรองรับ
แต่ถ้าตลาดอยู่ที่ 38–42K แล้วเราเปิดไป 50K เพื่อเผื่อต่อรอง ก็อาจเสี่ยงที่จะหลุดจากงบที่บริษัทตั้งไว้ตั้งแต่แรก ดังนั้นตัวเลขที่เรียกควรมาจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ ไม่ใช่บวกเผื่อไว้เยอะๆ โดยไม่มีเหตุผล
4. อย่าเพิ่งลดเงินเดือนให้ตัวเอง ทั้งที่บริษัทยังไม่ได้เสนออะไรมา - สมมติเราขอ 45K แล้ว HR ถามว่า "ต่อรองได้ไหม?" ไม่จำเป็นต้องรีบตอบว่า "42K ก็ได้" เพราะเท่ากับเราลดตัวเลขของตัวเองไปแล้ว ทั้งที่ยังไม่รู้เลยว่าบริษัทจะเสนอเท่าไหร่
ลองตอบว่า "เบื้องต้นคาดหวังไว้ที่ 45K แต่ถ้าทางบริษัทมีข้อเสนอมา ก็ยินดีรับไว้พิจารณา" แบบนี้ยังเปิดโอกาสให้คุยกันต่อ โดยไม่ต้องรีบลดเงินเดือนที่ตัวเองต้องการ
5. ถ้าบริษัทเสนอเงินเดือนต่ำกว่าเป้า ลองต่อรองกลับด้วยตัวเลขที่ชัดเจน - เช่น เราขอ 45K บริษัทเสนอ 40K แต่ตัวเลขที่เราตั้งใจไว้ว่ารับได้คือ 42K อาจตอบว่า
"ขอบคุณสำหรับข้อเสนอนะคะ ถ้าทางบริษัทสามารถพิจารณาที่ 42K ได้ จะเป็นตัวเลขที่ตรงกับความคาดหวังและทำให้ตัดสินใจรับข้อเสนอได้ค่ะ"
แต่ถ้าบริษัทเพิ่มให้ไม่ได้จริงๆ ก็ต้องกลับมาดูว่าสวัสดิการ โบนัส ความมั่นคง หรือโอกาสเติบโต คุ้มพอที่จะรับเงินเดือนต่ำกว่าเป้าหรือเปล่า
ทั้งหมดนี้ไม่ได้การันตีว่าจะได้เงินเดือนตามที่ต้องการ หรือช่วยให้ผ่านการคัดเลือกได้ทุกครั้งนะคะ
ยิ่งในสภาพตลาดงานแบบนี้ เข้าใจว่าหลายคนให้ความสำคัญกับการมีงานทำก่อน แต่ขณะเดียวกันก็ไม่อยากให้รีบลดตัวเลขของตัวเองเพียงเพราะกลัวไม่ได้งาน
เดี๋ยวโพสต์ต่อไปเราจะมาแชร์วิธีเช็กเรทเงินเดือนตามตำแหน่งที่สมัครและอายุงาน ฝากติดตามนะคะ ✌️
#PKWorkIRL
Tpyy retweeted
เพิ่งรู้ว่า แบรนด์ใหญ่ ๆ เป็นสปอนเซอร์ให้ซีรีส์/ละคร AI แล้วด้วย
ไปเจออันนี้มาในเฟซบุ้คเห็นคนแชร์เยอะ เลยลองเข้าไปดูเป็นละคร AI มั้งนะ เหมือนจะมีแฟนคลับเยอะเลยแหละ แบบติดตามตัวละครเหมือนเป็นดาราคนนึงเลยอ่ะ
แล้วคือ แฟนต้า เป็นสปอนเซอร์เลย แสดงว่าต้องดังมาก ๆ ระดับนึงแน่
อย่าดราม่าใส่นะ อาจจะดังมาก ๆ แต่แค่เราไม่รู้จักอ่ะ อาจจะไม่ใช่กลุ่มเป้าหมายละคร/ซีรีส์ AI แต่ก็เคารพทุกคนที่ชอบดูนะ 🙏🙏🙏
อยากรู้ว่ามีใครเคยดูบ้างมั้ยคะ มันเป็นเนื้อเรื่องเกี่ยวกับอะไรหรอคะ ทำไมคนดูเยอะเลย 🫣
Cr. FB : haunted roots
Tpyy retweeted
In less than 5 minutes I've generated 48 images. I think I'm loving this Stylized 2D more than stickman.
My POV explainer is based on "How Did People Keep Food from Spoiling Before Refrigerators?"
Let's goooo!!
🤖 Made with AI
This script has total 89 shots i.e 89 images to be generated. If I'm using video, that's 89 videos (prompt to video, not prompt to image to video).
Imagine doing this one by one.... you'll end up spending days. That's only if you're not tired.
Thanks to Flow Agent. The total generation would be 4 at 24 images per generation.
Tpyy retweeted
เสียงพากย์นี้คือ Gemini TTS ทำเองได้บน Mac ด้วยแอปฟรี 🎙️
✅ เขียนบททีละฉาก ลากเรียงได้
✅ กว่า 2,000 เสียง ใส่หายใจ หัวเราะได้
✅ AI ช่วยเกลาบท · ประวัติกู้คืนได้
✅ 12 ภาษา
ฟรี 👉 gomin2013.github.io/ai-voice…
#TextToSpeech #GeminiTTS #macos
Tpyy retweeted
เห็นคนคุยเรื่องสร้างคลิปละครสั้น
ขอแชร์ในวิธีที่ตัวเองลองแล้วได้ผลเร็วสุดของตัวเองในตอนนี้
เวอร์ชั่นสั้น
สูตรทำละครสั้น AI 2-3 นาทีให้หน้าไม่เพี้ยนของเรา:
1. ให้ Meta AI เขียนบท 18 ช็อต + export เป็น HTML
2. โยนให้ ChatGPT Codex แตกไฟล์เป็นโปรเจกต์
3. กลับมาเจนวิดีโอทีละ 10 วิที่ Meta AI แบบล็อคหน้า
4. ให้ Codex รวมไฟล์+ใส่เสียง+ใส่ซับ = จบ 1 เรื่อง
ใช้เวลา 2-3 ชม. ใครมีทางลัดกว่านี้แนะนำได้นะ
Tpyy retweeted
อ่ะ ปล่อย 🎉💪
ฟอนต์ไทย เอกมัย ไวบ์ แบบ Variable ปล่อยให้โหลดแล้ว แต่มารอบนี้ขอรบกวนค่าน้ำชานิดหน่อย แค่ 1$ แลกกับฟอนต์ไทยละติน 337,000 สไตล์และเว็บฟอนต์ในไฟล์เดียว หรือจะใจดีเปย์มากกว่านั้นก็ได้นะจ๊ะเพราะตอนนี้คนทำกำลังตกงานอยู่ เงินที่ได้สมทบให้ออกตัวต่อไปมาให้เหล่ามิตรสหายได้ใช้ไวขึ้น 🙏
แต่ถ้าไม่อยากช่วย ใช้โค้ด GUJALOADFREEMUNGJATHUMMAI ลดราคา 100%
ส่วนตัว 5 น้ำหนักยังแจกฟรีเหมือนเดิม ไม่เคยเปลี่ยน~
ลิงค์ stratophic.gumroad.com/l/ekk…
#ฟอนต์ไทย #ฟอนต์เอกมัย
Tpyy retweeted
แจกคัมภีร์แม่แบบการสั่งงาน AI Agent: ตั้งแต่การเขียนบทละครแนวตั้ง 18 ช็อต, การควบคุม Meta AI ผ่าน ADB, การตรวจสอบคุณภาพเสียงพากย์สด-ตรงปาก, จนถึงการตัดต่อรวมไฟล์อัตโนมัติ (Zero-TTS / 100% Native Generation) พร้อมเวปแอปสำหรับอ่านไฟล์ .md
drive.google.com/file/d/1FkM…
