なたこん

元フロントエンドエンジニアがプロダクトエンジニアとして強制成長した1年

Dress Code Meetup #4 SaaS is Deadを振り返る (2026/12/23 19:30〜)

## 👋 Dress Code Meetup とは？ Dress Code Meetup は、Dress Code のエンジニアチームが主催する招待制の技術交流イベントです。 毎回テーマを変えながら、登壇・ディスカッション・交流会を通じて、プロダクト開発に関わるエンジニアや PdM が、リアルな知見や課題感を共有する場を目指しています。SaaS の未来、設計、組織、キャリアなど、プロダクト...

居心地のいい環境を手放してDress Codeを選んだ理由｜武藤愛菜

こんにちは！Dress Code株式会社（以下、Dress Code）の武藤です。 Customer & Business部でハイタッチCSを担当しています。2026年5月に入社しました。 この記事では、居心地のいい環境を手放してDress Codeを選んだ理由と、いまの働き方をお伝えします。 こんな方の参考になれば嬉しいです。 スキルを伸ばしたいけれど、育児との両立で働き方に悩んでいる方...

脆弱性管理の仕組みを整えた

入社したらサービスがない！？Dress Codeで学んだ「まだない価値をつくる」ということ｜溝上 元初

※ 本文では、会社としての「Dress Code」と、プロダクトとしての「DRESS CODE」を書き分けています。 2025年4月創業のDress Codeでカスタマーサクセスを担当している溝上です。 入社して約1年9ヶ月。 同じ「カスタマーサクセス」という仕事をしているはずなのに、入社前と今では、仕事の見え方が大きく変わりました。 「プロダクトをどう活用してもらうか」だけでなく、今は、そ...

判断を閉じるためのデータと開き直すための記録

理想の設計から始める Dress CodeのPdM｜Dress Code株式会社

こんにちは、Dress Code株式会社（以下、Dress Code）DevRelチームのあらふみです。 今回は、Dress Codeでプロダクトマネージャー（以下、PdM）を務める、井上さんと辻本さんにインタビューしました。 AIが当たり前になりつつある開発現場で、PdMに求められる役割はどう変わっているのか。コンパウンドプロダクトならではの難しさや、チームの意思決定プロセス、そして候補者...

プロダクトマネジメントにおける「制約と誓約」｜OKADA

Dress Code株式会社でPdMをしている岡田です。人事労務・IT・総務など、企業のさまざまな業務を横断して支援するBtoB向けコンパウンドプロダクトを提供しています。 『HUNTER×HUNTER』に登場する「制約と誓約」の考え方は、プロダクトマネジメントにも通じるのではないかと思い、その共通点について考えてみました。 「制約と誓約」とプロダクトマネジメント 「制約と誓約」とは、自らの...

顧客価値を共通言語に Dress Codeが実践するプロダクトづくり｜Dress Code株式会社

こんにちは、Dress Code株式会社（以下、Dress Code） DevHR & DevRel チームのあらふみです。 BtoB SaaS開発では “欲しいと言われたから作る” を繰り返すほど、プロダクトが複雑化し、本質的な価値が見えにくくなります。 Dress Codeでは、ビジネス側と開発側が同じ目線で議論し、個社の声を全体最適の価値へつなげる仕組みを整えています。 今回はプロダク...

【Product Engineering Conference 2026】 ゴールドスポンサーとして参加＆登壇してきました！｜Dress Code株式会社

こんにちは！Dress Code 株式会社（以下、Dress Code） DevHR & DevRel チームのあらふみです。 Dress Codeは、2026年9月5日に開催された Product Engineering Conference 2026（以下、PdEConf 2026） に、ゴールドスポンサーとして参加してきました！ 今回の記事では、当日の会場やブースコンテンツや登壇セッシ...

“後から広げる”を、あえて選ばない。Day1からバックオフィス全体を設計したDress Codeの開発思想 | IT/Webエンジニアの転職・求人サイトFindy – GitHubからスキル偏差...

人事、情報システム、総務、採用──。バックオフィスでは、一人の従業員にひも付く情報が、いくつものサービスに散らばっていることがあります。Dress Code株式...

「指示通り作る」を卒業したいあなたへDress Code 開発組織のカルチャー｜Dress Code株式会社

こんにちは、Dress Code 株式会社（以下、Dress Code） DevHR & DevRelチームのあらふみです。 最近、採用候補者の方から、よくこんな質問をいただきます。 「Dress Codeの開発組織って、どんな雰囲気ですか？」 「エンジニアは、どのくらいプロダクトや事業に関わりますか？」 「社内では、どんな学びの場や情報共有がありますか？」 Dress Codeの開発組織で...