若年寄 @緊縮・反減税派

ここまで批判的なコメントが多いとは…。 「制度を作ってから休め」 「満額支給はおかしい」 「出産するなら立候補するな」 川田翔子市長の産休を巡って、こんな声が数多く寄せられました。 もちろん、報酬や法律の解釈を検証することは必要です。 でも、一般職と特別職の違いや、地方自治法に基づく職務代理制度も確認せず、出産した本人を責めて何が解決するのでしょうか⁉️ ましてや、出産を理由に女性の政治参加を制限する発言には、女性蔑視的な価値観を感じます。 男性市長が結婚し、子どもが生まれて育児に参加する場合にも、同じ批判をするのでしょうか？ 男性には認めるのに女性には認めないなら、それは性別による二重基準です。 そもそも、首長の産休・育休を支える全国共通の制度が十分に整備されていないことこそ問題でしょう。 自治体ごとにバラバラの条例で何とかするのではなく、地方自治法の改正などで全国共通の基本ルールを整える。 問うべきは、個人攻撃ではなく制度整備だと思います。