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エロスピアカウンセラー、ルシファー エロとスピを 合わせて エロスピア。 スピは、スピリチュアルで本質。 エロは、欲望のままに。 あなたの心の隙間をお埋めします。 ドーン! #昭和時代 #スピリチュアル

Joined December 2009
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せっかくAIが 普及したのだから もっと一人一人が 生きやすい社会に 鳴るといいんやけどな。 #AI #人間関係 #メンタル
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いいお父さんや。 そう言う人が多い世の中なら ASDやADHDで悩まず済むのかも 心ない一言で傷つく事もあれば 人間関係でズタボロに される事もある。
俺は発達障害、ASDとADHDが治せるようになったとしても、治さないよ。俺が治したいのは、直したいのは社会だ。父が死ぬ前に抱きしめながら言ってくれた。「そのままでいんだよ」と。俺がずっと言って欲しかった言葉だ。俺はずっと苦しかった。自分は普通じゃないんだと、そのままじゃダメなんだと。
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【緊急速報】やで。❗❗❗ でしょ、言った通りでしょ? 日本人よ、しっかり目を開けて見ろ。びっくりした!
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人間関係が難関。  仕事内容や給与の低さは、 よほどの事がなければ二の次。 #求人求職  #人間関係
ぶっちゃけ職場の人間関係さえよければ、仕事が多少ハードでも耐えられる。会社を去っていく人の大半は、仕事そのものじゃなくて「一緒に働くアイツが無理」というのが理由。経営者がここを間違えなければ離職率は抑えられるんだよなあ。結局のところ仕事も人生も人間関係
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フレンドリッチで股間触るの?
【理由は】『おぼっちゃまくん』新たな挨拶は「フレンドリッチ」今までの挨拶を封印 news.livedoor.com/article/de… 2027年に『おぼっちゃまくん REBORN』が放送される。本作制作についてインドからの懇願があったこと、新たな挨拶「フレンドリッチ」を考案した経緯などを原作者・小林よしのり氏が語った。
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ASDは怒鳴り声で言われた時点で、もう内容全部飛ぶからよろしく。
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警備会社ってそうなのか。 でも、大手の話ですね。
Replying to @keibigyo_ronko
警備会社大手はサラ金から金借りてるのが割れたらクビだし、少なくとも働けてる時点で直近5年以内に前科がないのはほぼ確か。創業数十年以上の会社も多いので、信用という意味では結構レバレッジが利きます。
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これは考えさせられるけど そもそもコンビニは、 夜やる必要ある? 22時とか23時閉店でいいのでは?
ファミリーマートを2店舗経営しているオーナーです。 1日フル稼働で1800本補充、 要するに1時間で75本しか補充できません。1箱24本入り飲料、3箱分。 人間がやると、そんなの1分でできます。笑 ちなみにうちのお店は、毎日この24本入りの箱が30〜60箱入荷します。 毎日ですよ!毎日! これ、導入費たしか120万円だったと思います。 お掃除ロボットも勧めてきますが、これは200万円。 1店舗の月間最終利益が10万円にみたないお店が大半なのに、こんなのどの店も導入しないですよね? #伊藤忠商事 さん、 もう外面ばかりいい顔するのやめてもらってもいいですか? お店はそんなもの、誰も求めてませんよ。 人件費高騰で苦しんでいる加盟店を助けるのがさきだろ!! 売り上げが上がらないから人件費下げて、従業員の給与、自分の生活費を捻出する(利益を出す)ために、オーナーさん自らが夜勤に入るお店が現在大半の状態。 そして365日休まず夜勤をやると、過労で倒れます。(私も8年これをやって3回倒れてます。) 現にうちのエリアでは、ここ2年で3人のオーナーさんが夜勤中にくも膜下出血で売場で倒れ、そのまま他界。 そして他界された2日後には、そのお店に『新オーナー募集』の貼り紙が掲示され。。。 血も涙もないな。本当にあんたら人間か? とエリア長に進言したが完全無視。狂ってる。 本部ばかり大儲けしてるファミマ。 いや、これはセブンでもローソンでも同じです。 オーナーさん、このままでいいんですか? スタッフも毎日ワンオペで、相当苦しんでいますよね。 フランチャイズ本部と対等に話し合って、私たちの労働環境をもっと良いものに変える必要はあると感じませんか? 私は今、声を上げる準備をしています。 韓国で制定された『フランチャイズ法』(本部からの理不尽な要求から加盟店を守る法律)の日本版を作って、日本でも制定にこぎつけたい! 参考文書: newspicks.com/news/15821673/… コンビニに限らず、フランチャイズ加盟店を守る枠組み。 これを政治の力でやりたい!変えたい! 襟を正して待ってろ!本部の方よ! #ファミリーマート #コンビニ #フランチャイズ
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鬱病って いつから はじまったとか 分かるのかな?   職場でなる事もある? #鬱病 #人間関係 #職場トラブル
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正直、 職場で「あ、これダメなやつ」って思うのは、 仕事ができない人より、 「自分のせいで部下が辞めていくのに、自覚がないパワハラ上司」と、 「それを放置している会社」 この2つだと思いませんか?
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今の時代、知らずに行った先が 闇バイトと言う事もある。 求人は、常に安全そうか確認。
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人格に問題ある人と 精神に問題ある人は違う。 人間的に問題がある人。 これを排除する時代に 突入していると思う。 これをやらないと 人間関係のトラブル。 本来の問題が あやふやになる。 #求人求職 #職場トラブル
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しかも今の日本って「働く」というハードル自体が高くなってるからアルバイトやパートでさえも正社員並の仕事を求められる。 なのに給料や時給は全く割に合ってないし、一方で物価も高くなって国民全体の生活が苦しくなるから今後もっと精神疾患持つ人が増えると思う…
なぜアメリカは日本よりも、AIやロボットによる自動化が進みやすいのか?サンフランシスコの丸亀製麺に行ってみたら実感した。シングルタスクしかできないから、めっちゃ人が必要で、人件費がかさむ。日本だと安くてマルチタスクできる労働力があるから、"運用でカバー" の意識が強い。
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15年も遅かったのか。
Replying to @phantom9_p9
\レジ機の導入も15年くらい遅かったもんね。日本は 人に任せられるから機械のほうがいらなかったんよね
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闇バイトの募集、別パターンもう1個 ①『海外旅行が当たる!大学生向けアンケート』的なものを道端で実施 ②回答から、一人暮らしで友達との交流も少なそうな人を抽出 ③当選連絡 ④来た奴らをツアーバスで全員拉致 海外で拉致はマジで詰むから気をつけて。海外旅行なんて当たらないから。普通に。
闇バイトのもっと巧妙なパターンも載せとくわ。 ①最初は普通に国内で設営とか簡単なアルバイトをさせる ②数ヶ月経ったところで、短期で海外のバイトあるけどどう?って誘われる。 ③夏休みで暇な学生が参加 ④拉致 違和感消すために時給とかも普通らしい。高額報酬とかじゃなく。
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2年前のおれ見てるー? 2ヶ月後にはちゃんと職が見つかって 物流倉庫で黙々とシール貼りの作業してるよ しかも、今も辞めずに働いてるぞー!!
実家暮らしなので親に辞めたこと言えず エア出勤してるんですけど、もう限界です。
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Replying to @Matsuno_Mold
それはそう。 物心つく前からドライバー握っておもちゃは分解するもの、みたいな育ち方した奴と、普通にアニメや特撮にはまってた人間じゃ、同じ技術を教えても身につく速度が話にならないくらい違う。 前者は、技術を学ぶ苦労を苦労と思ってない。 面白いものとして嬉々として取り込む。
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Replying to @Matsuno_Mold
これ、ITの世界でも同じだから。 特に派遣を使いまくってるIT企業は技術者が育たない。 マネージメントという名の大名がいるだけになるから。 下手したら、船を山に上げるから…
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