Plan de choque social Andalucía: poner la vida, la sanidad, los cuidados y a la clase trabajadora en el centro. #EmergenciaSocial #MedidasDeEmergencia
Andalucia
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La Marea Verde Almería, que agrupa a profesorado, alumnado y AMPAs, anuncia movilizaciones desde el inicio de curso escolar. En defensa de la salud de las niñas y niños, del profesorado y de sus familias
plataformaeducacionalmeria.b…
Porque #nopagamosmascrisis mañana estaremos en las calles en todas las provincias andaluzas ✊🏿✊🏾✊
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Vamos a mostrar lo que sentimos, queremos, lo que merecemos. Para ello usa #SalgoConOrgulloPorque
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Hoy es el día en el que la comunidad LGBTI+ sale a la calle, es el momento de que se escuche al colectivo. Por esto muestra lo que sientes con el HT #SalgoConOrgulloPorque
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No estamos dispuestxs a tolerar una nueva normalidad en la que nuestros cuerpos, identidades y relaciones sigan siendo juzgadas, invisibilizadas y violentadas. Así que #SalgoConOrgulloPorque no quiero seguir escondiendo quién soy
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No estamos dispuestxs a tolerar una nueva normalidad en la que nuestros cuerpos, identidades y relaciones sigan siendo juzgadas, invisibilizadas y violentadas. Así que #SalgoConOrgulloPorque
Ya no tengo miedo!
Hoy es el día en el que la comunidad LGBTI+ sale a la calle, es el momento de que se escuche al colectivo. Por esto muestra lo que sientes con el HT #SalgoConOrgulloPorque
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Se ha demostrado durante el estado de alarma que el teletrabajo NO es una
herramienta de conciliación como el trabajo tampoco lo es
#TeletrabajarNoEsConciliar
Desde feminismos @PlanDeChoque exigimos:
1.-Espacios de cuidados para personas dependientes
2.-Conciliación Familiar y laboral
3.-Actividades formativas
4.-Centros de día
5.-Regularización Laboral
#TeletrabajarNoEsConciliar
Los acuerdos y convenios de empresa deben garantizar horarios adecuados de teletrabajo, tal y como con el trabajo presencial. Si no ocurre, continuaremos a entera disposición de nuestra empresa, en una nueva forma de esclavitud: esclavitud telemática #TeletrabajarNoEsConciliar
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-Las mujeres hemos tenido que seguir cuidando a personas dependientes, alargando nuestras jornadas laborales, realizando tareas por la noche y “flexibilizando” los horarios de tal manera que la disponibilidad total se acaba convirtiendo en norma.
#TeletrabajarNoesConciliar
#TeletrabajarNoEsConciliar y supone una merma del aspecto relacional y de socialización del trabajo,impidiendo el contacto con otras compañeras y compañeros: de esta manera se merma la fuerza de unión para luchar contra las discriminaciones laborales y los convenios precarios.
