researching and supporting paradigm-shifting management innovation, head of Institute for Organizational Viability, member of the Beyond Budgeting Round Table
Switzerland
Joined November 2010
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Glad to share an article of mine based on a presentation at the FP&A community: bit.ly/2ZnZdRT
Franz Röösli retweeted
Wir freuen uns sehr, dass der Fachhochschulrat unserer Institutsgründung zugestimmt hat. Wir tragen ab sofort den Namen Institute for Organizational Viability. Was hinter dem Begriff #Viability steckt und welche Ziele wir als Institut verfolgen, erfahrt ihr im folgenden Kurzfilm:
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Das Glaslabyrinth in Hergiswil bot die ideale Kulisse für den Dreh unseres Institutsfilms. Das Team von @IWISHProductions steht nun vor der Herausforderung, über 4 Stunden Filmmaterial auf einen 90 Sekunden dauernden Kurzfilm zu schneiden. Wir sind sehr gespannt auf das Ergebnis!
Practical, useful insights for job finding and hiring.
Everyone involved in hiring decisions should think carefully about who is being recommended and why. s.hbr.org/2M5OF0f
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Meetup in Zürich:
Beyond Budgeting als Mindset und Handlungsrahmen für Business Agility – oder – Verabschiedung von Kontroll-Illusion und organisatorischen Zwangsjacken
meetup.com/de-DE/Zurich-Busi…
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Dr. @KerstinPichel und Prof. Dr. Andrea Müller sind nach der Teilnahme an der #EURAM 2019-Konferenz mit wunderbaren News im Gepäck zurückgekehrt: Die #EURAM 2022-Konferenz wird in der Schweiz an der @ZHAW durchgeführt. Wir freuen uns darauf, #Gastgeber sein zu dürfen!
@sml_zhaw
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Wie erfolgt die #Entwicklung von #Organisationen mit jährlich über 100 realisierten #Projekten? Welche #Kompetenzen sind hierbei gefordert?
Diese und weitere Fragen wurden am gestrigen Talk der @spm_ch von unserem Dozenten Dr. @LehnLehner beantwortet.
@zhaw @sml_zhaw – at Zurich, Switzerland
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Dr. @KerstinPichel und Prof. Dr. Andrea Müller von der @sml_zhaw weilen gerade in #Lissabon, um an der diesjährigen Konferenz der @EURAM_BXL European Academy of Management den aktuellsten Stand ihrer #Forschung zum Thema #Strategility zu präsentieren. euram-online.org/annual-conf…
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Maximize shareholder value: 50 years ago 50% of public company profits went to employees, R&D, and other internal growth inducing activities. Now that # is 6%--share buybacks and dividends get the rest/94%. (Special place in Hell for Milton Friedman and Michael Jensen.)
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Unser Dozent @heim_edgar über freistehende Ladenflächen in der #Altstadt von #Winterthur und warum der #Einkauf wieder zum Erlebnis werden muss: winterthurer-zeitung.ch/wint…
@ZHAW @sml_zhaw
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@roeoesli an der 10. #Lean, #Agile & #Scrum Konferenz von @swissICT über traditionelles Budgeting und warum es nachhaltige Agilität in Unternehmen verunmöglicht. #VUCA #BeyondBudgeting @ZHAW @sml_zhaw
netzwoche.ch/news/2019-05-23…
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Great review of applicability of #ProsperityParadox. "Its lessons, though, go far beyond helping impoverished countries. The methods it details for attacking poverty could be applied to any situation in which development is lagging…lnkd.in/e57X3db lnkd.in/eyvYgc5
His Holiness the Dalai Lama today after his talk about universal human values in education at Zurich University of Applied Sciences in Winterthur, Switzerland. #Mindfulness and #compassion as crucial values in #education, #organization and #leadership for society as a whole.
High Reliability Organizations als Inspiration
Mit Unerwartetem umgehen - Publikation von @roeoesli und @stadlerstrategy cdn2.hubspot.net/hubfs/39484…
Podcast about Beyond Budgeting: Dawna Jones talking with Franz Röösli shows.pippa.io/insight-to-ac… via @choosePippa
Solving the problem of perverting means and end
zhaw.ch/storage/sml/institut… #agile #BeyondBudgeting #leadership #Organisation
Solving the problem of perverting means and end linkedin.com/pulse/solving-p…
