労組がない一族経営の大学に勤める人→

グルホは、そこそこ自立していることが基本。 意思疎通が困難な状態の利用は、本来は好ましくないのよ。 →私は、何でもかんでも地域で生活を～に否定的。 適切な施設生活も視野に入れることが前提。

優秀であるの中には、ホスピタリティ性が含まれていて。低質な事務方が多いと、大学で勤めていると言う横柄さが際だって、ホスピタリティが皆無に。

受け入れる側が有利（上位）だと思っているんだろうけど、基本的に施設と養成校、実習生は対等な関係。 上下関係で構成されているわけではない。 その辺の認知が歪だと、実習地が至上な存在だと思って横柄な態度を取ることも。そういう所を国や団体が是正しないから、環境が変わらないのでは？

行きすぎた脱施設化の結果、誰でも彼でも「地域」で過ごすことが前提になるのはね。社会にとっても、当事者にとってもストレス度が高まるだけ。誰の思いなのか？親の思いが前面に出ていることがほとんどで、現実を見ていない感じ。

お気持ちモンスターが有資格者となって現場に解き放たれた時のやばい感じ。 有資格者は有資格者として品と質を厳密に有していないと。少なくとも脳機能の問題を無かったことにする合理的配慮は過剰な配慮だよ・・・という感じ。