年商5億超の法人向け通販屋📦 11月開業の2号店はまだ未計上 Amazon・ECは仕組みで回す🧠 セドリ／転売／情報商材は全部否定 人に「やらせる」じゃなく「してもらう」 楽するために、雇う・任せる・育てる 雇用こそ最大の社会貢献💼 今は福祉事業も本気🔥ファーストペンギンの精神を忘れずに日々勝負🐧
埼玉県熊谷市
Joined October 2021
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11月にオープンした2号店の売上はまだ入れてないのに達成してました🫶
期末前だけどすでに年商5億超え達成！
来季は新しい事業も始まるし、他の事業もまだ未計上です…😏
今年は６億５千行く予定😁
#通販チョロい
#せどらーは職業じゃないよwww
#転売ヤーがイキるのやめてwww
ハローワーク関係者に言いたい。
「普通免許必須」と書くと年齢制限を設けられないという謎ルール。
でも年齢制限を書けなくても、企業の採用基準は変わらんぞ？
最初から条件を明示した方が、応募者も無駄な時間を使わずに済むやろ。
誰のためのルールなん？アホちゃうか。
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死刑になったら生命保険って当然下りないと思ってたんだけど、調べたら今の日本では「死刑執行＝死亡保険金は免責」ではないらしい。
しかも昔の商法では死刑執行は免責って明記されてたのに、今の保険法ではその規定がなくなってる。
今日一番「マジかよ」ってなった豆知識。
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俺は偉そうな二代目社長が嫌い。
自分は叩き上げでここまで来たから、敷かれたレールの上で偉そうにしてる奴とは多分一生わかり合えない。
そういう奴に限って従業員に厳しい。
俺は「働かせてやってる」じゃなく「働いて頂いてる」と思ってる。
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昔デリヘルで受付してた頃、面接に同席した時に女店長が応募者に言った言葉。
「1日で辞めても元風俗嬢、3年やって3000万稼いで辞めても元風俗嬢。その一歩を踏み出して本当に後悔しないか考えなさい。それでもやるなら応援するからまた連絡ください」
こういう上司になろうって思った。
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人に何かを要求するなら、まず自分も相手の要求に応えようとするのが普通だと思ってる。
休みが欲しい、給与が欲しい、早く帰りたい。
要求すること自体は全然悪いと思わない。
ただ、それなら会社からの要求にも少しは応えてくれよ、とは思う。
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そんな中、ついには役員の嫁から
「もっと土日にちゃんと休み作って欲しい」
と言われた。
気持ちはもちろん分かる。
俺だって、できるならみんな休ませたいし、早く帰らせたいし、給料だって上げたい。
でも、それを実現するためには会社側の課題にも協力してもらわないと無理なんよ。
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熊本地震の被災地域に支援物資を送れたらなぁと思ってる。
うちは仕事柄、オレンジブックに載ってるようなホームセンター商材ならかなり幅広く手配できます。
「現地でこれが足りない」「ここで物資を募集してる」など情報あれば教えてください！
できる範囲で支援したいです。
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熊本県で被災された方へ。
もし今回の災害をきっかけに、
「環境を変えて生活を立て直したい」
「新しい土地で再スタートしたい」
と考えている方がいましたら、一度ご相談ください。
埼玉県でEC・通販事業を営む会社です。
DMはいつでも大丈夫です。
うちの会社の特徴を一つ挙げるなら、有給休暇の取得率は100％です。
取引先メーカーの担当者さんが会社見学に来られると、
「今どき珍しいくらい働きやすそうな会社ですね」
と言われることもあります。
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