@HMbakanligi'nde Hazine ve Maliye Uzmanı @maliyeuzmander'de Yönetim Kurulu Başkanı https://teapawt.net/t.co/FCbXaEZBZL @kamu_uzmanlari
Ankara, Türkiye
Joined August 2014
- Tweets742
- Following79
- Followers671
- Likes997
Memur-Sen Genel Başkanı Sayın Ali Yalçın’a, merkez kariyer uzmanlarının özlük haklarına ilişkin beklentilerini ve çözüm önerilerini değerlendirdiğimiz görüşme ve nazik ev sahipliği için teşekkür ediyorum.
Kamu kurumlarının merkez teşkilatlarında görev yapan, bilgi birikimi ve uzmanlığıyla kamu politikalarının oluşturulmasına ve uygulanmasına katkı sunan merkez kariyer uzmanlarının haklı beklentilerinin karşılanması, nitelikli kamu insan kaynağının korunması açısından büyük önem taşıyor.
Uzun süredir gündemimizde olan bu konuda, taleplerin somut adımlara dönüşmesi ve kalıcı çözümlerin hayata geçirilmesi için yapıcı diyalog ve iş birliğinin önemine inanıyorum.
Genel Başkanımız Ali Yalçın, kamu kurum ve kuruluşlarında kritik görevler yürüten kariyer uzmanlarını kabul etti.
Görüşmede, kariyer uzmanlarının mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları ile kamu personel sistemindeki yapısal sorunlar ele alındı.
Memur-Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de gündeme getirdiğimiz kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi, yaşanan kayıpların giderilmesi ve mağduriyetlerin son bulması yönündeki taleplerimizi sürdürüyoruz.
Özellikle son dönemde kamu personel sisteminde ortaya çıkan yapısal sorunlar ve dengesizlikler nedeniyle, nitelikli görevler üstlenen kariyer uzmanlarımızın kamudan ayrılması, kamu yönetiminin kurumsal kapasitesi ve geleceği açısından ciddi bir risk oluşturmaktadır.
Düzenlemenin geciktiği her gün mali kayıpları artan kariyer uzmanlarımız başta olmak üzere, tüm uzmanlarımızın hak kayıplarının giderilmesi ve mağduriyetlerinin son bulması için gerekli adımların bir an önce atılması gerekmektedir.
Kamu personel sisteminde bütüncül bir bakış açısıyla yapılacak düzenlemeler, mevcut yapısal sorunları ve dengesizlikleri giderecek, kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak ve nitelikli insan kaynağının kamuda tutulmasını sağlayacaktır.
@_aliyalcin_
Kamuda uzmanlık ve denetim mesleklerinin önemine, nitelikli insan kaynağının korunmasına ve kariyer meslek mensuplarının özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik değerlendirmeler son derece kıymetlidir.
Bu konunun yıllardır farklı platformlarda ve farklı siyasi görüşlerden temsilciler tarafından gündeme getirilmesi, meselenin ortak bir hassasiyet olarak ele alınması gerektiğini göstermektedir.
Kamuda uzmanlık ve denetim mesleklerinin güçlendirilmesi; herhangi bir siyasi yaklaşımın ötesinde, devletimizin kurumsal kapasitesi, liyakat ilkesi ve kamu hizmetlerinin niteliği açısından hepimizin ortak meselesidir.
Bugüne kadar bu konuda gösterilen çabaların ve verilen desteklerin ortak bir zeminde buluşarak somut sonuçlara dönüşmesini önemsiyoruz.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in, 20 Ekim 2026 tarihinde katıldığı bir televizyon programında kamuda uzmanlıkla ilgili bazı ifadeleri olmuş.
Evet, bu fon vurgunu kamudaki kurumsal kapasitenin ne derecede azaldığını, uzmanlık ve denetim müessesesinin önemini acı bir şekilde tekrar göstermiştir.
Benim Sayın Bakana bu hususta birkaç sorum var.
1. 666 sayılı KHK çıkartılırken kendisinin görevi ne idi? (Hafızam beni yanıltmıyorsa, Maliye Bakanı idi.)
2. Söz konusu düzenlemeye ilişkin görüşü ne olmuştu?
3. Yine hafızam beni yanıltmıyorsa bu konu; 30 Eylül 2011’de, Eski Başbakanlık binasında Sn. Babacan’ın odasının yanındaki toplantı salonunda gerçekleştirilen; Ali Babacan'ın Başbakan Yardımcısı, kendisinin Maliye Bakanı, Faruk Çelik'in Çalışma Bakanı, Naci Ağbal'ın Maliye Müsteşarı, Efkan Ala'nın ise Başbakanlık Müsteşarı, benim ise DPT Müsteşar Yardımcısı olarak katıldığım bir toplantıda ele alındı. Uzmanlar ve denetim elemanlarının, yani nitelikli kamu personelinin statüsü ve mali hakları aşağı çekilirken ben şiddetle karşı çıktım. Kendisi hangi safta durduğunu hatırlar mı?
4. Hadi bir kez yanlış yapıldı, bu yanlışı görmek bu kadar mı uzun zaman aldı? Bu büyük hata 2011 yılında yapıldı. 15 yıl geçti. Bu konuyu defalarca bürokrat iken ve sonrasında Mecliste gündeme taşıdım, neden görmezden geldi?
5. Benim de uzun süre gayretlerimin olduğu, iktidar ve muhalefetin üzerinde büyük ölçüde anlaştığı uzman ve denetim elemanlarının mali haklarının iyileştirilmesine yönelik düzenleme hususunda en son geçtiğimiz yıl somut bir gelişme oldu. Plan ve Bütçe Komisyonunda bir önerge verildi ve önerge kabul edildi.
Ancak genel kurul aşamasında İKTİDAR DÜZENLEMENİN ARKASINDA NEDEN DURAMADI? Neden çıkıp uzmanlık ve denetim ekolünden gelen bir devlet büyüğü, bu alandaki ihtiyacı vatandaşa anlatıp onları ikna etmedi?
Gerek bürokratken gerekse siyasete girdikten sonra kamuda uzmanlığın, denetimin, nitelikli personelin önemini anlattım durdum. Nitelikli uzmanların liyakatsizlik, eşit işe eşit ücret savsatası, düşük ücret politikası gibi nedenlerle kamuda tutulamadığını ve kapasite kaybedildiğini dile getirdim.
Kamuda çalışacak insan bırakmadınız!
Ama bunun bilinçli yapıldığını biliyoruz. Fon vurgunu gibi vurgunlara giden yolların taşları böyle döşendi. Uzmanlık ve denetimin içi boşaltıldı; kurum yöneticilerinde, bürokratlarda aranan şartlar teker teker kaldırıldı.
Bugün ücret esnekliği, dışarıdan personel almaktan vb. bahsediyorsunuz!
Bu kadar öngörüsüzlükle devlet mi yönetilir!
Nazik ev sahipliği, ilgi ve alakaları için Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Sayın Önder Kahveci’ye teşekkür ediyorum.
Kamu kurumlarında bilgi birikimi ve tecrübeleriyle kamu hizmetlerine değer katan merkez kariyer uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi ve beklentilerinin karşılanması için diyalog ve iş birliği içinde çalışmaya devam edeceğiz.
Kamu Uzmanları Platformu Başkanı Sayın Serkan Güney ve değerli heyeti konfederasyonumuzu ziyaret etti.
Kamu kurumlarımızda görev yapan uzmanlarımız, bilgi birikimleri, mesleki tecrübeleri ve emekleriyle kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinde önemli bir sorumluluk üstlenmektedir.
Kamu uzmanlarımızın yaşadığı sorunları ve beklentilerini biliyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak, bu sorunların çözüme kavuşması adına göstermeye devam edeceğiz.
Nazik ziyaretleri için Serkan Güney’e ve değerli heyetine teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum.
Hak arama mücadelemiz; Meclis’in çalışma takvimine bağlı, belirli dönemlerde hatırlanan bir faaliyet değil, yılın her döneminde devam eden bir sorumluluktur.
Kamu Uzmanları Platformu olarak yaz döneminde de temaslarımızı, görüşmelerimizi ve girişimlerimizi sürdürdük, sürdürmeye de devam ediyoruz. İşimizin kolay olmadığının farkındayız; ancak elimizden geleni yapmak, mücadeleyi sürdürmek ve camianın taleplerini karar vericilerin gündeminde tutmak bizim sorumluluğumuzdur.
Yapılan her görüşmeyi, atılan her adımı sosyal medyada “şunu yaptık, bunu yaptık” diyerek duyurmayı da bir başarı ölçütü olarak görmüyoruz. Bizim için önemli olan, çekilen her fotoğrafı paylaşmak değil; doğru temasları kurmak, taleplerimizi kararlılıkla takip etmek ve sonuç almaktır.
Merkez kariyer uzmanları ve merkez denetim elemanlarının ortak hakları için mücadelemizi aynı kararlılıkla sürdüreceğiz.
Kamu Uzmanları Platformu olarak, Kamu Denetim Dernekleri Platformu ile birlikte AK Parti Genel Başkan Vekili Sayın Efkan Ala ile bir araya geldik.
Görüşmemizde, merkez kariyer uzmanları ve devlet denetim meslek mensuplarının sorunlarını, beklentilerini ve çözüm bekleyen taleplerini kendileriyle paylaşma fırsatı bulduk. Mesleklerimizin gündemindeki konuların Sayın Genel Başkan Vekilimizin de bilgisi ve farkındalığı dahilinde olduğunu görmekten memnuniyet duyduk.
Kariyer mesleklerin kamu yönetimindeki önemi ve meslek mensuplarımızın talepleri üzerine gerçekleştirdiğimiz verimli görüşme için Sayın Efkan Ala’ya teşekkür ederim.
Kamu Uzmanları Platformu olarak Kamu Denetim Dernekleri Platformu ile birlikte AK Parti Genel Başkan Vekili Sayın Efkan Ala’yı ziyaret ettik.
Görüşmede, merkez kariyer uzmanları ve devlet denetim meslek mensuplarının sorun ve beklentileri ile çözüm önerilerimizi paylaştık.
Nazik ev sahipliği ve ilgileri için Sayın Efkan Ala’ya teşekkür ederiz. @efkanala
Serkan GÜNEY retweeted
İdarecilerin maaşları eridi, kamuda ücret hiyerarşisi bozuldu!
Kamuda kariyer kadroları ve idareci maaşları son 10 yıl içinde önemli oranda eridi. İdareciler ile memurlar arasındaki olması gereken adil maaş farkında özellikle 2023 yılında yapılan seyyanen zam uygulaması ile birlikte önemli bir daralma yaşandı.
Genel Müdür ile 9/1 Memur arasındaki fark 2017 Ocak ayında 3.10 kat iken 2025 Ocak ayı itibariyle 2.12 seviyelerine indi.
Bu durum yöneticiler aleyhine maaş skalasında yüzde 31’lik bir daralma oluşturdu. Yine aynı şekilde Genel Müdür Yardımcısı ile 9/1 memur arasındaki maaş skalasında da belirgin bir düşüş yaşandı.
2017 Ocak ayında genel müdür yardımcısı maaşları 9/1 memur maaşlarının 2,71 katı iken 2025 Ocak ayı itibariyle 1,86’lara geriledi. Görev, yetki ve sorumluluk arttıkça ücret farkının korunması gerekirken, yönetici-memur maaş makası belirgin biçimde daraldı.
Seyyanen artış alt ve orta gelirli memur açısından önemli bir iyileşme sağlarken, yönetici ve kariyer kadrolarında tamamlayıcı bir düzenleme yapılmaması sebebiyle ücret skalasında üst yöneticiler aleyhine bir daralmaya sebep oldu. Burada yaşanan sorun alt kadroların kazanımlarından ziyade ücret hiyerarşisinin bozulması olarak şekillendi.
Sorunun ana temelini görev-yetki-sorumluluk ile ücret arasındaki dengenin zayıflaması oluşturuyor. Yönetim ve kariyer mesleklerinde mali motivasyon cazibesini yitirirken, Hazine ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere birçok devlet kurumunda kariyer ve üst yönetici kadrolarından özel sektöre transferler arttı.
Özellikle Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda yetişmiş kariyer mesleklerinde önemli bir boşalma yaşandı. Bu durum devlet işleyişinde zafiyetlerin oluşmasına sebep oluşturmaya başladı.
Görev-yetki-sorumlulukla ücret arasındaki dengenin yeniden kurulması devlet işleyişindeki hassasiyet açısından hayati önem taşıyor.
Kariyer uzmanları ile daire başkanı ve üstü kadrolarda ücret/tazminat göstergelerinin adil ücret düzeni sağlanacak şekilde güncellenmesi gerekiyor.
Görev kademeleri arasındaki ücret dengesinin yeniden kurulması gerekiyor. Sorumluluk düzeyini karşılayan adil bir maaş yapısının yeniden kurulması aciliyet arz ediyor. Bu konuda ivedilikle adım atılması gerekiyor.
Aşağıdaki tabloda durum daha net olarak görülüyor🔽🔽🔽
Son zamanlarda özellikle sahte hesaplar üzerinden şahsıma yönelik yapılan eleştirileri ve Kamu Uzmanları Platformu olarak yıllardır ortaya koyduğumuz çalışmaları değersizleştirmeye yönelik paylaşımları hayretle karşılıyorum. Bu paylaşımları yapanların asıl amaçlarının ne olduğunun da farkındayım.
Ancak şunun da bilinmesini isterim ki; bu tür paylaşımlar ne motivasyonumuzu ne de mücadele azmimizi azaltmaktadır.
Biz, meslektaşlarımızın bize olan desteği ve güveninden aldığımız güçle, elimizden geldiğince çalışmaya devam ediyoruz. Bu süreçte mücadelemize destek vermek, katkı sunmak isteyen herkesin desteğinden de faydalanmaya çalışıyoruz.
Kusura bakmayın ama mücadeleyi yalnızca sonuç üzerinden değerlendirmek kolaycılıktır.
Biz üzerimize düşeni yaptık, yapmaya da devam edeceğiz.
Buyurun, sizler de mücadelemize ortak olun.
Sosyal medyanın bir gücü olduğu aşikâr. Ancak bu gücün faydasını da zararını da iyi değerlendirmek gerekiyor. Bu nedenle sosyal medyada gereksiz tartışmalarla dikkatleri üzerimize çekmek yerine, eskiden olduğu gibi doğrudan konunun muhataplarıyla görüşmeye ve sonuç almaya odaklanacağız.
Çünkü mesele çok çalışıyor gibi görünmek değil, gerçekten çalışmaktır.
Kimsenin şüphesi olmasın, Kanun teklifinin dördüncü kez Meclis’e gelmesi için var gücümüzle çalışıyoruz.
İlk günkü enerjimiz, kararlılığımız ve inancımızla mücadelemize devam edeceğiz.
Hak ettiğimizi alana kadar da mücadeleden vazgeçmeyeceğiz.
Aksine, platformun hukuki bir dayanağı bulunmakta olup dernekler kanununun bir maddesine göre kurulmuştur.Yakın zamanda denetim dernekleri tarafından bir platform kuruldu. O platform ile bir yol haritası çizdik. Hepsini sosyal medyada paylaşmasak da görüşmeler gerçekleştiriyoruz.
Denetim dernekleri ile beraber hareket ediyoruz, etmeye de devam edeceğiz. Yeni kurulan bir platform varken ve bu platform ile yol alırken bunun dışında ikinci bir platform daha kurulmasına kamu uzmanları platformu olarak olumlu bakmıyoruz.
1) Bugün merkez kariyer meslekleri olarak ihtiyacımız olan şey ayrışma değil, güçlü bir dayanışmadır.
Merkez kariyer uzmanları ve müfettişler olarak özellikle son iki yıldır birlikte yürüttüğümüz mücadelede önemli mesafeler kat ettik. Ancak henüz hak ettiğimiz neticeyi alamadık.
Serkan GÜNEY retweeted
📍TBMM
Gazi meclisimizdeki çalışmalarımız sırasında bizleri ziyaret eden;
* İş Müfettişleri Derneği Genel Başkanı Şamil Murat Keçeci Bey ve Kamu Uzmanları Platformu Başkanı Serkan Güney Bey'e nazik ziyaretlerinden dolayı teşekkür ederim.
@RTErdogan @Akparti @abuyukgumus @belginuygur10
Serkan GÜNEY retweeted
Kamu Uzmanları Platformu Başkanımız Sn. Serkan Güney ve Kamu Denetim Dernekleri Platformu Koordinatörü Sn. Şamil Murat Keçeci ile Milletvekillerimiz Sn. @55erhanusta , @ifarukaksu ve @resulkurt34 ziyaret edilmiştir. Misafirperverlikleri için kendilerine teşekkür ediyoruz.
Sayın Vekilimiz @resulkurt34'u ziyaret ettik.
Nazik kabulleri için teşekkür ediyor, çalışmalarında muvaffakiyetler diliyoruz.
