Chomsky was wrong. Researchers found your brain doesn’t store language the way every textbook since 1957 claims. For decades, the undisputed rule of linguistics, led by Noam Chomsky, was that human language is hierarchical. We were told our brains process language using complex "grammar trees." That we secretly build deep, abstract, mathematical rules in our heads before we speak. This new paper proves that is completely wrong. Researchers at Cornell University analyzed how people actually process and produce language in real time. They found sequences. Linear chunks. When we speak, we aren't calculating deep syntactic rules. We are just predicting the next most logical sequence of words based on the context of the words right before it. We string linear chunks together. If this sounds familiar, it should. This is exactly how Large Language Models like ChatGPT work. For years, critics have dismissed AI as "just a next-token predictor." They said it isn't truly intelligent because it doesn't understand deep grammatical hierarchies like humans do. But this paper suggests humans don't use those hierarchies either. We are just predicting the next chunk. Language isn't a rigid tree of mathematical rules. It's a linear stream of contextual predictions. We thought we were building AI to mimic the complexity of the human brain. It turns out, the human brain was just running a simpler algorithm all along.

2021'de İstanbul'da yazılımcı olarak çalışırken Insider'ın binası karşımızdaydı. En nitelikli yazılımcıları alırlardı ve ortalama bir yazılımcı asgari ücretin 3 katını alıyorsa onlar çok daha fazlasını verirlerdi. Pek çok zeki yazılımcı da orada çalışmak isterdi. Bunu anlamak için Rockstar şirket kültürü ve Netflix şirket kültürü gibi konuları bilmek gerekli. Örneğin GTA'yı yapan Rockstar'da insanlar yoğun dönemde haftada 60-80 saat çalışabilirler, yoğun baskı görürler, özel hayatları pek kalmaz ama pek çok oyun geliştirici Rockstar'da işe girebilmek için kendini parçalayabilir çünkü orası adı üstünde Rockstar'dır. Orada 1 sene bile çalışıp CV'ne eklesen, ondan sonra dünya çapındaki en iyi oyun firmalarına girmen, terfi alman vs. oldukça kolay olur ve çok yüksek maaşlar alırsın. Bu yüzden çalışanlar oradaki çalışma şartlarını aslında bilerek giderler ve bunu kabul ederler. Dışarıdan üçüncü bir kişinin, "Kardeşim, bak bu firma seni çok çalıştırıyor, mesai yaptırıyor, aşırı iş baskısı var, böyle şey olmaz" gibi bir şey söylemesi pek mantıklı değil çünkü orada çalışan zaten bunları bilerek ve kabul ederek orada çalışıyor. Buradaki İK'cı hanım da zaten iş görüşmesinde en baştan, "Biz work-life balance gibi şeyleri kabul etmiyoruz." diyerek uyardığını kendi ağzıyla söylüyor. Çalışan nasıl bir şirket kültürüne girdiği konusunda bilgiliyse ve uyarılmışsa ortada zaten bir sorun yok. Ayrıca deneme süresi ve istifa hakkı diye bir şey de var hoşuna gitmezse istifa eder. Bu tarz şirketleri, çalışanına hem çok düşük maaş verip hem de fazla mesai ücretini ödemeyen firmalarla aynı kefeye koymamak lazım.