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どうも、元ナナオです。
なぜかわかりませんが10等身美女とよく勘違いされるので今日からスネ夫に転生します。
要領と世渡りで乗り切ってきたサボリーマン。真面目に働くのは社畜たちに任せ、お金を増やして僕はいつか東京から抜け出します。
引き続き口が悪いですがよろしくお願いします。
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ブラックな職場で一番精神的に病んで潰れていくのは、決まって「仕事ができないサボり魔」じゃなく、「仕事を真面目に受け止めてちゃんとやろうとする優秀で責任感のある人」なんだよな。まともな人間から潰れる職場は一刻も早く見切りをつけたほうがよくない?
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会社員をしていて一番謎なのが、平日にいくらでも時間があるはずの高齢者が、なぜか土日の病院に大挙して押し寄せてること。平日働いてる現役世代が、貴重な休みに病院の待合室で何時間も潰されるの、おかしいよね?
ブラックな職場で一番精神的に病んで潰れていくのは、決まって「仕事ができないサボり魔」じゃなく、「仕事を真面目に受け止めてちゃんとやろうとする優秀で責任感のある人」なんだよな。まともな人間から潰れる職場は一刻も早く見切りをつけたほうがよくない?
会社員をしていて一番謎なのが、平日にいくらでも時間があるはずの高齢者が、なぜか土日の病院に大挙して押し寄せてること。平日働いてる現役世代が、貴重な休みに病院の待合室で何時間も潰されるの、おかしいよね?
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職場のミスの原因って大体「質問しづらくて自分の判断でやったら大炎上した」ってパターンなんじゃないの?ミス防ぎたいならマニュアル増やすより、まずは部下が秒で話しかけられる「圧倒的に心理的安全性の高い上司」を配置してくれない?
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20代前半「カルビだカルビだ!食べ放題最高!」
20代後半「上ハラミっしょ!米も食いたい!」
30代前半「牛タンと上ミノちょっとずつでいいか…」
40代になったらもはや焼肉の煙を見るだけで胃もたれする未来しか見えないんだけど…
職場のミスの原因って大体「質問しづらくて自分の判断でやったら大炎上した」ってパターンなんじゃないの?ミス防ぎたいならマニュアル増やすより、まずは部下が秒で話しかけられる「圧倒的に心理的安全性の高い上司」を配置してくれない?
20代前半「カルビだカルビだ!食べ放題最高!」
20代後半「上ハラミっしょ!米も食いたい!」
30代前半「牛タンと上ミノちょっとずつでいいか…」
40代になったらもはや焼肉の煙を見るだけで胃もたれする未来しか見えないんだけど…
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海外から見ると日本は「物価も人件費も異常に安い国」になっていて、その中で上層部の言うことに疑問も持たず耐え続けるのが美徳とされている。この構造的な貧困に気づかず、ニコニコ従順に働き続けてる現状、ぶっちゃけかなりヤバくね?
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JTCの上層部が「若手の離職率を下げる!」って意気込んで導入した施策が『週3強制出社』と『懇親会の増加』だったんだけど、管理職の顔見て管理したい欲を満たすためだけに巻き込まれる若手の気持ち考えたことある?


