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タブソリューション株式会社

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モンゴル発のスタートアップです。日本で働く外国人向けの採用・労務管理サービスを開発しています。約20名のモンゴル人と日本人1名というグローバルな環境で長期インターンシップにチャレンジしませんか？ご関心のある方、是非気軽にDMください！募集情報はWebsiteをご確認ください！

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外国人材、もう安く雇えない　実習生賃金10年で4割増：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQOUE1…

外国人材、もう安く雇えない　技能実習生の賃金10年で4割増

【この記事のポイント】・深刻な人手不足で外国人材に光・新興国の賃金は上昇、日本との差は縮小・外国人材の確保には賃上げが不可欠人手不足の深刻化で外国人材の存在感が増している。日本人が集まりにくい業種を中心に採用のニーズは強い。技能実習生の平均賃金は10年前の1.4倍となり、日本人の若者との格差は縮小している。今後は新興国の賃金上昇で、海外の若者が期待する水準も上がる。生産性を高め日本国内で賃上げを

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国が研修を行い、修了者を「外国人支援コーディネーター（仮称）」として認証する制度をつくる。23年度にカリキュラムを決め24年度に始める計画。 nikkei.com/article/DGXZQOUE0…

外国人支援の専門家育成　入管庁、国家資格化も検討

出入国在留管理庁は外国人の生活を総合的に支援する専門家育成に乗り出す。2024年度にも研修・認証制度を創設。社会保険や子どもの教育などを巡る手続きや悩みに、行政との調整を一元的に担う人材を3年後をめどに300人以上配置する。将来は国家資格化も検討する。外国人の定住志向が強まるなか、不安なく暮らせて能力を発揮しやすい環境づくりを急ぐ。長期滞在の外国人支援の柱は日本語教育と、生活上の悩みへの対応だ

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「ベトナム、ミャンマー、カンボジアからは流入が増加する。」 nikkei.com/article/DGKKZO739…
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【長期インターン募集中！】 日本に住む外国人の方が働きやすい社会を一緒に実現しませんか？！タブソリューションでは長期インターンを募集しております！事業戦略策定から営業まで、CEOと一緒に考えながら実践できる非常にチャレンジングな環境です！ tabsolution.jp/career/job?lo…
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こちら国際協力や起業、スタートアップに関心のある学生に是非ご応募頂ければと思っております！
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セブン、初のミャンマー出身オーナー　外国人材定着図る nikkei.com/article/DGXZQOUC0…
セブンイレブン、初のミャンマー出身オーナー 外国人材定着図る

セブンイレブン、初のミャンマー出身オーナー　外国人材定着図る

今年5月、大使館が立ち並ぶ都心の一等地の一角にセブンイレブンの新店舗を開いたメイジンチイツさん。セブンで初となるミャンマー出身のフランチャイズチェーン（FC）加盟店オーナーだ。店の従業員の多くも同国出身者が占める。少子高齢化の日本では後進の育成さえ難しくなりつつある。日本で業務経験を積んだ外国人自らが、次世代を担う労働力を育成する新たなエコシステム（生態系）を構築できるかが将来のカギとなる。セブ

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日経新聞で取り上げて頂いた弊社CEOのコメントです。「住みやすい日本を拠点に、世界中でサービスを展開したい」 nikkei.com/article/DGXZQOUE1…
強まる外国人の定住志向 3年以上が4割、留学→就職拡大

強まる外国人の定住志向　3年以上が4割、留学→就職拡大

外国人の定住志向が強まってきた。来日して3年以上暮らす人の割合は40%を超え、この20年間で1.4倍になった。人手不足でIT（情報技術）企業などの採用意欲が高まり、留学生の日本での就職が進んだことが要因だ。カナダやドイツと比べれば留学生の残留率はなお見劣りする。専門性の高い人材をつなぎ留めるには就職活動などの後押しが欠かせない。「住みやすい日本を拠点に、世界中でサービスを展開したい」。モンゴル

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【弊社事業紹介②】 外国人従業員を雇用する企業様に特化した、就労可否判定・労務管理サービス「ロムテン」を開発・提供しております。 株式会社ファミリーマートにおいてもご導入いただいております。 family.co.jp/company/news_re…
ファミリーマートにおける外国籍ストアスタッフ 労務管理アプリ「ロムテン」の導入について

ファミリーマートにおける外国籍ストアスタッフ 労務管理アプリ「ロムテン」の導入について

ファミリーマートのニュースリリースを掲載しています。

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日経新聞でも取り上げて頂いております。 「ファミマ、外国人従業員の労務管理ソフト導入」 nikkei.com/article/DGXZQOUC1…

ファミマ、外国人従業員の労務管理ソフト導入

ファミリーマートは外国人従業員の採用や労務管理に役立つアプリを導入する。コンビニエンスストア業界では人手不足を背景に、外国人従業員の採用が広がっている。身分証の偽造を見抜いたり、期限が近づくと通知したりする機能を備える。コンビニでの就労可能時間の判定も可能だ。不法就労を防ぐとともに店長業務の負担を軽減する。人事関連のIT（情報技術）スタートアップのタブソリューション（東京・新宿）が開発した「ロ

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【弊社事業紹介①】 日本で働く外国人に特化した求人マッチングプラットフォーム「JOB&WORK」を開発・提供しております。 特徴： ・単発〜正社員まで募集・応募可能 ・自動翻訳システムと自動給与計算・振込システム ・在留カードから情報を読み取り不法就労を防止 ・労務管理機能つき
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文部科学省も動き出しました。 「文部科学省は２０２４年度から、高度な専門性を持ち、研究者や技術者として来日する「高度外国人材」の子どもの教育環境の充実に本腰を入れる。」 news.yahoo.co.jp/articles/fc…
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大阪府は、世界から優れた留学生を受け入れ大阪府内での就職・定着を支援するため、官民学一帯で連携し、外国人人材の受け入れを推進
メグちん🐈‍⬛❣️ (@kagimegu) profile pictureメグちん🐈‍⬛❣️@kagimegu10 Oct 2023
維新の吉村知事の大阪府は外国人材の受入促進で官民連携、移民社会へ 大阪府では、世界から優れた留学生を受け入れ大阪府内での就職・定着を支援するため、官民学一帯で連携し、外国人人材の受け入れを推進している。 portal-worlds.com/news/asean…

維新の吉村知事の大阪府は外国人材の受入促進で官民連携、移民社会へ

日本維新の会共同代表である吉村知事の大阪府は、大東建託リーシング株式会社との間で、外国人材の受入促進に係る連携・協力に関する協定を締結した。大阪府では、世界から

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【弊社が解決したい課題】 人手不足という大きな社会課題を抱えている日本において、外国人求職者の雇用は解決策です。一方で、不法残留者数や不法就労者数の増加という課題も多発しており、外国人求職者の雇用を始めたいと考えている多くの日本企業が二の足を踏んでいるのが現状です。
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【弊社が目指すもの】 弊社は、外国人求職者を安心して雇用できる環境を作ることによって外国人雇用が促進され、Japanese Dreamを実現できる外国人求職者が増えることを願っています。
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【長期インターン募集中！】 約20名のモンゴル人と日本人1名というグローバルな環境で長期インターンシップにチャレンジしませんか？！モンゴル人CEO（楽天出身）と日本人アドバイザー（国際協力機構・JICA出身）の直下でのお仕事です！forms.gle/K4iQrn9eLMVkryo1A

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約20名のモンゴル人と日本人1名というグローバルな環境です。モンゴル人CEO（楽天出身）と日本人アドバイザー（国際協力機構・JICA出身）の直下でのお仕事となります。基本的には日本語での業務になりますが、英語でコミュニケーションを取っていただく機会などチャンスは無限大です。ご関心のある方は下記の応募フォームからお申し込みをお願いします！

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