teamer4u (@teamer4u) header
teamer4u (@teamer4u) profile picture

teamer4u

@teamer4u

Weiterbildung für Betriebsräte. Aus der Praxis für die Praxis. #fit4ehrenamt

 Wuppertal, Nordrhein-Westfalen
Joined January 2022
  • Tweets15
  • Following18
  • Followers5
1Media
Photo by teamer4u (@teamer4u)
#Betriebsratswahlen sollen nach dem Willen von #CDU und #CSU künftig auch online durchgeführt werden dürfen. Das geht aus einem Antrag hervor, den die #Unionsfraktion kürzlich im #Bundestag eingebracht hat. betriebsratspraxis24.de/betr…

Antrag im Bundestag: Union will Online-Betriebsratswahlen erlauben

CDU und CSU wollen künftig auch Online-Betriebsratswahlen erlauben und haben dazu kürzlich einen Antrag in den Bundestag eingebracht.

betriebsratspraxis24.de
2
1
Infiziert zur Arbeit: Keine Isolationspflicht mehr in vier Bundesländern: bund-verlag.de/betriebsrat/a…

Corona positiv: Keine Isolationspflicht mehr in vier Bundesländern

Wer sich in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Schleswig-Holstein mit Corona infiziert, muss künftig nicht mehr zu Hause bleiben. Die Isolationspflicht wird aufgehoben. Außerhalb der Wohnung –...

bund-verlag.de
Das #Bundesarbeitsgericht bestatigt: Die Dienstleistungsgewerkschaft #Verdi darf im #Pflegebereich rechtswirksam #Tarifverträge abschließen (BAG, Beschluss v. 13.9.2022, 1 ABR 24/21)
1
#EuGH stärkt #Urlaubsanspruch bei Verjährung. Die Regelung aus dem #BUrlG, dass nicht genommener #Urlaub 15 Monate nach dem Anspruchsjahr verfällt wird vermutlich im Dezember vom #BAG kassiert.
Die #vertrauensarbeitszeit wurde vergangene Woche durch das #bundesarbeitsgericht abgeschafft? Nein! Falsch!
Clevere Umsetzung des §1 #BetrVG bei #Tesla #Grünheide in dem es heißt: "In Betrieben... werden #Betriebsräte gewählt". Demokratie will vorbereitet sein. Chapau @elonmusk!
1
Und wieder einmal ist #Equalpayday in Deutschland und für ein paar Tage im Jahr reden wir über ein #genderpaygap. Die restlichen Tage im Jahr diskutieren wir sinnfrei darüber, ob ein Sternchen, ein Doppelpunkt oder ein Unterstrich die #gendergap ausreichend zu füllen vermag.
Glückwunsch, alte Schwarte! Die letzte #Neufassung des #Betrvg ist heute 50 Jahre alt geworden. Es ist an der Zeit, die betriebliche #Mitbestimmung in das digitale Zeitalter zu transformieren.
"Ich bin nur froh - im Großraumbüro". Ab dem 20.03.2022 könnte es mit der #Homeoffice Pflicht vorbei sein. #Entscheidung morgen auf der #MPK zum #IfSG
Image from teamer4u (@teamer4u)
1
Im Blog der #Polyas ist nun das Interview mit der #AgenturConsilium zur #Digitalisierung der #Betriebsratswahl online gestellt. Lies dich rein: bit.ly/34uj9VY
1
2
Die Pandemie hat die #Arbeitswelt verändert. Dass die Umwälzungen nicht einseitig zulasten der Beschäftigten gingen, ist häufig dem Einsatz von Betriebsräten und Personalräten zu verdanken: #Mitbestimmung #Betriebsrat #Personalrat boeckler.de/de/boeckler-impu…

Betriebsräte gestalten die Zukunft

Die Pandemie hat die Arbeitswelt verändert. Dass die Umwälzungen nicht einseitig zulasten der Beschäftigten gingen, ist häufig dem Einsatz von Betriebs- und Personalräten zu verdanken.

boeckler.de
6
8
Wo Ihr als Betriebsrat bei der Arbeitszeit mitbestimmen könnt 👍🏻 und wo nicht 👎🏻, erfahrt Ihr heute in diesem Artikel. Wisst Ihr die Antwort schon vorher? 🤔 bund-verlag.de/betriebsrat/a… #Arbeitszeit #Mitbestimmung #Betriebsrat

BAG: Kein Mitbestimmungsrecht bei Dauer der Arbeitszeit

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und einer Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit. Bei der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit jedoch...

bund-verlag.de
3
2
Ihre #Betriebsratswahl steht an? Dann melden Sie sich für unser #Webinar zum Thema #Digitalisierung von Betriebsratswahlen am 27.01. an & erhalten Sie spannende Impulse aus der Praxis von @bclab, Consilium und POLYAS. Anmelden unter: bit.ly/3FBOy5y #betriebsrat
Image from POLYAS (@POLYASVoting)
2
5
Load more