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Ulf Rinne

@ulfrinne

Labor economist. Research Fellow @iza_bonn. Views are my own.

 Bonn, Germany
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Joined May 2009
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Today's update! 'Anonymous job applications and hiring discrimination' by @ulfrinne @iza_bonn: Anonymous applications can help reduce barriers for disadvantaged applicants, but they are not a universal solution or a cure for all discrimination wol.iza.org/articles/anonymo…
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"Betriebliche Weiterbildung: Ein Schlüssel zu mehr Zufriedenheit und Produktivität" – Unsere @iza_bonn-Studie im Auftrag des @BMAS_Bund zeigt unter anderem, wie wichtig es ist, Weiterbildungsangebote breiter zugänglich zu machen. newsroom.iza.org/de/archive/…
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🔔NEW: Handbook on Labour Markets in Transition by @stephancarcillo and @stescarpetta FREE chapter: doi.org/10.4337/978183910695… 🔗More info: e-elgar.com/shop/isbn/978183… Endorsement by @davidautor #LabourMarkets #InternationalEconomics @OECD @OECDeconomy @OECD_Social
Handbook on Labour Markets in Transition new book advertisement. Including the quote 'Staggering in its scope and ambition, this Handbook offers evidence and tools to policymakers striving to envision and shape the future of work.’ – David Autor, Massachusetts Institute of Technology, US

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Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Antworten gibt es morgen (15.10.) ab 18 Uhr bei @studopolisforum in Berlin. Ich freue mich schon auf einen spannenden Austausch mit @maxneufeind, @PascalKober und @AngelikaMelcher. 👉Mehr Infos: studopolis.org/berlin/studop…
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IZA@iza_bonn2 Oct 2024
📢Postdoc positions at IZA in Bonn! We are hiring Postdoctoral Researchers in labor/applied or behavioral economics. ✅ Engage in a vibrant research environment ✅ No teaching duties 📅 Apply by Nov. 17, 2024 via econjobmarket.org More info: 👇 newsroom.iza.org/en/archive/…
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Können wir es uns leisten, weniger zu arbeiten? Meine Einschätzung dazu im @gabonn Artikel: Das Paradies muss (leider) warten... ga.de/news/wirtschaft/region…
Balance zwischen Beruf und Freizeit: Können wir es uns leisten, weniger zu arbeiten?

Balance zwischen Beruf und Freizeit: Können wir es uns leisten, weniger zu arbeiten?

Viele Menschen streben kürzere Wochenarbeitszeiten an. Deshalb gibt es auch immer wieder Streiks. Können wir es uns als wohlhabende Gesellschaft aber leisten, weniger zu arbeiten? Experten wie der...

ga.de
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DIE ZEIT
@zeitonline12 Aug 2024
Beim Quiet Vacationing fahren Beschäftigte in den Urlaub und sagen im Büro nicht Bescheid. Das ist illegal – und gesund. trib.al/LZZ11nt
Quiet Vacationing: Heimlich im Urlaub

Quiet Vacationing: Heimlich im Urlaub

Beim Quiet Vacationing fahren Beschäftigte in den Urlaub und sagen im Büro nicht Bescheid. Wie verbreitet ist das? Und welche Konsequenzen drohen?

zeit.de
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IZA@iza_bonn1 Jul 2024
🌞 Summer's heating up at IZA! 🔥 A huge welcome to our fantastic visiting researchers this month! Special shoutout to @EconFeld who's joining us for the rest of the year! We're excited to have you all! ✨
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Nahe an der Messbarkeitsschwelle: #Betriebsräte spielen in Start-ups praktisch keine Rolle @iza_bonn @BMAS_Bund newsroom.iza.org/de/archive/…
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Mein Beitrag im neuen Audit Committee Quarterly: "Mehr Wettbewerb wagen". Angesichts von wachsenden Personalengpässen gilt es, den Wettbewerb um Arbeitskräfte zu stärken! #ACQuarterly 🔗audit-committee-institute.de…
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IZA@iza_bonn29 Apr 2024
🎉 Huge welcome to our 149 new Research Fellows and Affiliates joining the IZA Network this year! 🌐 A big thank you to our evaluation panel and to all IZA Fellows who nominated colleagues. 🙏
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IZA@iza_bonn11 Apr 2024
First meta paper by @I4Replication is now out as an IZA DP, with 350+ coauthors & 110 reproductions/replications. No time to read 250 pages? 😅 Get the key takeaways in the IZA Newsroom summary 👇 newsroom.iza.org/en/archive/…
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Die April-Ausgabe #PERSONALFÜHRUNG (@dgfp) enthält meinen Beitrag "Bye-bye Babyboomer" - mit einer wichtigen Botschaft: Wirtschaftliche #Stabilität fußt auf einem funktionierenden #Arbeitsmarkt. Angesichts von #Demografie und #Transformation ist das aber kein Selbstläufer.
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Hier der Link zur Webseite von #PERSONALFÜHRUNG der @dgfp, eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement: dgfp.de/mediathek/fachmagazi…
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Das @iza_bonn sucht zum 1. April (oder später) eine studentische Hilfskraft (m/w/d) zur Mitarbeit an spannenden politiknahen Projekten in der empirischen Arbeitsmarktforschung. Bei Interesse bitte melden - wir (@krause_pilatus und @ulfrinne) freuen uns auf Unterstützung! #hiring
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Hier der Link zur vollständigen Stellenausschreibung: iza.org/wc/files/jobs/IZA_St…
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What are the potential benefits of anonymous job applications? @ulfrinne @iza_bonn will guide you through this topic: 'Anonymous job applications and hiring discrimination'. #discrimination #recruitment read on @IZAWorldofLabor: wol.iza.org/articles/anonymo…
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IZA Event@iza_event29 Feb 2024
📢#cfp 25th @iza_bonn Summer School in Labor Economics 📅 July 15-19, 2024 in Bonn 🇩🇪 🗣️Lectures by @umalmend @sdellavi @ASchiprowski Andrew Oswald, Ernst Fehr & Florian Zimmermann Apply by March 31 👉conference.iza.org/conferenc… @UZH_en @uniofwarwick @UCBerkeley @UniBonn
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IZA@iza_bonn23 Feb 2024
📢 We are hiring 📢 Join our team in Bonn! We're seeking a Postdoc in labor and/or behavioral economics for initially 2 years. 👉 Apply now: econjobmarket.org/positions?…
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IZA@iza_bonn1 Feb 2024
📢 February is IZA Network Month! 🌐 Once a year we invite our Fellows to nominate candidates for membership in the world's largest research network in labor economics, with more than 2,000 scholars from over 60 countries. 👉 Find out more at iza.org/network
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