
Director @travi_be | lifelong learning | HR | labour market | staffing industry | football (FC Bruges) | cycling | Italy | tweets=personal
Wortegem - Brussels
Joined May 2011
- Tweets10.1K
- Following2.5K
- Followers1.6K
- Likes4.5K
Pinned Tweet
'Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan.' Allereerste #podcast ooit, over #LifelongLearning, #onboarding, en inclusief rekruteren. Interesse? Beluister de podcast hier 👉 open.spotify.com/episode/4vK…
Dankjewel, @Opleidingscoach voor de uitnodiging 🙏
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Altijd interessant : @SarahVstk geeft een duidelijke schets van de uitdagingen op de arbeidsmarkt, met het oog op niet-beroepsactieven, deze keer voor @GsiwGent. Straks zelf in een panelgesprek om de ervaringen van Travi met 55+ers te delen met de zaal.
‘Welkom aan boord van deze sauna richting Gent- Sint- Pieters.’ De conducteur ziet er nog de grap van in. Ik iets minder. Treinstellen zonder airco in zomerse temperaturen. Dit moet wel België zijn. @NMBS
En de chaos in Brussel blijft maar aanslepen… ‘Twee op drie Brusselse werklozen krijgen geen controle.’ @destandaard epaper.standaard.be/data/247…
Proficiat @KU_Leuven met jullie 600 kaarsjes. 👏🏻 Ondanks de regen zorgde @HetZesdeMetaal voor een streepje zon.
Als er nog 1 iemand durft te beweren dat Union een sympathieke ploeg is… Alle trucjes van de foor zijn gepasseerd en de scheidsrechter vindt dat blijkbaar normaal #CLUUSG
‘A pillow with feathers of snow.’ No better phrase to describe the absolute beauty of the music played by Kings of Convenience tonight in @Stadgent #viernulvier #concert
#VACATURE Bij Travi zoeken we een communicatiemedewerker voor ons jongerenproject Welqome. Ken je iemand of ben je zelf geïnteresseerd, reageer dan snel op onze vacature 👉 travi.be/nl/nieuwsbericht/de…
Ongetwijfeld één van de allerbeste concerten die ik ooit meemaakte. @ryx @ABconcerts
Ik begrijp die paternalistische heisa rond #studentenarbeid niet in @destandaard . Het biedt hen de kans werkervaring op te doen, nieuwe skills aan te leren en te groeien als persoon. Ze leren zo ook de waarde van geld. Bovendien verplicht niemand hen om 650 u te werken…











