Consultant HR| Specialiteit Absenteïsme @Securex_BE | Agoog | Live | Love | Laugh
Brussel
Joined September 2012
- Tweets1.1K
- Following296
- Followers264
- Likes234
Interessant pleidooi voor een betere afstemming tussen reintegratietrajecten en begeleiding naar de arbeidsmarkt vbo.be/actiedomeinen/sociale… #absenteisme #langdurigafwezigen #reintegratie
Presenteïsme: Belgische werknemers werken door op 1/3de van hun ziektedagen. peoplesphere.be/nl/presentei… via @PeoplesphereMag @securex_BE #absenteisme #presenteisme #welzijn
ElisabethVanSteendam retweeted
Wat helpt tegen een #verkoudheid?
NIET
antibiotica
ajuin op nachtkastje
oscillococcinum
yoghurt producten voor weerstand
hoestdrank
slijmverdunner
vitamine C tablet
WEL
thuiswerk
jezelf goed warm houden
youtu.be/lXa42BksuEA
#ziek #absenteisme #ziekteverzuim #thuiswerk
Nooit eerder waren leraren zo vaak ziek als nu standaard.be/cnt/dmf20200110… via @destandaard
ElisabethVanSteendam retweeted
Wat zijn de 3 behoeften van elke werknemer? En hoe speel je als leidinggevende hierop in? youtu.be/K1Ny4yhsbeA via @YouTube Meer info? Ik leg graag uit hoe je deze 3 universele en aangeboren behoeften van je werknemers kan vervullen! @centerforSDT @Securex_BE
ElisabethVanSteendam retweeted
Hoe we samen kunnen zorg draag voor de huishoudhulpen die ons helpen. lnkd.in/e7aBhgR
Bij twijfel, ga uit van het goede. En nog 9 interessante leefregels
decorrespondent.nl/10517/bij…
ElisabethVanSteendam retweeted
Contact behouden met werknemer in #burnout meteen (!) na ziektemelding, is volgens wetenschappelijk onderzoek de interventie met beste resultaten. Deconnectie van verantwoordelijkheden, maar contact moet blijven.
#HogeGezondheidsraad
Duidelijke afspraken over aangepast werk is een must in elke organisatie press.securex.be/meer-dan-1-… @Securex_BE #absenteïsme #reintegratie
ElisabethVanSteendam retweeted
Voorstel @Securex_BE : flexibel #doktersbriefje dat de werknemer toelaat om op ‘goede’ dagen te werken en thuis te blijven op ‘slechte’ dagen. In overleg met werkgever, want in sommige jobs beter realiseerbaar dan in andere.
Wat vindt u daarvan? nieuwsblad.be/cnt/dmf2019121…
Als elke HLN-lezer één sms’je stuurt, kan Rode Neuzen Dag duizenden jongeren helpen hln.be/de-krant/als-elke-hln… via @HLN_BE #generationstronger
Psychiater Dirk De Wachter: “Ik denk dat burn-out veelal te maken heeft met te weinig aandacht, en niet met te veel werkuren” bloovi.be/artikels/persoonli… via @bloovi #absenteisme #burnout
HR en werkgeluk: 3 obstakels en 3 oplossingen #hrbeleid #burnout #werkgeluk pwnet.nl/personeelsmanagemen…
ElisabethVanSteendam retweeted
#Stress is grootste obstakel om tot #pensioen te werken...
Lees er meer over in onze laatste #studie over #inzetbaarheid via @Securex_BE @HerminaVC
securex.ambsdr.io/3iIzXXjeJO
Je #levensstijl als medicijn. Gratis. Doeltreffend. Gemakkelijk. Wie begint er mee? #absenteïsme #gezondheid knack.be/s/r/c/1531615 via @Knack
#absenteïsme aanpakken - weet u waar te beginnen? Lees over de eerste 3 stappen in mijn nieuwste blog securex.be/nl/blog/werkgever… #HR #securex
Pakkende getuigenis uit Jong en opgebrand: 'Ik voel me een verwende twintiger die aan een luxeprobleem lijdt' knack.be/s/r/c/1524363 via @Knack #burnout #absenteïsme
Hoe zit het met uw haat-liefdeverhouding? #leren #levenslangleren @securex_be securex.be/nl/blog/werkgever…
Een pleidooi om te ontploeteren standaard.be/cnt/dmf20191014… via @destandaard #burnout #absenteïsme