株式会社PCW

言葉にすることすら困難なときに、1タップだけでそっと心に寄り添うメッセージを受け取れるWebアプリ『文字も打てない時に』 を作成しました。 ＼アプリはこちら／ wb-sumire.com/mojitoki/ 登録不要・完全無料で、時間帯に合わせて画面の色が柔らかく変わります。 ぜひ一度タップしてみてください。

アルさん @AL_san_JP と一緒に語らいます🎙️ 気軽にフラっと立ち寄ってくださいね🙆‍♂️ ⏰8月8日(土)13:00〜 teapawt.net/i/spaces/1MKgNNRAZyYxL

Well-being Coffeeから第二弾のブレンドコーヒーが販売開始となります☕️ 今回は、ニカラグア × ブラジル。 ニカラグアは、ペラルタ農園 エル・ボスケのジャバ種（ウォッシュ）。澄んだ口当たりと、華やかでやわらかな香りが特徴です。 ブラジルは、ブルボンアマレロ（パルプドナチュラル）。ナッツのような香ばしさと、自然な甘さ、丸みのあるコク。 それぞれの個性を重ねて、透明感の中にやさしい甘さが広がる一杯に仕上げました。 日常にそっと寄り添うようなブレンドです。 ご希望の方は、当アカウントもしくは @wb_pcw までDMでご連絡ください！

一人の心と身体も豊かにする、それが出来ないと、大勢のことは語れない。地域とか、日本とか、世界とか、大きいことの前に、目の前の一人が豊かなのかを考える。

株式会社PCW？コミュニティー？色々巻き込んでコンペしてみるのもアリじゃないかな？ #PCWArtCommunity

来月から株式会社PCWは2期目に入ります。 1期目の途中で「訪問看護ステーションすみれ」を開設し、5ヶ月目で単月黒字化を達成することができました。これは、支えてくださった利用者様、ご家族、関係機関の皆さま、そして共に走ってくれた仲間の存在があってこそです。 アクションプランや事業計画書と向き合いながら、思想と数字の両方を大切にしてきた1年でした。理念だけでは続かない。数字だけでも続かない。その間にある「現場」と「人」をどう守り、どう育てていくのかを問い続けてきました。 2期目は、黒字化を結果で終わらせず、再現性のある仕組みへと昇華させる1年にします。 ・営業と地域連携の強化 ・人材育成と教育体制の整備 ・業務効率化と質の向上 ・次の事業展開を見据えた土台づくり そして何より、「目の前の人を心も身体も豊かにする」という大義を、現場で体現し続けます。 思想を掲げるだけの組織ではなく、数字で証明できる組織へ。 数字を追うだけの組織ではなく、志で動く組織へ。 2期目も、株式会社PCWは挑戦を続けます。

世界を変えたい、とは思わない。 ただ、目の前の一人を 心も身体も豊かにできる企業でありたい。 大義名分は、それで十分だと思った。

新年あけましておめでとうございます。 旧年中は、株式会社PCW（@wb_pcw）、訪問看護ステーションすみれ（@wb_sumire）、そしてPCWアートコミュニティ（@PCW2023）の活動に、温かいご理解とご協力を賜り、心より御礼申し上げます。 私は、株式会社PCWの代表取締役として、また訪問看護ステーションすみれの管理者兼看護師、そしてPCWアートコミュニティの代表として、日々さまざまな方と関わらせていただいています。立場や形は違っても、すべての活動の根底にあるのは、「人が人として大切にされながら暮らせる社会であってほしい」という願いです。 株式会社PCWは、より良い福祉の循環を目指しています。支える人と支えられる人の思いが地域の中で巡り、その循環を形にする一つが、訪問看護ステーションすみれです。 すみれでは、「安心と尊厳のある暮らしを支える」ことを大切にし、不安を抱えながら在宅で生活されている方が、少しでも「自分らしく」日々を重ねていけるよう、そっと寄り添う看護を続けてまいりました。また、日々支えておられるご家族の思い、そして連携してくださる事業者の皆さまのお力添えに、心より感謝申し上げます。 PCWアートコミュニティでは、アートを通して自由に表現できる場をつくり、言葉にならない思いや感情も大切にしながら、地域と福祉をより豊かにする取り組みを行っています。医療や福祉の枠を越え、人が安心して集い、つながれる居場所でありたいと考えています。 本年も、株式会社PCW、訪問看護ステーションすみれ、そしてPCWアートコミュニティをどうぞよろしくお願いいたします。 皆さまにとって、穏やかで心あたたまる一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。 中山知保

本日、社員に向けて改めて私たちの理念を共有しました。 訪問看護ステーションすみれの理念は「安心と尊厳のある暮らしを支える」こと。 この言葉は、きれいごとではありません。 私たちの原点であり、覚悟です。 安心とは、医療的に安全であること以上に、「ここに頼っていい」と思える関係があること。 弱さを見せてもいい。 迷ってもいい。 それでも見捨てられないと感じられること。 尊厳とは、立派に生きることではなく、 その人がその人らしく生き続けられること。 できなくなったことではなく、今も大切にしている想いに目を向けること。 私たちは、治すことや管理することを目的にしません。 その人の暮らしが、その人のものであり続けるための舞台裏を支える。 それが訪問看護の本質だと信じています。 株式会社PCWは、この理念を実現し続けるために存在しています。そして、これから事業を広げていきます。 でも、社会を大きく変えるとか、すべての人を救うとか、そんな大きな言葉は掲げません。 ただ、目の前の一人。 その人の心と身体を、少しでも豊かにする。 その積み重ねだけは、絶対にぶらさない。 今いる仲間も、これから出会う仲間も、理念でつながる組織でありたい。 本気で、そう思っています。

徳島県で突然、障害児通所施設が「休止」になるというニュースがありました。 理由は職員の大量退職とされていますが、保護者の方々が置き去りにされ、急な対応を迫られている状況が伝えられています。 通所が止まるということは、子どもたちの生活リズムや発達支援が途切れてしまうだけでなく、預け先がなくなることで、家族の生活にも大きな影響が出ます。 現場で働く職員の方々の葛藤や、運営の難しさも記事から感じます。 一方で、利用者・家族にとっては「突然の休止」はあまりに負担が大きく、支援の在り方が改めて問われる出来事だと思いました。 今回の件は、特定の地域だけで起きているものではなく、全国で同じような課題が現れています。 人材不足、職場環境、支援体制、そして行政のサポート。どれか一つではなく、全体で支え合わなければ続けられない領域です。 私たちも、福祉に関わる一事業者として、利用者と家族が不安にならないよう、職員が無理を抱え込まないよう、日々の体制づくりと対話を大切にしていきたいと改めて感じました。