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【ニュージーランドで看護師•介護士してみる?🇳🇿】We Kan GOと申します。現役看護師(NZ/JP)と英語指導/留学のエキスパートがニュージーランドの医療福祉のリアルをお届け。現地で日本の看護師/介護士経験を活かしたい方々のサポートをしています。 中の人のアカウント→@mie_chico

New Zealand
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【 We Kan GO からのご報告 】 多くの日本人ナースを確実に海外へ導くため、大きな決断をしました。本日より、新規の個別カウンセリング受付を一時停止し、私自身の全エネルギーを「看護師移住・キャリア攻略コンテンツ」の執筆・制作に投下します。 ▼詳細はこちら wekangonz.com/notice-tempora…
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【NZ医療現場の「看護師不足と就職難」の背景にあるもの】 ​現政権の発足から約3年、NZの医療現場では慢性的な看護師不足が叫ばれる一方で、予算抑制や採用枠の制限、組織再編による影響で、看護師の就職難が深刻化しています。 ​「看護師なら誰でもすぐに就職できる」というのはコロナ禍までの話。
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野党側からは「看護大学全卒業生の雇用保証」といった大型政策が打ち出されるなど、どの政権・どの党が主導権を握るかによって、医療予算の配分や海外からの採用方針、ビザや継続要件のルールが大きくガラリと変わる転換期を迎えています。 ​海外からキャリアを目指す上では、個人の英語力や経歴だけ
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ではなく、こうした「政権の動向や医療政策のシフト」が現場の採用に直結する現実を把握しておくことが極めて重要です。 参考記事: 1news.co.nz/2026/08/31/labou…)
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個別セッションでお一人ずつにお伝えしてきた渡航・キャリア戦略のコアを、知識のパッケージとしてガッツリまとめます。 さらに強くなったWe Kan GOをお楽しみに!🇳🇿
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【新着記事】オフの日の余白:Vol.1 ゴリゴリ移住記は今回はお休みし、家族とキャンプのためニュージーランドの海へ。 潮風の中で釣竿を振る15歳の息子の後ろ姿と、外で頬張る最高に背徳なナチョス。静寂の星空の下、飾らない「今の幸せ」を綴ったキャンプの記録です。 🔗 wekangonz.com/off-day-margin…
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【新着記事】語学学校は「挫折」の入り口だった。 36歳で挑んだNZ母子移住。 12年ぶりの学校で直面したのは自分の圧倒的な「沈黙」 若者たちが饒舌に言葉を交わす傍らで、 言葉が出てこない焦燥感。 下手でも、恥をかいても、言葉を叩きつける勇気を学んだあの日々。 wekangonz.com/nz-life-langua…
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看護師・介護士の方が日本の経験を生かして活躍しやすい職、HCA。日本で言う看護助手に当たる仕事です。 こちらの記事から現場を垣間見ることができます。
【ヘルスケアアシスタント(HCA)】 結婚で18年のキャリアを捨て移住。子育てしながら自分の生活スタイルに合う経験を活かした仕事を見つけた。 -Kazueさん #ニュージーランド #キャリア #海外就職 詳しくはこちら👇 gekkannz.net/business/career…
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ずっと更新できなかったWe Kan GOブログ、ようやく一記事目を書けました。 ​「有益な情報」を書かなきゃと迷走した2年間でしたが、結局書きたかったのは、くたくたに疲れ果てた私のカッコ悪い日常でした。 ​2025年、最後に私の「本当の姿」を置いておきます。 wekangonz.com/my-story-9year…
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来たる12月3日、第3回看護師国際サミットが開催されます🌏 We Kan GOのMiekoも1日目の「終末期」をテーマにしたSession 3でスピーカーとして登壇します。 オンラインセッションはネットでどこからでも参加可。様々な国際看護師達に出会えるチャンスをぜひお見逃しなく✨ globalnurse-summit.com/2025_…
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日本人ナースがニュージーランドで働く時の実際の肌感ってこんな感じです。どの職場にいても日本人の同僚がいることはかなり稀です。 しがらみもないけれど、日本人1人だけという孤立感はどうしてもあります。どう感じるかはその人次第ですが、こういう環境で働いていくという覚悟は必要かと思います。
うちの病院おそらくナース1000人以上いるけど、うち日本人ナース4人。 この位のレアぶりなので患者さんにも珍しがられ、良いケアを提供すると「さすが日本人ね」と言われたりするので、私個人より日本人の看板が先なのねぇと少しモヤモヤ…。とはいえ日本人代表のつもりで振る舞うように心がけてます。
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🇳🇿NZ就職で聞く「コネ」という言葉。日本ではネガティブなイメージですが、NZでは「信頼(Trust)」そのものです。「誰かからの紹介」は企業にとって履歴書よりも確実な「お墨付き」。NZ採用において、ネットワーク作りが不可欠な理由を解説します。#NZ就職 #看護師キャリア #コネクション
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新制度下での信頼構築ルート:現地での「実績」と「評価」をどう得るか? 1.資格取得に向けた学習ネットワークを広げ、積極性を示す 2. 関連するヘルスケア分野のボランティアや臨時職を通じて、NZでのプロフェッショナルなリファレンス(推薦者)を作る 3. 業界特化型エージェントと関係を築く
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