tudo lá fora continua igual, menos eu e você ִֶָ she ִֶָthey ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
coração no paraiso
Joined March 2020
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tudo culpa do diabo do marban vagabundo sem noção tinha que ser luzidio esse merda pensa num povinho egoista da mente vazia morte a todos eles quero todos na cadeia
#AVigília
A Nayu engoliu nessa até o cellbit ficou de xereca
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Nenhuma, NENHUMA crítica a Eileen ou a Zuri. VÃO TOMAR NO CU, não tinha absolutamente NADA que elas podiam ter feito nessa situação, NADA!
#AVigilia
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These are the things, the things we lost
The things we lost in the fire, fire, fire
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Obrigado pelo Gwayne, Grifo! 💙 #AVigília
ALT Ilustração de Gwayne de A Vigília, um homem branco de cabelo castanho escuro curto e liso, com um ornamento azul em uma das mechas. Ele tem uma expressão fechada e veste uma capa preta, presa por um ornamento dourado.
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"Os gritos eram da una e do utan"
"Seu pai tá morto"
"O Fergus se sacrificando"
#AVigília
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🚨 URGENTE! 6x1 NUNCA MAIS!
A liminar que o STF concedeu hoje sobre o fim da escala 6x1 é extremamente preocupante. Por isso, eu e o @RickAzzevedo já estamos lançando a campanha 6x1 NUNCA MAIS!
Não podemos aceitar a flexibilização do direito que conquistamos!
Acesse o link na minha bio, assine, fique ligado pros nossos próximos passos e comente aqui 6x1 NUNCA MAIS!
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🚨 Atenção, gente!
Sobre a possibilidade estarrecedora da liminar abrir caminho pra que os trabalhadores façam escala 7x0 em uma semana e 3x4 na próxima, na prática, trabalhando 10 dias seguidos pra folgar 4, não há clareza.
O Brasil é signatário de convenções da Organização Internacional do Trabalho que garantem o repouso semanal. Elas são vinculantes e valem como Lei dentro do Brasil.
Além disso, há o princípio constitucional que direitos não podem retroagir.
Isso não anula a decisão do ministro Flávio Dino, muito pelo contrário, a torna ainda mais confusa.
Pois os empresários poderão argumentar que, se a escala 7x0 / 3x4 for definida por convenção coletiva (um acordo entre a empresa e o sindicato), a vontade do trabalhador foi respeitada.
Seguiremos cobrando respostas e alterações na decisão. Em breve, novidades.
Estou pedindo ao STF que explique e altere a sua decisão sobre a aplicação da nossa PEC pelo Fim da Escala 6x1.
Em liminar concedida ontem pelo ministro Flávio Dino a pedido dos empresários, que ainda será votada no Plenário do STF, as duas folgas semanais ainda são garantidas, mas poderão ser reordenadas, para que as folgas se acumulem e sejam feitas em outra semana, mediante acordo coletivo.
Isso significa que a escala 6x1 poderá continuar acontecendo na prática, portanto que o trabalhador tenha essa segunda folga da semana "guardada" pra depois. Não considero isso aceitável.
Além disso, a liminar tem linguajar confuso, e não apenas acaba com a "trava semanal", que acabei de explicar, e já considero grave, como com a "trava mensal", o que torna a decisão ainda mais incompreensível.
Realmente não dá pra entender se isso significa que o trabalhador poderá ser forçado a trabalhar na escala 6x1 por um mês inteiro, para trabalhar na escala 4x3 em outro, acabando com a sua previsibilidade e rotina e impactando sua saúde, seus estudos e seus momentos de lazer.
O que, após muita luta, nós colocamos na Constituição é o fim da escala 6x1 e a instituição de dois dias de descanso semanal como regra para entrar em vigor a partir de 16 de dezembro. Não o fim da escala 6x1 "na média".
Obviamente, toda regra tem sua exceção, e a PEC prevê escalas diferentes em casos EXCEPCIONAIS, para pilotos de avião, por exemplo.
Mas a decisão do STF pode tornar a exceção a nova regra, e permitir abusos por parte dos patrões.
Por isso, estou pedindo que o ministro Flávio Dino reveja sua decisão para garantir previsibilidade e a periodicidade do descanso aos trabalhadores, e para que qualquer reagendamento do segundo dia de repouso semanal só aconteça em casos excepcionais, com garantia de que ele ocorra no mesmo mês em que ele deveria ter sido usufruído.
Também estou pedindo que a decisão tenha um linguajar mais claro e explícito sobre seus resultados práticos na vida e no cotidiano de cada trabalhadora e trabalhador desse país.
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Estou pedindo ao STF que explique e altere a sua decisão sobre a aplicação da nossa PEC pelo Fim da Escala 6x1.
Em liminar concedida ontem pelo ministro Flávio Dino a pedido dos empresários, que ainda será votada no Plenário do STF, as duas folgas semanais ainda são garantidas, mas poderão ser reordenadas, para que as folgas se acumulem e sejam feitas em outra semana, mediante acordo coletivo.
Isso significa que a escala 6x1 poderá continuar acontecendo na prática, portanto que o trabalhador tenha essa segunda folga da semana "guardada" pra depois. Não considero isso aceitável.
Além disso, a liminar tem linguajar confuso, e não apenas acaba com a "trava semanal", que acabei de explicar, e já considero grave, como com a "trava mensal", o que torna a decisão ainda mais incompreensível.
Realmente não dá pra entender se isso significa que o trabalhador poderá ser forçado a trabalhar na escala 6x1 por um mês inteiro, para trabalhar na escala 4x3 em outro, acabando com a sua previsibilidade e rotina e impactando sua saúde, seus estudos e seus momentos de lazer.
O que, após muita luta, nós colocamos na Constituição é o fim da escala 6x1 e a instituição de dois dias de descanso semanal como regra para entrar em vigor a partir de 16 de dezembro. Não o fim da escala 6x1 "na média".
Obviamente, toda regra tem sua exceção, e a PEC prevê escalas diferentes em casos EXCEPCIONAIS, para pilotos de avião, por exemplo.
Mas a decisão do STF pode tornar a exceção a nova regra, e permitir abusos por parte dos patrões.
Por isso, estou pedindo que o ministro Flávio Dino reveja sua decisão para garantir previsibilidade e a periodicidade do descanso aos trabalhadores, e para que qualquer reagendamento do segundo dia de repouso semanal só aconteça em casos excepcionais, com garantia de que ele ocorra no mesmo mês em que ele deveria ter sido usufruído.
Também estou pedindo que a decisão tenha um linguajar mais claro e explícito sobre seus resultados práticos na vida e no cotidiano de cada trabalhadora e trabalhador desse país.
