احمد الزكري

يا هلا ومرحبا بكم في #سدير.. أرض التاريخ وجمال الطبيعة 🌿🌧️ ندعوكم للاستمتاع بأجواء الأمطار والتنزه بين الأودية والروضات والمواقع البيئية والتراثية، واكتشاف ما تزخر به بلدات سدير من جمال الطبيعة وعراقة التاريخ. عيشوا أجواء الغيث، واستمتعوا بجمال الديار، مع الحرص على السلامة والابتعاد عن مجاري السيول. سدير ترحب بكم.. وحياكم الله بين أهلكم. 🤍

أرى أن قرارات مجلسي الشورى والوزراء بتفسير الأنظمة لا تكتسب الحجية والإلزام دون موافقة الملك. فالمادة (١٥) من نظام مجلس الشورى، وإن نصت على اختصاصه بالتفسير، إلا أن المادة (١٧) أخضعت قراراته لموافقة الملك. والحكم ذاته ينطبق على مجلس الوزراء؛ إذ لو كانت موافقته على التفسير كافية لإكسابه الحجية، لما اشترطت المادة (١٧) موافقة الملك بعد اتفاق المجلسين. ولا يصح الإحتجاج بما ينشره المركز الوطني للوثائق والمحفوظات من قرارات تفسير تصدر عن مجلس الوزراء لا تتضمن وثيقة الموافقة الملكية؛ إذ إن عدم إيرادها لا يعني عدم صدورها. ومن شواهد ذلك قرارا مجلس الوزراء بتفسير عبارتي "إقامة دائمة" في نظام الضمان الاجتماعي، و"الحيازة" في نظام الأسلحة والذخائر، فقد أورد المركز وثائق تثبت الموافقة الملكية عليهما، ولو لم تكن الموافقة لازمة لانتفت حاجة المقام السامي إلى تصديق قرارات التفسير. وعليه: فصدور قرار التفسير عن المجلسين لا يغني عن موافقة الملك، فهي المتطلب الذي لا يكتسب التفسير بدونه الوصف التشريعي.

كيف تحقق مع الموظف (العامل) بطريقة نظامية.

هل معمول به حاليًا استاذنا ؟ هناك الكثير اعرفهم صدرت عليهم احكام قضائية موجبة للفصل ولم يتم ابلاغ جهات عملهم وقضوا المحكوميات بين الاجازات وبين وقف التنفيذ، ولكنها احكام موجبة لإنهاء الخدمة. ايضًا استاذ احمد هل لو الجهة اكتشفت الحكم بعد مضي سنوات 3 او 4 او اكثر هل هناك اجراء ؟؟؟

واذا وقع الفصل من المفوض له … ما الآثار المترتبة في هذه الحالة على قرار الفصل.

📩 استفسار لفت انتباهي 💡 بارك الله فيك سؤال ، هل اذا صدر قرار من مدير الموارد البشرية بناء على الصلاحيات الممنوحة له في ديباجة القرار ، لكن من وقع نائبه بكتابة عنه بدون اسمه ولا صفته ، فهل هذا مخالف للمواد 238 239 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية ؟ ام يعتبر تفويض توقيع ولايوجد مخالفة؟