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Joined March 2018
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📌 Privilégions des moments de qualité avec nos enfants pour réduire l’emprise des écrans et RS surtout durant leur période de construction lecture, jeux, contes, écoute et transmission des valeurs Suñu ci diappé dina bakh bu kéne tayi 🙏🏾 @AstouMbenTHIOUB @TontonVert @Nabyleu
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Bonjour je me permets d'intervenir en tant qu'ancien étudiant ayant moi-même vécu les intégrations il y a plus de 15 ans, afin d'apporter quelques éléments de contexte. 1. Les écoles polytechniques du Sénégal (l'EPT et l'ESP, avant leur séparation) ont un héritage militaire
Si les éléments ci-dessous sont réunis dans ce que vous appelez « intégration » à l'ESP (et dans d'autres écoles), les victimes doivent porter plainte, l'administration doit mener des enquêtes et les ministères concernés doivent se saisir de l'affaire 👇🏿 Pourquoi le « bizutage » est une forme de violence : Le bizutage consiste à imposer à une personne, pour qu'elle soit acceptée dans un groupe, des épreuves humiliantes, dégradantes ou dangereuses. Il est violent par sa nature, par ses formes et par ses effets. 1. Une contrainte déguisée en choix. Le nouveau veut appartenir au groupe, et refuser revient à s'exclure. Le consentement est donc vicié dès le départ. Le « il était d'accord » ne tient pas : un accord obtenu sous la pression du groupe n'est pas un consentement libre. 2. Des violences multiples, pas seulement physiques. Le Code pénal sénégalais les réprime : • Physiques : alcool forcé, coups, privation de sommeil, de nourriture ou d'eau, épreuves dangereuses. Des décès en ont résulté. Les coups et blessures volontaires sont réprimés par les articles 294 à 298 du Code pénal. • Psychologiques : humiliation publique, insultes, obéissance exigée, dégradation rituelle. • Sexuelles : nudité imposée, attouchements, simulacres ou gestes à caractère sexuel, jusqu'à l'agression sexuelle ou au viol. Ces actes ne sont pas des « débordements » : ce sont des infractions graves. Le viol est défini à l'article 320 du Code pénal (loi n° 2020-05 du 10 janvier 2020) et le harcèlement sexuel à l'article 319 bis. • Menaces et intimidation : peur de représailles, de violences ou d'exclusion si le nouveau refuse ou parle. Les menaces sont aussi réprimées par le Code pénal. • Ostracisme : mise à l'écart, isolement, rejet du groupe pour punir celui qui résiste. L'exclusion sociale est une violence en soi. • Atteintes à la vie privée : photos et vidéos humiliantes, diffusion sur les réseaux, harcèlement en ligne qui prolonge l'humiliation. 3. Un abus de pouvoir. Les anciens imposent leur domination aux nouveaux. Cette asymétrie ne transmet aucun savoir et ne crée aucun lien : elle installe la peur. Celui qui a subi s'estime souvent en droit d'infliger à son tour, et le cycle se reproduit. 4. La loi du silence. Le groupe protège ses pratiques : on se tait par peur, par honte, par loyauté mal placée. Ce silence expose les victimes à l'isolement. Les témoins qui laissent faire, ou qui y participent, peuvent engager leur responsabilité, et l'encadrement qui ferme les yeux aussi. 5. Des séquelles durables. Honte, anxiété, dépression, troubles du sommeil, perte de confiance, décrochage scolaire ou professionnel, stress post-traumatique. Les conséquences dépassent largement le moment de l'épreuve. 6. L'argument de la tradition ne tient pas. Qu'une violence soit rituelle, collective et ancienne ne la rend pas acceptable : cela la rend plus difficile à dénoncer. L'esprit d'équipe se construit par l'accueil, l'entraide et des épreuves librement choisies et sans humiliation. Réponse aux défenseurs du bizutage : ils invoquent la cohésion, la tradition et le consentement. Aucune cohésion n'existe dans la peur : elle produit la soumission et le silence. La tradition n'est pas une justification, et le consentement obtenu sous pression de groupe n'en est pas un.
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La seule chose que je vous souhaite est de savoir prendre de la distance avec certaines choses et de savoir dire ou rétablir la justesse des faits, sans parti pris ni états d’âme (ni crainte, ni peur). Juste la vérité des faits, mais également et surtout le respect aux victimes, quelles qu’elles soient, quelles que puissent être les circonstances, l’environnement. Peu importe, à partir du moment où il y a un être humain qui se considère comme VICTIME, acceptez le et faites une remise en cause et posez vous les bonnes questions. Respectez les victimes. Respectez le ressenti des gens. Respectez les traumas des gens. Respectez l’intégrité des gens. En votre âme et conscience.
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Ce qui me brise le cœur, ce n’est pas seulement sa souffrance, c’est l’indifférence de ceux qui en font un spectacle. Quand on cesse d’avoir mal pour un enfant qui souffre, c’est que quelque chose de profondément humain est mort en nous 💔💔💔💔💔💔💔💔💔
Je viens de tomber sur une vidéo FB qui m’a profondément bouleversée. Un enfant qui n’a même pas 10 ans, je crois, sur un toit, apparemment dans l’intention de mettre fin à ses jours. Déjà, imaginer qu’un enfant aussi jeune puisse être dans une détresse aussi profonde me brise le cœur. Qu’est-ce qu’un enfant de cet âge peut bien traverser pour en arriver là ? Mais entendre la personne qui filmait ricaner et lire les commentaires 💔😢 m’ont achevé. J’en ai capturé certains. Mais dans quelle société vivons-nous ? La violence envers les enfants est tellement banalisée qu’on ne sait même plus reconnaître leur souffrance.
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Ce coin de paradis au #Sénégal vu sur Tiktok 😱❤️. Magnifique ! Apres les JOJ #Dakar2026 il faut faire du Tourisme. Un lieu écologique culturel et artistique en Casamance au Sud du pays 🇸🇳! 🌿🌿 C'est vert c'est beau !
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📌 Les 10 principes du leadership de Mohamed SAWS et leur application au management moderne Une source inépuisable d'inspiration et de transformation Un leadership à incarner : se maîtriser, inspirer par l'exemple, servir avec humilité et guider avec justice et bienveillance
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📌 P4 Compétence et Confiance Cultive les talents, révèle les potentiels Confie à chacun des missions essentielles Allie compétence, confiance et engagement Pour faire grandir les Hommes durablement Valorise et encourage l’ambition Et bâtis la réussite par la responsabilisation
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P5 Justice et Équité Sois juste envers tous sans distinction Accorde à chacun respect et considération Agis sans favoritisme avec impartialité Et place chaque décision sous le sceau de l’équité La justice renforce la confiance et l’unité Et fonde un leadership empreint de dignité
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3 années de collaboration. Cette photo résumera sans doute tout ce que j'aurais pu dire. Elle est une parmi tant d'autres, elle explique mieux ces relations tissées, ces obstacles franchis, mais surtout ces belles réussites. @chfages Merci pour TOUT. Nio far ✌🏼
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DAKAR 2026🇸🇳
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🍽 Vous êtes conviés à un dîner privé avec Nabou Fall, co-fondatrice de Impact Hub, directrice de Nabou Fall Akademy et figure marquante du leadership en Afrique. Dans une ambiance conviviale et intimiste, cette rencontre sera l’occasion de discuter de sujets tels que le leadership, la prise de parole en public et le développement de carrière, tout en réseautant avec d’autres professionnels ambitieux. Ne manquez pas cette opportunité de bénéficier d’un retour personnalisé sur votre positionnement professionnel et votre image de marque en Afrique. 📅 Date : Mardi 10 Novembre 2026 📍 Lieu : Abidjan (adresse communiquée aux inscrits) 🕗 Heure : 20h00 👥 Participants : places limitées et priorité aux membres ENTOURAGE+ 💶 Participation : 100 € / 66.000 Fcfa (repas à votre charge) ✨ -25% pour les membres ENTOURAGE+ et leur +1 🎟 Réservez dès maintenant votre place : tinyurl.com/3zufw4t6 À très bientôt, L’équipe ENTOURAGE
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JOJ Protéger l’héritage en préservant les acquis par le comportement et dans les contenus.
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"A Mother may be Educated or Uneducated, but she is the "Best Guide" and the "Last Hope" in the world when you Fail in your Life." ~ Apj abdul kalam
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Les jours s’effacent emportés par le temps Mais les instants grandioses défient les ans Ce n’est point la date qui forge la mémoire Mais l’émotion qui donne à l’instant sa gloire Car certains moments transcendent les années Et demeurent à jamais dans les cœurs gravés #Dakar2026
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Devenez acteur de l’héritage vivant des JOJ ! Tonton Vert, Ambassadeur #Dakar2026, vous donne rendez-vous ce samedi 7 novembre à 10h au terrain Sacré-Cœur Version Héritage pour une grande action de reboisement. ÑËWAL DEF CI SA WÀLL✌🏿 🌳 #QuartierVertChallenge
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Le silence est l’art des mots empreints de douceur Une pudeur exquise, un langage du cœur Il est cette tendresse que nul mot ne trahit Cette affection discrète qui jamais ne s’oublie Sans un mot, il murmure en délicate émoi Ma présence demeure silencieuse auprès de toi 🤍🤍🤍
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La vie est faite de cycles. Il y a des saisons de grâce, des périodes de sacrifices, des moments de doute et des temps d’abondance. Apprenez à accueillir chaque saison sans vous comparer aux autres. Ne méprisez pas les jours difficiles et ne considérez jamais les beaux jours comme acquis. Tout ne fleurit pas au même moment.
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