Estudios Sindicales

El señor Fabio Arias presidente nacional de la CUT @cutcolombia de manera bastante ligera, en su defensa del proyecto de decreto del Gobierno Nacional que pretende recortar la negociación colectiva, que llaman ellos para reglamentarla, afirma sin desparpajo alguno que el que se acaba es el fuero circunstancial, ese establecido en el artículo 25 del decreto 2351 de 1965, que sirve para proteger la negociación colectiva, porque no le permite al empleador despedir trabajadores sindicalizados sin justa causa, para que no pueda debilitar al sindicato, sino que éste, mantenga sus afiliados en búsqueda de mejores condiciones de trabajo. Aunque manifiesta que ese decreto no le hace el favor al empresariado si le hace el favor de maniatar a la mayoría de sindicatos, que aunque minoritarios, hoy tienen derecho a presentar pliegos de peticiones de acuerdo a las necesidades de sus afiliados, no como pretenden que sea de acuerdo a las necesidades de un Estado que interfiere y un empresariado que nunca ha visto con buenos ojos que todos los sindicatos puedan presentar pliegos y que los empresarios queden con la obligación de sentarse a negociar, ya que de lo contrario puede llevarse altas multas. La unidad sindical no se da por decreto, como quieren desde el Ministerio del Trabajo @MintrabajoCol y el señor ministro Antonio Sanguino @AntonioSanguino sino fruto del trabajo, fruto de que los sindicatos actúen por encima de las mañas que han enseñado desde la burocracia sindical, como el tema viáticos, turismo sindical, directivos pensionados que ya no tienen los mismos intereses que los trabajadores, permisos permanentes para que unos directivos se conviertan en vagos profesionales y no conozcan ni dónde queda la empresa que les paga el salario, cuando el directivo debe estar en contacto permanente con sus compañeros, para saber que les preocupa, que necesidades tienen. El proyecto de decreto no pasa un análisis serio de constitucionalidad, y por el mismo, quieren revivir normas que fueron declaradas inconstitucionales por la Corte Constitucional, a través de sentencias como la C-797 de 2000 o C-063 de 2008, lo que constituye una violación al artículo 243 de la Constitución Política. Mi invitación como siempre a los trabajadores es a organizar sindicatos serios, dónde lo importante sean los derechos para los trabajadores y sus familias, donde los recursos económicos sean manejados de forma austera, donde los directivos se preparen para representar dignamente a sus compañeros y compañeras, donde el sindicato no se quede encerrado en las cuatro paredes de su sede, sino que se solidaricen con las causas de los demás, dónde los sindicatos sean escuelas populares donde se construya conocimiento, dónde se debata, para que la gente no tenga que comerse cuanto carretazo le echen. Ya estamos enfrentado este proyecto del gobierno y en las semanas que vienen vamos a intensificar las actividades a través de las cuales le vamos a dejar bien claro al Ministerio del Trabajo, la inconveniencia de expedir este decreto, que de expedirlo, lo enfrentaremos en las instancias judiciales que sean. No van a acabar la poca posibilidad que tienen unos pocos trabajadores de negociar con su empleador las condiciones de trabajo, a partir de puros sofismas. Y no es un argumento serio decir que porque se negocia así en el sector estatal, que se haga igual en el sector privado y de los trabajadores oficiales, olvidando que la negociación colectiva del sector público es restringida, no tienen convención colectiva o laudo arbitral con vigencia específica, no pueden llevar el conflicto colectivo a una huelga o un Tribunal de Arbitramento. Un laudo arbitral, que para ellos no existe, no se puede someter al escrutinio de la Corte Suprema de Justicia, ni tienen fuero circunstancial y muchas más aristas de diferencia, que no permite seriamente comparar una con la otra, para justificar el recorte ✂️