#change I #arbeiten40 I #communitymanagement I #andersarbeiten I #collaboration I #gutelaune und vieles andere
Dresden, Deutschland
Joined May 2011
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Erik Frömder retweeted
Unternehmen stehen dauerhaft vor Veränderungssituationen. Wie dabei eine #ChangeStory Kommunikator:innen verdeutlichen kann, was in der nächsten Zeit wichtig ist – Das erzählt unsere Kollegin Julia Küter in unserer neuen #K12Leaks Ausgabe. moderne-unternehmenskommunik…
Kick-Off Veranstaltungen schaffen eine große Fallhöhe und den Nährboden für Enttäuschung und Spott - Schöner Beitrag von @MarkPoppenborg zum Dilemma rund um Kick-Off Events in Veränderungsprojekten intrinsify.de/das-problem-mi…
„Bei SAP ist es uncool, Stunden zu kloppen“ New Work ist beliebt – aber auch voller Herausforderungen. Drei Experten diskutieren die Hürden der neuen Arbeitswelt.
disq.us/t/49gz70q
Erik Frömder retweeted
Interessante #HRjobs in #Dresden sind rar, unsere Ausnahme:
🚀𝗜𝗧-𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁*𝗶𝗻 𝗳ü𝗿 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗛𝗥
unbefristet in meinem #IT-Team für #Culture & #Change
🍀sachsenenergie.de/wps/portal… #HR #OE #PE
Wechsel jetzt und komm ins #TeamSachsenEnergie!
ALT Bock auf HR @ IT? Deine Aufgaben: Beratung unseres IT-Führungsteams zu allen HR-Fragen, u.a. Personalrecruiting, -auswahl und -entwicklung Ausgestaltung der IT-internen Personalstrategie Weiterentwicklung unserer Org-Strukturen und -prozesse Stakeholdermanagement für HR und Communication Review der Kommunikationsstrategie für den IT-Bereich Kommunikationsplanung mit dem IT-Führungsteam Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Ihr wollt gutes für das Klima tuen und dann noch die Digitalisierung voran treiben? Wir suchen einen Service Delivery Manager - Es warten natürlich spannende Aufgaben und ein tolles Team mit viel Gestaltungsfreiräumen :) #dresden #digitalisierung #Job karriere.uka-gruppe.de/servi…
Wer ha Lust auf erneuerbare Energien, nette Kolleg*innen, spannende Herausforderungen als Enterprise Architect? Infos gibt es bei mir :) #jobs #dresden karriere.uka-gruppe.de/enter…
Eine Frage, die man ab und an mal hört.. Wie soll ich für Leistung sorgen, wenn ich meine MA nicht mehr steuern soll.. ein Versuch der Antwort darauf gibt es hier. Das Stichwort heißt Orientierung intrinsify.de/wie-wirksame-c…
"Die Resilienz eines Unternehmens wurzelt in seiner Kultur: Alles, was Organisationen brauchen, um sich in volatilen Zeiten zukunftsfähiger und -sicherer aufzustellen, basiert im Kern auf einer starken kollektiven Identität, die Zusammenhalt erzeugt."
zukunftsinstitut.de/artikel/…
The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready? microsoft.com/en-us/worklab/… #worklab #futureofwork
''I realized, when you think differently from me you help me.'' @marylippitt @FastLeaderShow bit.ly/2OQ8Lfk #Leadership #Business #Mindset
Erik Frömder retweeted
Der klügste Input in der UN-Sicherheitsratssitzung zur #Ukraine kam von Kenia.
Spannende Herleitung: Die unternehmerische Wir-Kultur erwächst aus einem komplexen Zusammenspiel der Megatrends Individualisierung, New Work, Gender Shift und Silver Society - Folgende drei Komponenten sind dafür wichtig: zukunftsinstitut.de/artikel/… Danke @zi_news
Erik Frömder retweeted
Ihr kennt das Flight Levels Modell der @flightlevelsac und wollt von echten Praktikern hören, wie sie es im Arbeitsalltag nutzen?
Cool. @KuhseSteffen hat auf dem Agilista Barcamp Winter 22 eine Session dazu gemacht.
lnkd.in/dxZmDrBQ
#flightlevels
#abw22
Wieso ist es wichtig in disruptiven Umfeldern als erstes dabei zu sein, auch wenn es nicht lohnenswert aussieht? Schöne Ausführung zum Innovator’s Dilemma und dem Prozessgesteuerten Ansatz am Beispiel der digitalen Transformation von Volker Stiehl volkerstiehl.de/weg-aus-inno…
Ich frage mich tatsächlich, ob ich das aussitze oder gleich morgen mitspielen sollte.. Metaverse: Welche rechtlichen Fragen erwarten uns? t3n.de/news/metaverse-rechtl… via @t3n
Erik Frömder retweeted
Dank an das med. Personal, @Medizin_TUD!
#ImpfenStattSchimpfen, den #ImpfenSchuetzt.
#dd1301 #dresden #sachsen #coronaSN
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Gerade durch @ypoxx einen neuen Begriff gelernt und hier gleich einen passenden Beitrag von @meikyworldwide dazu gefunden - Der Neo-Generalist basicthinking.de/blog/2019/1… via @basicthinking
"New Work ist viel mehr als eine Management-Technik. #NewWork basiert auf einem neuen Menschenbild." – Birgit Bohle, Personalvorständin @deutschetelekom @bibohle haufe.de/personal/hr-managem…
Agiles Arbeiten: Mit #Effectuation durch die Ungewissheit - das klingt wirklich spannend t3n.de/news/effectuation-vuc… via @t3n
Meine Kollegin @CMatuschik erzählt gerade mit Miro ihre 1x1 in virtuellen Workshops und es fetzt einfach - super Umgesetzt und schöne Tipps dabei. Also, wer mehr wissen will - Sie ist hier die Expertin. #workshopmoderation #workingvirtually #telekomwall #tsmms🤗
