EMEK-DER

📊 EMEK-DER Prim Esaslı Kademeli Emeklilik Modeli: Adaletin Teknik ve Sürdürülebilir Çözümü EMEK-DER tarafından hazırlanan Prim Esaslı Kademeli Emeklilik Geçiş Modeli, emeklilik sisteminde yıllardır yaşanan adaletsizliklere karşı teknik, hesaplanabilir ve sürdürülebilir bir çözüm önerisi sunmaktadır. Bugün uygulanan sistemde, uzun yıllar çalışmaya devam eden ve daha fazla prim ödeyen birçok sigortalı, emekli olduğunda daha düşük emekli aylığı ile karşılaşmaktadır. Bu durum, emeği ödüllendirmek yerine cezalandıran bir yapıya dönüşmüş; çalışanları üretmeye devam etmek yerine bir an önce emekli olmaya yöneltmiş, hatta bazı durumlarda kayıt dışı çalışmayı teşvik eden olumsuz sonuçlar doğurmuştur. Oysa güçlü bir sosyal güvenlik sisteminin temel ilkesi açıktır: Daha fazla çalışan, daha fazla prim ödeyen daha yüksek emekli maaşı almalıdır. Emekli aylığı yalnızca yaş faktörüne bağlı değildir. Aylık bağlama oranı, güncelleme katsayısı, toplam prim gün sayısı, prime esas kazanç ve aktif çalışma süresi birlikte emekli aylığını belirlemektedir. Bu gerçekten hareketle hazırlanan EMEK-DER Prim Esaslı Kademeli Emeklilik Modeli; ✅ Prim gün sayısını esas almaktadır. ✅ Ödenen prime paralel olarak emekli aylığının kademeli şekilde artmasını öngörmektedir. ✅ Daha uzun süre çalışanı ve daha fazla prim ödeyeni ödüllendirmektedir. ✅ Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini gözetmektedir. ✅ Kayıtlı istihdamı teşvik ederek kayıt dışılığın önüne geçmeyi hedeflemektedir. ✅ Çalışma süresi ile emekli aylığı arasındaki bağı yeniden güçlendirmektedir. 📌 Modelin Temel Çerçevesi 1️⃣ 09.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için; • 6.000 prim günü başlangıç kabul edilmiştir. • Taban emeklilik yaşı 45 olarak öngörülmektedir. 2️⃣ 01.05.2008 sonrası sigortalılar için; • Mevcut sistemin temel kriterleri korunmaktadır. • Taban emeklilik yaşı 52 olarak esas alınmaktadır. 3️⃣ Sistem 14.400 prim gününe kadar devam etmekte; ödenen prim arttıkça emekli aylığının da artacağı ilkesi açık şekilde korunmaktadır. 4️⃣ Kısmi emeklilikte 4.500 prim günü için 1 asgari ücret tutarında taban emekli aylığı öngörülmektedir. Neden Prim Esaslı Kademeli Emeklilik? Bu model; • Aynı prim yükünü taşıyan vatandaşlar arasında adaleti sağlar. • Çalışmayı cezalandıran değil, teşvik eden bir sistem oluşturur. • Uzun süre çalışanların daha yüksek emekli maaşı almasını güvence altına alır. • Düşük emekli aylığı sorununa yapısal çözüm sunar. • Kayıt dışı çalışmayı azaltarak sosyal güvenlik sistemine katkı sağlar. • Kamu maliyesi ile sosyal devlet ilkesi arasında sürdürülebilir bir denge kurar. Yaşa dayalı sistem mağduriyet üretmektedir. Prim esaslı kademeli emeklilik ise emeği esas alan, hesaplanabilir, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir adalet modelidir. EMEK-DER’in ortaya koyduğu bu çalışma yalnızca bir talep değil; teknik analizlere dayanan, mali dengeleri gözeten ve uygulanabilirliği esas alan kapsamlı bir reform önerisidir. Kademeli emeklilikte adaletin temeli işe giriş tarihi değil, emeğin karşılığı olan primdir. Adalet yaşta değil, primdedir. @MHP_Bilgi @Akparti @zaferpartisi @iyiparti @SaadetPartisi @devapartisi @gamzetascier @AKDOGANumut @ulasskarasu @AVBakirlioglu @eczserkansari @nail_ciler @ipekozkal @SBugraKavuncu @ayyuceturkestas @muratemirchp @Emegin_Halleri @diskinsesi @iletisim @tcbestepe @mahmutarikansp @erdinctelatar @umitozdag @MhpTbmmGrubu @YildizFeti @dbdevletbahceli @SibelSuicmez @diskinsesi @harunyildizli1 @ArzuCerkezoglu @tahsinocakli @eczburhan @UmitDikbayir @NumanKurtulmus @deryaavci76 @avabdullahguler @akbasogluemin @RTEdijital @csgbakanligi @RTErdogan @isikhanvedat @memetsimsek @tcbestepe @omerrcelik @KademeFed @EmekDerResmi @ETTDER1999 #KademeTorbaya

KADEMELİ EMEKLİLİK FEDERASYONU X SOHBET ODASI 👇👇👇 @KademeFed @ETTDER1999 @EmekDerResmi #KademeHodriMeydan

🚨 BU AKŞAM GÜNDEMİMİZ ÇOK BÜYÜK ❗️❗️ 📢 BÜYÜK KADEMELİ EMEKLİLİK MİTİNGİ İÇİN HAZIRLIKLAR BAŞLASIN! Artık birlik ve beraberlik içinde sesimizi daha gür duyurma, mücadelemizi daha geniş kitlelere ulaştırma zamanı! Milyonların beklediği adalet mücadelesinde yeni bir sayfa açılıyor! 🔥 Büyük Kademeli Emeklilik Mitingi için hazırlıklar başlıyor! 📍 Nerede buluşacağız? 📅 Ne zaman bir araya geleceğiz? 🤝 Nasıl bir yol haritası izleyeceğiz? 📢 Miting sürecinde bizi neler bekliyor? Bütün detayları bu akşam X Sohbet Odamızda konuşuyoruz. Bu sadece bir sohbet değil; büyük buluşmanın hazırlıklarını, mücadelemizin yol haritasını ve ortak hedeflerimizi konuşacağımız önemli bir buluşma! 🤝 Birlikte güçlüyüz, birlikte başaracağız! 🎙️ BU AKŞAM SAAT 21.00’DE X SOHBET ODAMIZDA BULUŞALIM! 🔔 Bildirimleri açın, daveti paylaşın, siz de bu önemli buluşmada yerinizi alın! Çünkü KADEME için meydanlara hazırlanma zamanı! @KademeFed @ETTDER1999 @EmekDerResmi #PrimleKademeBütçeye #KademeliEmeklilik #KademeMitingi

YENİ PARTİ’YE VE DEĞERLİ MİLLETVEKİLLERİNE TEŞEKKÜR EDİYORUZ @eczozgurozel @gamzetascier @aylinyaman_ @YeniParti ve değerli milletvekillerine; #EYT sonrası yaşanan mağduriyetlerin TBMM gündeminde tutulması, vatandaşlarımızın haklı taleplerinin Meclis kürsüsünden dile getirilmesi ve çözüm arayışlarına katkı sunulması son derece kıymetlidir. Bu doğrultuda, Yeni Parti milletvekillerine, özellikle TBMM’de komisyon çalışmalarında ve sosyal medya hesaplarında kademeli emeklilik mağduriyetini gündeme taşıyan, vatandaşlarımızın sesine ses olan ve konunun takipçisi olan değerli vekillerimize teşekkür ediyoruz. Bizim talebimiz nettir: Emeklilikte adil kademe, yalnızca sigorta giriş tarihine göre değil; çalışma süresi ve ödenmiş prim esas alınarak sağlanmalıdır. Daha fazla prim ödeyenin daha fazla emekli maaşı aldığı, çalışma hayatındaki emeğin ve prim günlerinin karşılığını bulduğu, yeni mağduriyetler yaratmayan adil ve sürdürülebilir bir kademeli emeklilik düzenlemesi hayata geçirilmelidir. Bu mücadele siyaset üstü bir hak ve adalet mücadelesidir. Emeklilikte adalet talebimize destek veren, sesimize ses olan tüm milletvekillerine teşekkür ediyoruz. Birlikte güçlüyüz, birlikte başaracağız! @muratemir_dr @eczozgurozel @ozgurozeliletsm @yenipartiyiz @ayhanbarut01 @tahsinocakli @eczburhan @sibelsuicmez @vekilimizeylem @m_tahtasiz @orhanssumer @yalimhalici @gamzetascier @CumhurUzun48 @mvresatkaragoz @AKDOGANumut @ulasskarasu @nail_ciler @EnsarAytekin10 @bkaradeniz57 @ykaratepe @harunyildizli1 @AylinNazliaka @Suat_Ozcagdas @gokhanozbek @AVBakirlioglu @gunaydingokhan @kanko_muhip @arslanibrahimss @nurhayataltaca @dr_muratcan @SalihUzunDr @KademeFed @EmekDerResmi @ETTDER1999 @UmitOzlale #PrimleKademeBütçeye

İYİ PARTİ’YE VE DEĞERLİ MİLLETVEKİLLERİNE TEŞEKKÜR EDİYORUZ @iyiparti @55erhanusta @YS_Turkoglu @ayyuceturkestas #EYT sonrası yaşanan mağduriyetlerin TBMM gündeminde tutulması, vatandaşlarımızın haklı taleplerinin dile getirilmesi ve çözüm arayışlarına katkı sunulması son derece kıymetlidir. Bu doğrultuda, İYİ Parti Plan ve Bütçe Komisyonu ile ilgili çalışma komisyonlarında görev yapan değerli milletvekillerine, emeklilikte kademe bekleyen vatandaşlarımızın sorunlarına gösterdikleri ilgi ve duyarlılık için teşekkür ediyoruz. Özellikle mağduriyeti komisyonlarda be sosyal medya hesaplarında yaptıkları paylaşımlar ile dile getiren ve konunun takipçisi olan tüm İYİ Partili milletvekillerine, emek mücadelesine verdikleri destek için şükranlarımızı sunuyoruz. Bizim talebimiz nettir: Emeklilikte adil kademe, yalnızca sigorta giriş tarihine göre değil; Çalışma süresi ve ödenmiş prim esas alınarak sağlanmalıdır. Daha fazla prim ödeyenin daha fazla emekli maaşı aldığı, çalışma hayatındaki emeğin ve prim günlerinin karşılığını bulduğu, yeni mağduriyetler yaratmayan adil ve sürdürülebilir bir kademeli emeklilik düzenlemesi hayata geçirilmelidir. Bu mücadele siyaset üstü bir hak ve adalet mücadelesidir. Desteğini ortaya koyan, sesimize ses olan herkese teşekkür ediyoruz. Birlikte güçlüyüz, birlikte başaracağız! @stselcan @MDervisogluTR @YS_Turkoglu @ridvanuz17 @bdalgin @avalperakdogan @_hakanolgun @BKocamaz33 @mehmetakalin22 @deryaavci76 @iyiparti @TuranYALDIR @ayyuceturkestas @yavuzaydintrb @KevserOfluoglu @senolsunat @LKayalar @HasanToktasTR @LutfuTurkkan @Akburak @CumaliDurmusTR @KademeFed @EmekDerResmi @ETTDER1999 #PrimleKademeBütçeye