Догнитивный Киссонанс

Ты просто этим гадишь не на работодателя, а на коллег. Поэтому только институт репутации. Только запрет таким как ты работать в индустрии

И после прохождения всего этого ты даже не получишь исчерпывающей обратной связи. В большинстве случаев тебе даже не сообщат об отказе — просто загостят.

Какую вообще ценность имеют псевдонаучные проверки вроде полиграфа, результаты которого, к тому же, не должны влиять на принятие решения?

Тестовые, имитирующие решение реальных рабочих задач, должны помогать выяснить что именно? Насколько кандидат готов подхватить любую херню, которую на него повесят?

Если на каждом этапе тебе демонстрируют совершенно нереалистичную картину происходящего в компании, насколько это профессионально и какую пользу несёт обеим сторонам?

Каждый следующий этап должен давать ОБЕИМ сторонам больше информации, чем предыдущий. Если ты отправляешь готовое, исчерпывающее резюме, а потом на каждом этапе просто пересказываешь его содержание, КАК это вообще эффективно?

ИМЕННО из-за этого, ага Окей, а как увеличение количества этапов повлияло на качество отбора, если сам уровень найма по-прежнему остался убогий?

Именно из за таких идей, собеседования из трех вопросов по квалификации и предыдущих мест работы и превратились в шапито с десятиуровневыми проверками.

Ненавижу таких умников. Такие и ломают найм в итоге, что люди не могут трудоустроиться.

❗️Минфин ликвидирует существующую систему пенсионных накоплений: весь накопительный элемент станет «долгосрочными сбережениями». Согласно информации РБК, ознакомившегося с новым законопроектом, 6,6 триллиона рублей существующих накоплений 71 миллиона человек, складывающиеся из средств в 24 негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и «молчунов» (россиян, оставивших накопления под управлением государственного ВЭБа), без согласия владельцев денег направят в создаваемую новую структуру. В ней будут участвовать НПФ «Благосостояние» и НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» – полученные ей накопления и станут «долгосрочными сбережениями». Программа таких сбережений (ПДС) была введена в 2024 году, однако не пользовалась спросом, несмотря на рекламу, убеждавшую в выгодности новой модели и необходимости срочного переноса денег. Фактически вводимое законопроектом изменение полностью ликвидирует систему НПФ, созданную в 2002 году и позволявшую гражданам отдавать накопительную часть пенсии (22% взносов работодателя) в НПФ. Система была заморожена после аннексии Крыма в 2014 году, так как государству понадобились деньги, ранее получаемые НПФ. Теперь же система ликвидируется окончательно, а деньги, находившиеся в ней, оказываются в распоряжении государства для его оперативных трат. Изменение состоит в том числе в том, что вместо специальных сбережений гражданам фактически навязывают особой коммерческий вклад, условия которого они выбрать, однако, не могут, равно как и снять деньги в любой момент по своему желанию. По прежним правилам ПДС деньги можно было получить 15 лет спустя после открытия вклада, однако в новой России ни одна пенсионная система не продержалась в течение столь «долгого» времени.