Micky Solomovici (@Mickyso93) profile picture
Joined January 2022
Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)Photo by Micky Solomovici (@Mickyso93)
Micky Solomovici retweeted
אם זה יקרה - באמת הלך עלינו. זה הכסף, זה הקשרים והכי חשוב זה החיבור למדע העולמי. אף מדינה לא יכולה לפתח לבד מדע, ובטח לא מדינה בגודל של ישראל. חייבים התערבות של הממשלה ומיד.
62
58
11
674
25,469
Micky Solomovici retweeted
אצביע למפלגה שבמצע שלה הוספת תקנים למתמחים ברופאה . תפיצו !
1
4
123
ד"ר אסף ויטל ניסה לשפר את תנאי ההעסקה של הסטאז'רים ולדרוש שקיפות מההסתדרות הרפואית, אך לטענתו נבלם על ידי ההנהלה ואף נחסם בוואטסאפ על ידי המנכ"לית. הר"י: "סיום הכהונה תקין והדו"חות הכספיים זמינים באתר" @AdrianFilut calcalist.co.il/local_news/a…
3
1
16
6,049
את שכר הרופאים מקפיאים. את שכר המנכ״לית של הר”י מקפיצים. מבחינת הר”י, הכל מותר מהכיס של הרופאים והרופאות. לפי הפרסומים, בשנת 2024 זינק שכרה של מנכ”לית הר”י בכמעט 23% והגיע ליותר מ70,000 שקל ברוטו בחודש. בינואר 2025 חתמה אותה הסתדרות רפואית, ללא כל מאבק, על הסכם שכלל הקפאת רכיבי שכר של הרופאות והרופאים. הרופאים נדרשים להתפשר, לספוג ולעבוד עוד תורנות כדי לגמור את החודש. המנכ״לית, שעל התנאים שלהם אמור להיאבק, מקבלת תוספת של כשלושה עשר אלף שקל בחודש. והארגון שמאשר את התוספת הזאת ממומן בעיקר מדמי החבר ודמי הטיפול הארגוני שכולנו משלמים. רופאים משלמים להר״י כדי שיילחמו על שכר טוב יותר. על תנאים אנושיים יותר. זה סדר העדיפויות שאנחנו מקבלים בתמורה?
1
5
134
בתוך כמעט כל תא בגוף שלנו פועלות ברגע זה מכונות זעירות. הן קוראות הוראות גנטיות ובונות לפיהן את החלבונים שמהם החיים מורכבים. קוראים להן ריבוזומים. במשך עשרות שנים אף אחד לא באמת הצליח לראות איך המכונה הזאת בנויה. עד שהגיע עדה יונת, ושינתה את התחום לעד שרשור לכבודה🧵👇🏽
3
5
2
117
24,435
Micky Solomovici retweeted
Today we remember chemistry laureate Ada Yonath who passed away yesterday at the age of 87. At the beginning of the twentieth century, the chemical foundations for life were a mystery. Today we know how many of the most important processes function, all the way down to the atomic level. This is due in part to the work of biochemist, Ada Yonath. In the 1970s, Yonath began a project that culminated in 2000 with her successful mapping (together with other researchers) of the structure of ribosomes – the cell’s own protein factory – by using x-ray crystallography. Among other applications, this has been important in the production of antibiotics. In 2009, Yonath shared the Nobel Prize in Chemistry with Venkatraman Ramakrishnan and Thomas Steitz for studies of the structure and function of the ribosome. Read more: bit.ly/4kJscDU
45
313
25
2,225
94,508
Micky Solomovici retweeted
32 שניות של ווייס-אובר בלבד, זה מה שהוקדש בחדשות 12, הכי נצפית במדינה, למותה פרופ' עדה יונת, כלת פרס נובל ואחת המדעניות הבכירות שיצאו מישראל. אבל אל דאגה: שישה פרשנים (!) ידברו על סקר המנדטים הטרי
26
81
6
1,978
31,046
ד”ר ערן דותן, יו״ר מרשם, התראיין בחדשות 13 בעקבות פרסום החלטת המועצה המדעית לגבי בי״ח קפלן. צפו בקטע המלא 👆🏻 כבר שנים שאנחנו מתריאים שיש אתגרים בהכשרה הנוכחית. המון מהזמן והאנרגיה שלנו מבוזבזות על מטלות לא רפואיות ואפשר להתייעל בהמון תחומים. אי אפשר להשאיר את הפיקוח על איכות ההתמחות בידי אותה מערכת שאמורה גם להפעיל אותה. חייבים גוף חזק, עצמאי ובלתי תלוי, שיוכל לפקח על ההכשרה, להציף כשלים בזמן אמת ולהבטיח שהמתמחים מקבלים את מה שהם צריכים כדי להפוך לרופאים טובים יותר ולא משמשים רק לסתימת חורים במערכת שסובלת ממחסור בכוח אדם ובתת-משאבים. זה הזמן להצטרף למרשם
1
6
315
Micky Solomovici retweeted
חשיפת חדשות 13: מנהל המחלקה הקרדיולוגית בקפלן פטר רופאים משלבים בהכשרה bit.ly/4c9WKNu @hillaalroy
2
3
19
9,352
הפרסומים על הנעשה בקפלן צריכים להדליק נורה אדומה במערכת הבריאות כולה. בראש ובראשונה, אנחנו מבקשים לחזק את המתמחה שהעז להתריע, ואת כלל המתמחים והמתמחות שבחרו לדבר. אנחנו מבקשים לחזק גם את חברי המועצה המדעית, שפעלו לבדיקת הדברים לעומק ולא היססו לקבל החלטות קשות בעקבות הממצאים. ולכל מי שקורא וקוראת את הפוסט הזה אנחנו אומרים: אל תהססו להרים דגל. יש מי שמקשיב, ויש מי שיפעל. עם זאת, חומרת הממצאים מעלה שאלה רחבה יותר: כיצד ייתכן שמצב כזה, שעל פי הפרסום נמשך במשך שנים, מתגלה רק לאחר שמתמחה אוזר אומץ ומתלונן? השאלה הזו מקבלת משנה תוקף דווקא על רקע הטענות הנשמעות בשנים האחרונות שלפיהן קיצור התורנויות עלול לפגוע באיכות ההכשרה. אנחנו טוענים כבר שנים שהבעיה אינה מספר השעות שמתמחים נמצאים בבית החולים, אלא מה נעשה בשעות האלו. עד כמה ההתמחות בנויה ומפוקחת כהכשרה מקצועית אמיתית. עד כמה המתמחה הוא חניך בהכשרה ועד כמה הוא כוח עבודה זול. בית החולים הוא מוסד מטפל, אך הוא גם מוסד מכשיר וזה מצב שמטבעו מייצר ניגוד אינטרסים. לפני שדורשים ממתמחים לעבוד יותר שעות בשם "איכות ההכשרה", צריך לוודא שהשעות שהם כבר עובדים אכן מעניקות להם את ההכשרה הנדרשת. האירוע בקפלן אינו רק אירוע נקודתי. אנחנו סוברים שהוא ממחיש את מגבלותיו של מנגנון הפיקוח הקיים על ההתמחויות בישראל. העובדה שמצב כה חמור יכול להתקיים לאורך זמן מבלי שמנגנוני הפיקוח של משרד הבריאות והמועצה המדעית מזהים אותו בזמן אמת, מחייבת אותנו לשאול האם המבנה הקיים בכלל מאפשר פיקוח אפקטיבי. בהינתן והאירוע הזה קרה תחת "מנגנוני הבקרה" הנוכחיים, עולה גם השאלה האם ישנן עוד מחלקות בארץ שההכשרה בהן לקויה. אנחנו סבורים שהגיעה העת להפריד את המועצה המדעית מההסתדרות הרפואית ולהקים גוף עצמאי ומקצועי לפיקוח על ההתמחויות, נקי מאינטרסים אירגוניים ופוליטיים. גוף כזה צריך לשלב, לצד הרופאים והרופאות המומחים שימשיכו לקבוע את הסטנדרט הרפואי והמקצועי, אנשי מקצוע שיעסקו בפיקוח, בבקרה וברגולציה, עם הכלים הדרושים כדי לוודא שהסטנדרטים הללו אכן מתקיימים בשטח. מערכת כזו תבטיח שהמתמחה יקבל את ההכשרה שלה ראוי ולא ישמש רק ככוח עבודה זול של המערכת, המנצלת אותו במשך שנים בהם לא מקבל הכשרה מספקת. זה האינטרס של כולם, בראש ובראשונה של הציבור, שהטיפול בו הוא זכות קיומו של המקצוע הזה. ועד אז, אנחנו קוראים שוב לכל המתמחים והמתמחות - אם אתם מקבלים הכשרה לא ראויה, תדווחו. ניתן גם דרכנו. אנחנו כאן כדי לשנות את המערכת לטובה. זה הזמן להצטרף למרשם.
2
5
2
22
14,504
Micky Solomovici retweeted
Replying to @asafbryt
לפני כשנתיים מבקר המדינה כתב דוח על זמני ההמתנה החריגים לרפואה יועצת library.mevaker.gov.il/sites…
2
2
3
641
לקראת פתיחת המשא ומתן על ההסכם הקיבוצי שאלנו 452 רופאות ורופאים משלבים שונים מכל רחבי הארץ מה באמת צריך להשתנות. התשובות היו ברורות: שכר בסיס ראוי, קיצור תורנויות, שיפור התגמול על תורנויות ותוספת תקנים. אבל מאחורי הדרישות האלה עומדת מציאות יומיומית. מתמחה ממוצע עובד 278 שעות בחודש, עושה כ-5 תורנויות של 26 שעות, ומשלם על המשכורת שלו בלילות בלי שינה, בשחיקה ובחיים שנדחקים הצידה, תוך כדי שכר של כ45 שקלים לשעה. כמומחים צעירים, רכיב התורנויות שהיה מרכזי, נעלם והשכר נחתך בחצי. כסטאזרים / מחכים לתקן - חסרה שקיפות לגבי תקנים פנויים במערכת. יש המון לתקן, ואנחנו כאן כדי לנסות לשנות את המציאות. לקריאת הכתבה המלאה מד״ר אונלי >> doctorsonly.co.il/2026/07/37…
1
2
115
Micky Solomovici retweeted
באישור הממשלה: 692 מיליוני שקלים יושקעו בארבע השנים הקרובות בחיזוקה של מערכת הבריאות בצפון כחלק ממימוש תוכנית "תנופה לצפון" –אישרה הממשלה הוספת תקציבים למערכת הבריאות בצפון התוכנית כוללת, בין היתר, צעדים למשיכת כוח אדם רפואי לאיזור הצפון, חיזוק המרכז הרפואי לגליל בנהריה,>
1
1
1
3
1,485
״מי שמרשה לעצמו לצאת להרפתקה הזו, אלו אנשים שיש להם את המשאבים לזה״ השבוע השתתפנו בדיון בוועדת הצעירים של הכנסת בנושא אתגרי הסטודנטים והסטאז׳רים לרפואה, והצפנו את מצבם של הרופאים הצעירים במערכת. בסיס הפירמידה של הרפואה הציבורית נשען על הסטאז׳רים.יות והמתמחים.ות. דווקא הם, שמחזיקים את המערכת על הגב, מקבלים את היחס הגרוע ביותר. בשבועות האחרונים נחשפנו להחלטה בבתי החולים של ‘כללית’ לקצץ בשכר הסטאז׳רים. ההחלטה לקצץ דווקא עכשיו אחרי שנים של שחיקת שכר, עלייה ביוקר המחיה ושירות מילואים ממושך היא אצבע בעין לשטח. בנוסף, המדינה קיצרה את משך הסטאז׳ – אך “שכחה” לדאוג לדמי האבטלה דבר שפוגע בסטאז׳רים באופן קשה בתקופה של אי וודאות מוחלטת כאשר הם פונים לחפש התמחות. כדי לבנות מערכת בריאות יציבה שתשרת את כלל הציבור, במרכז ובפריפריה, חייבים להפוך את הפירמידה. אם לא נשקיע בבסיס - המערכת תמשיך להבריח ממנה רופאים ורופאות ותהיה נגישה בעיקר למי שיש לו את המשאבים להתמודד איתה. נמשיך להיות שם בכל דיון על עתידם של הסטודנטים, הסטאז׳רים והמתמחים. עכשיו, כשהמו״מ על הסכמי השכר החדשים כבר החל – זה הזמן שלנו להשפיע על העתיד של כולנו. @Mickyso93
1
5
5
434
מתווה קיצור התורנויות משנה חיים. אתמול הגענו לדיון בוועדת הצעירים של הכנסת בנושא אתגרי הסטודנטים והסטאז׳רים לרפואה. מהסקרים שלנו עולה תמונה חד-משמעית: תנאי ההעסקה הקשים הם החסם המרכזי שמונע מצעירים וצעירות להשתלב במערכת הבריאות. למרות העדויות הברורות מהשטח במקומות שבהם המתווה כבר מיושם, יש מי שטוענים שהוא "לא עובד". אלא שכאשר בוחנים את הנתונים בבתי החולים הללו, כמה תקנים הגיעו בפועל למחלקות והאם הם בכלל מאוישים, התשובות נותרות עמומות. נבהיר- קיצור תורנויות מחייב תוספת תקינה! כדי להפוך את מערכת הבריאות לאנושית יותר עבורנו ועבור דור העתיד של הרפואה הציבורית, חייבים להרחיב קיצור התורנויות לכל בתי החולים בארץ. הצטרפו עכשיו לארגון היחיד שנאבק עבורך 💙 @Mickyso93
5
1
7
556
Micky Solomovici retweeted
People say the left and the right can’t agree on anything these days. But there is this one thing:
3,625
4,458
827
22,420
3,112,989
התקווה. תקשיבו לרייצ'ל גולדברג-פולין מדברת על אהבה כפריבילגיה ועל המחיר שאנחנו משלמים על הזכות לאהוב:
3
26
1
282
6,498
המחזור הראשון של רפורמת קיצור הסטאז' (9 חודשים במקום 12) סיים כעת את הכשרתו. מטרת הקיצור, הזרמת כוח אדם למערכת במהירות, היא מבורכת מאוד. אך בפועל, נוצרה בעיה בירוקרטית שפוגע כלכלית ברופאים והרופאות החדשים. קיצור תקופת הסטאז' יצר מצב שבו רופאים ורופאות, בעיקר אלו שלמדו בחו"ל וחזרו לישראל, נותרים ללא זכאות לדמי אבטלה. תקנון הביטוח הלאומי דורש תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה. הסטאז'רים החדשים, שעבדו 9 חודשים (לעיתים 240 שעות בחודש, כולל תורנויות של 26 שעות), נחשבים כמי שלא עבדו "מספיק" וכך הם נותרים ללא רשת ביטחון.
1
2
1
14
1,707
מחשבות על שכר ועל גזלייטינג כלפי רופאים ורופאות צעירים, מה דעתכם.ן? ״אני סטאז'ר, בקרוב אסיים את הסטאז'. בגלל השכר הנמוך, אני עובד במקביל לסטאז' בעבודה נוספת. בבית החולים אני מבצע 5-6 תורנויות בחודש (מבחירה, כאמור משיקולי שכר אבל גם משיקולי השקעה במחלקה שאני מתעניין בתקן אצלה). הייתי מסיים את יום העבודה בבית החולים, נוסע אל מקום העבודה השני, מבצע שם תורנות (לרוב ישן לאורך הלילה, אך נאלץ להתעורר כאשר צפה עבודה) ובבוקר קם והולך לעוד יום עבודה בבית החולים. נשמע מטורף, אבל לימודי רפואה זה דוחק כלכלי וסיימתי 6 שנות לימוד כרווק, עם בור כלכלי ועם החלטה לעשות מה שאני יכול כדי לסגור אותו. לשמחתי הצלחתי, אבל יצאתי עם תחושה שהשכר שלנו הוא ביזיון אחד גדול. לקחתי את כל התלושים ודוחות הנוכחות שלי מתחילת הסטאז' וזרקתי לתוך ה NotebookLM.
3
5
2
16
5,690