Observatoire Alixio

📢730 000 : c'est le nombre de salariés au chômage partiel au 25 mars 2020. Au 17 mars, il n'était "que" 160 000 soit une augmentation de 570 000 en une semaine 😱 #droitdutravail #confinementjour9 #COVID2019

Vous retrouverez le dossier "#Coronavirus : questions-réponses pour les entreprises et les salariés" à jour au mardi 17 mars travail-emploi.gouv.fr/actua…

[📌 #Jurisprudence] : le 4 mars 2020, la @Courdecassation a reconnu l'existence d'un contrat de travail📝entre @UberFR et un chauffeur🚗. Quelle place aujourd'hui pour les travailleurs des #plateformes ? #droitdutravail

🔎Le dispositif d'#activitépartielle est déployé pour tenter de limiter l'impact économique subi par certaines entreprises du fait de la propagation du #coronavirus et de ses conséquences. Cet outil avait déjà été utilisé lors du mouvement des #GiletsJaunes et de la grippe A.

📅 Un décret du 4 mars 2020 affirme qu'aucun délai de carence n'a vocation à s'appliquer pour les personnes exposées au #coronavirus s'agissant du versement de l'indemnité complémentaire à l'indemnité journalière et ce dès le premier jour de l'arrêt de travaiI. #droitdutravail

🔴Lundi 9 mars 2020, @OITinfo publiera un rapport mondial sur l'#emploi des jeunes 📝

Selon un #sondage📋 d'@opinionway, la génération Z souhaite que le travail ait du sens (épanouissement personnel, service au profit de la collectivité, protection de l'#environnement🌍, etc.) même si cela implique une rémunération moins élevée💰.

[#discrimination] : le 6 février dernier, le @Minist_Travail publiait les premiers résultats du #testing sur l'#emploi mené auprès de 40 grandes entreprises : travail-emploi.gouv.fr/actua…

[#Jurisprudence] : Dans un arrêt du 22 janvier 2020📝, la @Courdecassation rappelle qu'un accord collectif ne peut pas déroger à la règle de non-cumul des mandats d'élu et de représentant syndical au #CSE ‼️. #droitdutravail

🧐Où s'arrêt la #libertedexpression dont tout salarié jouit ? La chambre sociale de la @Courdecassation affirme dans un arrêt du 15 janvier 2020 qu'une attitude arrogante ou agressive ne légitime pas à elle seule un #licenciement. #droitdutravail

📌Selon une dernière étude de la DARES (@Minist_Travail), le nombre de demandeurs d'#emploi a baissé de 3,5% en 2019. Au troisième trimestre, le taux de #chômage s'établissait à 8,6%. Rappel : @EmmanuelMacron a pour ambition d'atteindre un taux de 7% en 2022.

Les femmes négocient moins que les hommes en matière de #rémunération 💰: - Lors de l'entretien d'embauche : 34% des femmes l'évoquent contre 41% des hommes - En cours de carrière : 55% des femmes contre 60% des hommes. Raison ? Un manque de confiance. #EgaliteFH

[#Info] : le Code du travail #numérique est en ligne : code.travail.gouv.fr/ 📲💻 Véritable outil de travail pour faciliter vos recherches 🔎 #droitdutravail

📌@CfdtBerger demande au @Minist_Travail de contraindre les entreprises retardataires à instituer le #CSE, la date butoir étant, en principe, le 31 décembre 2019. Sans instance pas de consultation obligatoire, ni de représentation et sans délégué syndical pas de négociation ...

Le Premier ministre @EPhilippePM a confié à Jean-Yves Frouin, ancien président de la chambre sociale de la @Courdecassation une mission pour élaborer un cadre afin d'assurer la représentation des travailleurs des plateformes numériques. #ubérisation #numerique

Les plaintes pour #HarcelementMoral connaissent une expansion considérable. Deux tendances : - réelle pression des entreprises sur leurs salariés - opportunisme pour obtenir davantage d'indemnités pour licenciement abusif. #MeToo

[#Finlande 🇫🇮] Vers une réduction du temps de travail (4 jours/semaine, 6h/jour⏱️)? 📌Les finlandais bénéficient déjà d'une certaine flexibilité. Depuis 2011, ils peuvent commencer ou terminer jusqu'à 3 heures plus tôt ou plus tard que l'horaire prévu. #droitdutravail

Trois temps réguliers qui affectent la #productivité des salariés : - la gestion des e-mails👩‍💻 (pas toujours le destinataire principal) - les réunions⏰(trop longues et présence pas nécessairement requise) - le trajet domicile/travail 🚉🚗 (opportunité du #télétravail ?)

Par une série d'arrêts du 11 décembre 2019, la chambre sociale de la @Courdecassation affirme et précise l'étendue de l'obligation d'assurer une représentation équilibrée de femmes et d'hommes 👩‍🦰👨sur les listes aux #élections professionnelles🗳️. #droitdutravail #EgaliteFH

Votre entreprise a-t-elle succombé au #SecretSanta qui consiste à titrer au sort le nom d'un collaborateur et de lui offrir un cadeau ? 🎅🎁 Ce jeu permet d'apprendre à connaitre ses collègues et de dynamiser le collectif grâce à des instants "hors travail". #secretsanta2019