Rangga cintanya mana? (@SecretRafka) header
Rangga cintanya mana? (@SecretRafka) profile picture

Udah Sarjana belum Magister, Belum Mapan, Nunggu Kamu. Iya kamu, kamu yg gabaca ini... #GGMU JKT - YK

Between Venus & Mars.
Joined February 2011
Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)Photo by Rangga cintanya mana? (@SecretRafka)
Rangga cintanya mana? retweeted
Pak Presiden Yth @prabowo mohon atensinya dan segera hentikan penyelundupannya, karena dilapangan penangkapan tetap gila gilaan. Di sepanjang pantai kab. Pangandaran setiap malam lampu terang benderang. nelayan ikan dan udang tidak dapat tangkapan karena terangnya lampu. Penangkapan besar2 an ini tidak mungkin ada bila tidak ada beking aparat. Segera tertibkan. @setkabgoid @Kemhan_RI @SuyudiArioSeto @ahriesonta
398
8,198
100
26,272
3,464,443
Rangga cintanya mana? retweeted
dilecehin dipaksa berhubungan badan di depan pintu toilet???? udah stress ni bocah
Selama ini gw kirain BP anak manis dan lurus2 aja, ternyata ......
120
240
6
4,988
945,168
Rangga cintanya mana? retweeted
#intinyadeh suami-istri WNA lg honeymoon di Indonesia, nginep di Vertu Hotel Jakarta. Trus mereka spa di hotel, ruang terpisah, suami ditawarin "happy ending" massage. Walau jelas2 dtg brg istri. Protes, batal nginep, minta refund, tp hotel gak kasih krn blg itu hal "normal".
You’re unable to view this Post because this account owner limits who can view their Posts. Learn more
245
3,700
301
36,365
2,257,511
Rangga cintanya mana? retweeted
Ohh ini pelatih yang katanya dipecat karena berantem sama pemain keturunan 😂
159
1,710
119
17,220
733,414
Entah ini fiksi atau realita, Tp si Om ini adalah bos yg punya integritas tinggi...
Om gue naikin gaji karyawannya Rp2 juta, terus mecat orang itu 3 bulan kemudian. Karyawan lain di tokonya bilang om gue jahat, katanya cuma modus biar orangnya nurut. Gue juga sempet mikir gitu. Terus dia nunjukin catatan penjualan 3 bulan itu ke gue. Dan yang bikin gue kaget bukan angka penjualannya. Tapi apa yang om gue lakuin setelah mecat dia. Jadi karyawannya namanya Adit, umur 24, udah kerja 1,5 tahun di toko bangunan om gue. Gaji Rp3,5 juta, kerjanya jaga toko sama layanin pembeli. Setahun terakhir om gue ngerasa Adit males. Sering telat, layanin pembeli seadanya, ditanya stok sering gak tau. Om gue mikirnya klasik: mungkin gajinya kurang, makanya gak semangat. Bulan Maret om gue manggil Adit, naikin gajinya jadi Rp5,5 juta. Naik Rp2 juta sekaligus, tanpa diminta. Cuma dia bilang satu hal, "Om kasih ini karena om percaya kamu bisa lebih." Adit seneng banget, sempet nangis katanya. Om gue pulang hari itu ngerasa udah nyelesain masalah. Bulan pertama, berubah total. Adit dateng paling pagi, toko rapi, pembeli dilayanin ramah. Penjualan naik dari Rp180 juta jadi Rp205 juta. Om gue seneng, ngerasa tebakannya bener. "Ternyata emang cuma soal gaji," katanya waktu itu. Bulan kedua, pelan-pelan balik lagi. Dateng jam 9 lewat, pembeli mulai dicuekin, stok gak diapal lagi. Penjualan Rp183 juta. Bulan ketiga lebih parah dari sebelum gajinya naik. Rp171 juta, dan ada 3 pembeli langganan yang komplain. Gaji tetep Rp5,5 juta. Om gue bilang, di situ dia baru ngerti kesalahannya. "Om kira Adit males. Ternyata Adit gak cocok." Uang bikin orang semangat sebulan dua bulan, terus balik ke aslinya. Kalau orangnya emang gak cocok sama kerjaannya, naikin gaji cuma nunda masalah pake biaya lebih mahal. "Yang om beli 3 bulan kemarin itu bukan perbaikan. Cuma waktu." Nah ini bagian yang bikin gue diem. Sebelum mecat, om gue ngobrol 2 jam sama Adit. Nanya satu hal yang gak pernah dia tanya selama 1,5 tahun: kamu sebenernya suka bagian mana dari kerjaan ini? Adit jawab, dia gak suka ngadepin pembeli sama sekali. Yang dia suka justru bagian nyusun stok, ngitung barang masuk, rapiin gudang. Kerjaan yang selama ini cuma dikasih sisa waktunya. Om gue akhirnya jujur. "Kamu gak cocok jaga toko, dan om gak punya posisi gudang penuh waktu di sini." Dia kasih pesangon 2 bulan, terus nelfon 3 temen sesama pemilik usaha yang punya gudang. Dua minggu kemudian Adit keterima di distributor bahan bangunan, bagian admin gudang. Gajinya Rp4,8 juta, lebih kecil dari Rp5,5 juta yang terakhir dia terima. Tapi sekarang udah 8 bulan, dan bosnya baru naikin dia jadi kepala regu. Gue nanya, kenapa om gue repot-repot nyariin kerjaan buat orang yang dia pecat. Jawabannya nempel banget. "Om yang salah naro dia selama 1,5 tahun, bukan dia yang salah jadi orang." "Kalau om lepas dia gitu aja, dia bakal ngira dirinya karyawan gagal." "Padahal dia cuma lagi di meja yang salah." Yang gue bawa pulang dari cerita ini dua hal. Buat yang punya usaha, sebelum naikin gaji orang yang performanya turun, tanya dulu dia suka bagian mana dari kerjaannya. Gratis, dan sering lebih nyelesain masalah daripada nambah Rp2 juta. Buat yang lagi kerja dan ngerasa males terus, coba jujur ke diri sendiri: ini beneran males, atau lagi di posisi yang gak cocok? Dua hal itu keliatan mirip dari luar, tapi obatnya beda jauh. Share ke temen lo yang lagi ngerasa gak betah di kerjaannya. cc : bun.hebat_
100
Rangga cintanya mana? retweeted
BOYOLALI - punya bandara Adi Soemarmo. - ke Solo 30-60 menit, ke Jogja / Semarang 1.5-2.5 jam. - udara seger, Merapi Merbabu bosss - ada sekolah Pradita, SMA terbaikkk. SMP & SMA lokalnya juga oke. - biaya hidup masih oke, UMR di sana 2.5jutaan. pasar tradisional masih banyak. - punya beragam tempat wisata. banyak franchise makanan populer jg. - tidak macet. penduduk 1jutaan, tapi cukup luas. 10 kilometer 15-30 menit. - kriminalitas cukup rendah, biasa pulang malem sendirian ga kenapa2. cuma, jalan desanya masih banyak yang gelap sih.
Mentemen nanya, daerah mana di Indonesia yang memenuhi kriteria ini? -Biaya hidup dan sewa rumah relatif murah. -Akses ke bandara kurang dari 2 jam. -Ada rumah sakit besar dan pendidikan/sekolah bagus/memadai. -Tidak macet atau jarang. -Udara masih bersih. -Kriminalitas rendah. Ada nggak??
107
192
94
2,069
163,176
Rangga cintanya mana? retweeted
Replying to @FaktaSepakbola
Kalau Patrick kemana ya?
Shin Tae Yong hadir di GBK John Herdman juga di GBK sebagai pelatih Timnas Patrick Kluivert kemana guyss kok gak nongol???
4
1
23
13,383
Rangga cintanya mana? retweeted
kalo ada mobil atau mtor yg angka depan di platnya 1 berarti belinya nyicil follow me untuk info otomotif lainnya
203
20
21
1,085
1,628,759
Rangga cintanya mana? retweeted
Mirwan Suwarso, Presiden Como 1907, dalam wawancara terbarunya bareng Helmy Yahya, cerita kalau ia membangun Como pakai konsep Moneyball: pendekatan manajemen tim olahraga yang dipopulerkan Billy Beane di awal 2000-an. Idenya simpel tapi revolusioner, pakai analisis statistik untuk nemuin pemain yang undervalued di pasar, terus bangun tim kompetitif dengan budget terbatas. Konsep ini biasanya jadi andalan klub-klub kecil yang nggak bisa bersaing di bursa pasar melawan klub-klub tajir. Di Premier League, Brentford dan Brighton adalah dua contoh paling terkenal yang berhasil jalanin filosofi ini. Yang bikin menarik, Mirwan nggak cuma belajar teorinya doang. Dia ngaku pernah ketemu langsung sama Billy Beane untuk bekerjasama soal ini, dan juga sama Tony Bloom, pemilik Brighton, buat pelajarin sistemnya dari orang-orangnya langsung. Habis itu, dia sama timnya mulai bedah sistem tersebut, menganalisa apa yang bagus, apa yang kurang, sebelum akhirnya bikin versi Moneyball mereka sendiri. Prinsipnya satu: semua keputusan sepak bola harus berbasis data. Tapi Mirwan juga menegaskan satu hal penting: Como dibangun di atas sistem, bukan individu. Siapapun yang duduk di kursi pelatih nggak boleh jadi figur yang nggak tergantikan. Makanya, ia bentuk yang namanya “Dewan Sepak Bola” yang terdiri dari head of recruitment, head of development, head of football strategy, head of performance, tim pelatih, perwakilan pemilik, sport director, sampai tim keuangan. Semua keputusan sepak bola harus lahir dari kesepakatan bersama. Nah, konsep ini paling keliatan nyata di proses rekrutmen pemain Como. Mirwan Suwarso menjelaskan prosesnya yang berlapis dan cukup ketat. Mulai dari tim rekrutmen yang nyaring kandidat berdasarkan data. Kalau lolos, nama itu diterusin ke tim scouting buat dikonfirmasi langsung, apakah datanya akurat atau nggak, gaya mainnya cocok sama filosofi tim atau nggak. Kalau cocok, lanjut ke tahap behavior analysis, di mana sikap dan karakter si pemain dinilai. Baru setelah itu diserahin ke tim keuangan buat ngecek apakah nilai pasarnya masuk budget atau nggak. Kalau semua tahap itu udah dilalui, baru deh nama-nama kandidat yang lolos diserahin ke tim pelatih, biasanya 5-6 nama. Tim pelatih bebas milih siapapun dari daftar itu. Tapi kalau mereka punya kandidat sendiri di luar daftar, nama itu tetap bisa diajukan, dengan syarat harus ikutin seluruh proses rekrutmen dari awal juga. Melihat betapa sistematisnya Como dijalankan, proses rekrutmen yang ketat, semua diselaraskan dengan visi pelatih, dan ujungnya bermuara pada hasil nyata di lapangan, rasanya nggak heran kenapa mereka bisa bicara banyak musim ini di Serie A. Dan untuk kita sebagai orang Indonesia, ada kebanggaan tersendiri melihat klub yang paling dibicarakan belakangan ini, pemiliknya adalah orang Indonesia. 🥹❤️
106
497
45
2,876
655,402
Rangga cintanya mana? retweeted
Nemu bapak ini di fesnuk lagi jualan soft copy materi pembelajaran bahasa Jepang yang beliau susun. Real aseli guru bahasa Jepang, karena beliau buka les juga. Siapa tau ada yang butuh, bisa langsung kontak bapaknya atau mampir ke fesnuknya beliau
219
18,396
378
65,844
1,592,677
Rangga cintanya mana? retweeted
Fans manutd tahun lalu posisi 15 aja ttp lari rame2 pake jersey manutd. Pembedanya mreka kalo diejek2 dah biasa. Hahahahaha Fans manutd pas timnya jelek aja masih bisa ceng2 in tim lawan. Apalagi kalo tim mreka bagus wkwwkwkw
351
1,213
145
7,336
383,784
Rangga cintanya mana? retweeted
Replying to @DavidEfendhi
Kondisi rupiah saat ini adalah bukti ekonomi bangsa telah salah urus bung @DavidEfendhi. Hampir semua nilai tambah, dinikmati bangsa asing.
2,966
21,947
6,281
24,650
Rangga cintanya mana? retweeted
Jangan samain pertanyaan ke HR dan User waktu interview karena mereka punya kepentingan yg berbeda, pekerja please take a notes ✅ Kalo nanya ke HR : -tanya seputar hak yg didapat -jam kerja -career path Kalo nanya ke User : -ekspetasi kepada kandidat jika mengisi sebuah posisi -teknis kerja saat bergabung di posisi tersebut -struktur team/pola komunikasi dalam bekerja
13
468
3
2,978
75,632
Rangga cintanya mana? retweeted
ISTILAH-ISTILAH YANG SERING DI PAKAI HR 👀 1. Gaji Pokok : Basic Salary / Base Salary 2. Gaji Karyawan sebelum dipotong : Gross Salary 3. Gaji Karyawan setelah dipotong : THP (Take Home Pay)/Net Salary 4. Tunjangan atau tambahan pendapatan di luar gaji pokok yang diberikan perusahaan kepada karyawan : Allowance 5. Dokumen resmi perusahaan untuk merincikan pendapatan dan potongan pekerja : Slip Gaji/ Payslip /Salary Slip BONUS : macam-macam uang yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang di PHK oleh perusahaan : Uang Pesangon / Severance Pay Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)/ Service Award Pay Uang Pergantian Hak (UPH)/ Compensation for Rights SAVE DULU BIAR TAU ISTILAH ISTILAH HR LAINNYA ‼️
2
253
1
1,845
46,805
Rangga cintanya mana? retweeted
Dari tadi ngetawain ini 😂
419
3,641
337
14,418
548,942
Rangga cintanya mana? retweeted
Mengapa Negara Menzalimi Suami Saya, yang Tulus Berkorban Banyak Untuk Negara? Sebagai istri, sakit hati rasanya. Enam belas tahun aku kenal Ibam, dia ngga money oriented. Niatnya tulus. Kalau sudah mau bantu, dia akan benar-benar bantu. Ibam dituntut penjara 15 tahun dan harus bayar Rp16,9 miliar, kalau tidak maka pidananya ditambah 7,5 tahun. Berarti, Ibam dituntut 22,5 tahun penjara. Ibam, yang pernah menolak tawaran puluhan miliar karena merasa misi bantu negara lewat bangun teknologi masih belum selesai. Sekarang ironisnya dituduh korupsi. Padahal sampai 57 saksi diperiksa, tidak ada satu pun bukti Ibam memperkaya diri. Tidak ada konflik kepentingan untuk memperkaya orang lain. Dia hanya konsultan teknis, rela tolak tawaran asing, turun gaji demi negara, ngga punya jabatan dan kewenangan, selalu profesional dan netral dalam kasih masukan, tapi terjebak dalam pusaran para elite birokrasi. Masukan teknis Ibam yang sudah terdokumentasi baik, transparan akan kelebihan dan kekurangan, diceritakan sepotong-sepotong saja oleh pejabat pengadaan. Sehingga seakan-akan Ibam memaksa hanya Chromebook. Untungnya, Ibam punya banyak dokumentasi yang sudah jadi bukti di persidangan. Sudah terungkap di sidang bahwa: 1. Ibam bukan pejabat, tapi konsultan yayasan. Gaji Ibam sama sekali bukan dari APBN. 2. Ibam baru kenal Nadiem setelah dia jadi menteri. Ngga ada persekongkolan, dan ngga pernah ketemu personal. 3. Di banyak bukti chat & notulen rapat: Ibam tidak mengarahkan pengadaan, tidak buat kajian, bahkan Ibam minta kementerian untuk uji Chromebook dulu. 4. Pejabat Eselon I akhirnya mengakui: dia yang menolak masukan pengujian Ibam, dia yang memutuskan Chromebook lewat SK yang dia keluarkan. 5. Ahli IT telah menyatakan masukan Ibam sudah netral dan profesional, sesuai best practice keahlian, serta benar dalam menyerahkan keputusan ke kementerian. Puncaknya, nama Ibam dicatut ke dalam SK pengadaan yang tidak pernah dia ketahui sebelumnya. Dalam pengesahan kajian Chromebook yang ditugaskan SK, tidak ada tanda tangan Ibam. Terungkap juga di sidang, belasan pejabat, termasuk yang berupaya ‘menyalahkan’ Ibam, mengakui telah menerima ratusan juta rupiah suap dari vendor. Namun mereka semua bebas, tidak ada yang jadi tersangka. Disaat mereka bebas, Ibam ditahan dan dituntut penjara. Bagiku perkara ini jelas. Suamiku bukan pelaku, tapi korban permainan elite birokrasi yang seenaknya melempar semua keputusan mereka pada Ibam. Sekarang, kami hampir sampai di ujung jalan. Ibam dituntut 22,5 tahun penjara. Dua terdakwa lain, pejabat Eselon II di Kemendikbud, yang mengatur pengadaan dan sudah mengakui ada aliran dana sampai miliaran rupiah, dituntut 6 tahun saja. Semakin kontras ketika surat tuntutan sendiri mengakui: tidak ada aliran dana ke Ibam. Tuntutan bilang di laporan SPT 2021, kekayaan Ibam naik Rp16,9 miliar. Ibam sudah tunjukkan bukti di persidangan kalau itu dari saham Bukalapak yang didapat jauh sebelum Ibam menjadi konsultan Kemendikbud, tidak ada kaitannya sama sekali dengan Chromebook atau Gojek. Bukti itu ditolak JPU dalam tuntutannya. Mereka bilang karena Ibam sudah resign, sahamnya hangus. Mereka tidak paham kata-kata dalam surat pemberian saham, bahwa yang hangus hanya “saham yang belum diberikan”. Padahal, sebelum resign juga ada sebagian saham yang sudah diberikan. JPU menyatakan, karena mereka tolak bukti itu, Rp16,9 miliar Ibam diduga hasil korupsi, jadi mereka tuntut 15 tahun ditambah 7,5 tahun. Bagi kami, ini puncak dari kezaliman. Ibam yang tidak pernah, sekali lagi, TIDAK PERNAH ADA ALIRAN DANA SAMA SEKALI, dikriminalisasi atas prestasinya bantu negara, yang tidak ada hubungannya dengan perkara. Dua minggu lagi putusan Ibam akan dibacakan oleh Majelis Hakim, kami tetap berharap keadilan putusan bisa sesuai dengan fakta persidangan. Karena, ini bukan sekedar perkara hukum, ini menyangkut nasib seseorang, masa depan keluarga kami, anak-anak kami, serta kemerdekaan kami sekeluarga. Setahun terakhir ini adalah masa yang sangat berat bagi kami. Keluarga kami kehilangan penghasilan, kesehatan jantung Ibam kian memburuk, bahkan tabungan hidup kami terkuras habis untuk biaya medis dan biaya hukum. Namun, aku bersaksi bahwa Ibam adalah seorang perintis. Hidupnya penuh perjuangan dari kecil, insya Allah kami siap bangun dari nol lagi. Hanya saja, jika pengabdian untuk Indonesia harus dibayar semahal ini. Jika bukti persidangan sudah seterang ini, dan jika upaya mengkambinghitamkan Ibam sudah sekentara ini, dia tetap dipenjara puluhan tahun... Ini adalah ketidakadilan yang teramat pahit. Bukan hanya bagi Ibam, tapi bagi siapa pun yang pernah atau akan bantu bangsa ini dengan niat tulus. Apa memang berbakti bagi merah putih seberbahaya ini? Apa memang tidak ada keadilan bagi orang jujur yang sudah berkorban banyak bagi negara? Tolong bantu kami mencari keadilan untuk Ibam selagi masih ada waktu. Mohon bantu bagikan tulisan ini, pada rekan atau kerabat, konsultan atau pejabat, siapapun yang bisa bantu menyuarakan keadilan dan memberi perhatian. Agar tidak ada lagi profesional seperti Ibam yang jadi korban kriminalisasi. Jakarta, 16 April 2026 Ririe - Istri dari Ibrahim Arief (Ibam)
821
13,865
1,249
20,133
2,976,404
Rangga cintanya mana? retweeted
Gw dlu menikahi partner gw dgn kondisi gw masih berantakan. Masih harus ngekuliahin adek, kerjaan jg masih so-so. Keluarga dia ya middle working class lah. Tp my partner believe in me. 5-6 tahun kemudian, I bypassed their family wealth. 🤣
Satu kalimat ini bisa bikin banyak cowok ke sindir💀 “wanita gak suka pria miskin” Tapi kalau dibalik, salah ga sih cewek milih yang mapan? Jujur aja, lo di tim mana?
34
151
15
2,192
209,836
Rangga cintanya mana? retweeted
Ten Hag dan Onana adalah rahmat Tuhan yang menjadikan kita fans emyu lebih dewasa dan bijaksana 🙏
1
1
1
55
Rangga cintanya mana? retweeted
Innalillahii wa innalillahi rojiun. Baru CASN pula 😔
Btw Thanks ya teman² yg udh mengucapkan belasungkawa. Jadi alm udah wafat pada 14 Januari 2026 krn mengalami perdarahan pada otak, sempat dirawat di ICU pada 10 Januari tapi tgl 14 Januari alm menghembuskan nafas terakhirnya. Alm bekerja sbg CASN disalah satu instansi kementerian
37
290
30
1,950
385,838
Rangga cintanya mana? retweeted
kata siapa gaji gede enak? kaya pernah ngerasain aja.. mereka jam kerjanya gk jelas, pulang kerja selalu telat, sampe rumah masih kerja & weekend pun masih bahas kerjaan... masih mau emang gaji gede?
322
141
444
703
178,613