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土木現場のリアルを発信。🚧現場監督・職人・若手、みんなに届けたい現場の本音。30年の現場経験から教科書には載っていない仕事の話を。🚧若手を育て、職人を尊重し、建設業の未来を考える。🚧建設業をもっと誇れる仕事に。

急成長の土木ブログ🚧→
Joined May 2012
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土木の現場監督をやってます🚧 この業界で見てきたこと ・新人は3年で辞める ・人手不足なのに育てない ・安全第一と言いながら工程第一 ・現場は誰かの無理で回ってる でも。 本当は かっこいい仕事だと思ってます 橋をつくる 道路をつくる 街を守る だから 若い人が 潰れない業界にしたい そのために ✔ 現場監督のリアル ✔ 土木のあるある ✔ 若手へのメッセージ 発信してます 土木に関わる人 フォローしてくれたら嬉しいです🚧
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職人の知恵!尊敬します
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いいカイゼンだー
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言うて解決せんで良くない? って案件、まあまああるよね…。 ただ、確認しなかったら終わってた事象も あるので確認に越したことはない
監督🚧 「一応、確認しとくか。」 ↓ 確認する。 ↓ 問題発見。 ↓ 「確認しなかった方が幸せだったな……」🚧
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監督🚧 「一応、確認しとくか。」 ↓ 確認する。 ↓ 問題発見。 ↓ 「確認しなかった方が幸せだったな……」🚧
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味方現れました🚧 加古川軍曹さん ありがとうございます🥺
けっこうマトモな話してますよ。少なくともワイの納得出来る話しかないね。 尚、ワイ建設業30年くらいなるけど、どこがどう違う?
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ステキ過ぎる✨💕
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いいね👍返すのに プロフィールに行くと 【ポスト呼び込めません】 てたまになるけど自分だけ?
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まじでアイディアがすごいな。 工夫1つで仕事の効率が恐ろしく変わるんだよね。
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建設業の人手不足。 もう、十数年前か もっと前から言われている。 改善されないのは、何故? #求人求職 #職場トラブル
建設業の不思議🚧 人手不足だと騒ぐのに、 若手が入れば即戦力を求める ・教える時間はない ・育てる余裕もない ・失敗すれば怒られる それで辞めたら 「最近の若者は続かない」と嘆く いや、ちょっと待て 人が育たない環境を作っておいて 若者のせいにするのは違う 若手を育てるのも 先輩と会社の責任 人手不足を本気で変えたいなら まず育てることから それだけ🚧
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大量にありますよー、自社施工なんて看板掲げて下請け丸投げ。 もう詐欺のレベル。 んで予算削られて言ってくるもんだから全て蹴ってます。 大手ホームメーカーから、よくわからん新規企業まで様々。 お客さんは真実を知った方が良い。 実際作業する下請けが1番損してるって。 お客さんも可哀想🥲
建設業の疑問🚧 今でも一括丸投げってあるの? 元請として受注して、 実際の施工は下請任せ。 現場を動かしているのは下請。 でも利益を取るのは元請。 もちろん、元請にも管理責任がある。 下請に仕事を出すことが悪いわけじゃない。 問題は、実質的な施工管理もせず 中間に入っているだけの会社。 これで本当に責任ある施工と言えるのか。 建設業に携わる皆さんは どう思いますか?🚧
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My X circle! みんないつもありがとう!! あなたは居ましたか?w これからもよろしくお願いします🙇‍♂️ wishkit.io/x-circle
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監督は本当に凄い。 調整力と体力とPM力が試される
おはようございます🚧 建設現場の現場監督って、 元請 「工程を守れ」 下請 「この工期じゃ無理」 職人さん 「人数が足りない」 上司 「原価を下げろ」 発注者 「品質を確保しろ」 ……。 全部聞くの、 誰だと思います? 現場監督です。 しかも事故が起きれば 「現場監督は何してた?」 工程が遅れれば 「段取りが悪い」 原価が上がれば 「管理能力がない」 品質に問題が出れば 「確認したのか?」 いや…… 監督は魔法使いじゃない。 人・金・時間。 全部に限界がある。 多重構造を語るなら、 現場で誰が板挟みになっているかまで 見てほしい。 #建設業 #土木 #現場監督 #下請
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プラントやですが 有る が答えです 発注元への説明も、施工内容も元請けが下請を連れ添って着て下請が説明します
建設業の疑問🚧 今でも一括丸投げってあるの? 元請として受注して、 実際の施工は下請任せ。 現場を動かしているのは下請。 でも利益を取るのは元請。 もちろん、元請にも管理責任がある。 下請に仕事を出すことが悪いわけじゃない。 問題は、実質的な施工管理もせず 中間に入っているだけの会社。 これで本当に責任ある施工と言えるのか。 建設業に携わる皆さんは どう思いますか?🚧
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社内パトロール🚧 本来は現場の危険を見つけ、 事故を未然に防ぐためのもの でも、いつの間にか 書類を確認して、写真を撮って、 指摘事項を並べて終わり パトロールを実施したことが 目的になっていないか 大事なのは、 パトロールの回数じゃない 現場の危険を本当に減らせたか 安全は書類の中にはない 現場にある #ただそれだけ 🚧
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ツイートの方向性が似てるので親近感 土木のやっくん 建築のあっくん で皆さん覚えてください
土木の現場監督をやってます🚧 この業界で見てきたこと ・新人は3年で辞める ・人手不足なのに育てない ・安全第一と言いながら工程第一 ・現場は誰かの無理で回ってる でも。 本当は かっこいい仕事だと思ってます 橋をつくる 道路をつくる 街を守る だから 若い人が 潰れない業界にしたい そのために ✔ 現場監督のリアル ✔ 土木のあるある ✔ 若手へのメッセージ 発信してます 土木に関わる人 フォローしてくれたら嬉しいです🚧
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。。。まぁ、大きな仕事では無いですが 『暇』 を、埋めるためには仕方ないかなと思います 10支出があるところに 8の収入でもあれば一時凌ぎにもなりますし 外に仕事があれど、内には無く。 人が多いところというのは、 毒もやむなし。 ですからね。
建設業の疑問🚧 今でも一括丸投げってあるの? 元請として受注して、 実際の施工は下請任せ。 現場を動かしているのは下請。 でも利益を取るのは元請。 もちろん、元請にも管理責任がある。 下請に仕事を出すことが悪いわけじゃない。 問題は、実質的な施工管理もせず 中間に入っているだけの会社。 これで本当に責任ある施工と言えるのか。 建設業に携わる皆さんは どう思いますか?🚧
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