
HRD Practitioner | Talent Acquisition & People Development 🧑💼Sharing Actionable Insight For Better Employee and Culture - CPP from @higgsfield
Singapore
Joined May 2020
- Tweets2.2K
- Following1.6K
- Followers1.8K
- Likes2.2K
Ternyata dari sudut psikologi… kalau seorang wanita makin hilang motivasi, mulu pengen tidur, dan hal yang dulu selalu bikin dia senyum sekarang udah nggak bawa rasa apa-apa… kalau spark-nya makin padam, gampang banget tersentuh atau ke-trigger meski sama hal sepele apa pun. 😔 Habis itu mulai nggak peduli sama diri sendiri, makan nggak teratur, tidur juga nggak pernah cukup… itu bukan tanda dia malas.
Mr. HRD retweeted
Salah satu karakter yg perlu disadari & dilatih SEBELUM MENIKAH : daya tahan terhadap stres (endurance).
Peran bertambah, kelelahan meningkat, makin kenal diri & pasangan ada bagian2 yg tdk selalu membanggakan, finansial naik turun, ekspektasi roller coaster, interaksi dg orang2 sekitar bisa menyenangkan / menyebalkan, kesehatan fisik & mental berubah, dst.
Cinta terhadap pasangan bisa dipengaruhi oleh beragam hal ini.
Gimana bisa menanggung semua ini seumur hidup kalau ngga ada endurance?
Mr. HRD retweeted
Gen Z di kantor itu bukan malas. Lo yang kudet.
Mereka datang bawa mindset yang bikin generasi sebelumnya langsung getar.
Gue breakdown biar lo ngerti kenapa mereka susah dikontrol:
Mr. HRD retweeted
Nyokap gue berhenti masak 2 bulan lalu.
Padahal dia masak tiap hari selama 30 tahun.
Rumah kami sekarang beli lauk tiap hari, dua kali lebih mahal.
Bokap udah 3 minggu makan dengan muka kesel.
Gue kira nyokap sakit atau lagi marah.
Ternyata ada di buku catatan menu dia.
Gue baru nemu jawabannya minggu lalu, di laci dapur.
Mr. HRD retweeted
Temen aku selalu ngomong, "PENGEN DEH DAPET JODOH ORGANIK, CAPEK BANGET MAIN DATING APPS"..
Pokoknya, dia sering bgt ngomong gt ke aku..
Dia ini cantik tapi introvert parah, keluar kalo cuma kerja doang.. sekalinya main paling kerumahku.
Kalau libur dia selalu motoran ke rumah aku, sendirian..
Terus dia cerita, "Eh security di depan ganteng2 ya, busettt".
Ga sesederhana itu juga. Mereka yang berenti belum tentu krn menyerah atau ga cukup konsisten.
Mutualku ada yang udah sampe 4.9 juta, bentar lagi elig, lalu aturannya berubah & harus mulai lagi dari angka yang jauh lebih kecil. Wajar kalo akhirnya dia rethink apakah masih worth buat tetep ada di sini.
Ada yg masih sekolah, kuliah, atau belum punya penghasilan sendiri. Harus nyisihin duit dgn harapan bisa dapat tambahan dari sini, tapi ternyata rules berubah & jalannya makin sulit.
Kemarin ada juga mutualku yg pamit di timeline krn akhirnya milih fokus cari kerjaan yang lebih pasti di real life.
Ada juga yang ngerasa waktu berjam-jam yang dihabisin di sini belum sebanding dgn hasil yang masih ga pasti.
Jadi menurutku apapun keputusannya selalu diiringi dgn beberapa pilihan di belakangnya. Mereka cuma lagi milih tempat lain yang menurutnya lebih worth buat diperjuangin.
Yang milih berenti, silakan berenti. Semoga rejekinya ada dan jauh lebih gede di tempat lain.
Yang milih lanjut, silakan lanjut. Semoga perjuangan kita di sini beneran bisa jadi tambahan penghasilan buat bantu kebutuhan hidup di tengah ekonomi yang lagi serba sulit.
Tiap orang punya kondisi dan pertimbangannya masing-masing. Semoga kita ga pernah lupa point yang satu ini.
Sampe umur segini, gue udah males banget mikirin apa yang orang omongin. 😌
Soalnya kita bikin baik aja orang ngomongin. Kita diem aja orang bisa bikin cerita. Kita happy, ada aja yang enggak seneng. Kita susah, ada juga yang seneng liatin.
Jadi lakuin aja apa yang kita rasa terbaik buat hidup kita.
Selama enggak ganggu hidup orang, enggak nyakitin siapa-siapa, dan kita tahu apa yang kita lakuin… terus aja.
Hidup udah cukup cape. Enggak perlu nambah cape lagi coba puasin hati semua orang. 🙏🏻
Mr. HRD retweeted
Orang toxic di kantor tuh UNIK.
Dia bikin orang lain nggak nyaman.
Dia bikin orang takut ngomong.
Dia bikin suasana kerja jadi nggak enak.
Terus ketika orang itu akhirnya resign, dia malah bilang:
“DIA EMANG NGGAK KUAT KERJA DISINI”
LAHHH?
Mr. HRD retweeted
Neraka Saqar - Tidak solat langsung
Neraka Wail - Solat tapi lalai / lewat / tangguh
Neraka Gahyy - Tinggalkan solat kerana ikut hawa nafsu
Neraka Sa’ir / Neraka Jahanam - Menolak kewajipan solat dengan sombong
Doa perlindungan dari lalai solat:
“Ya Allah, jadikanlah aku dan keturunanku orang yang tetap mendirikan solat. Ya Tuhan kami, perkenankanlah doaku.”
— (Surah Ibrahim, 14:40)
Mr. HRD retweeted
Guys, ada cerita nih: Hampir sepakat HR salah rekrut.
Ini cerita di kantor lama gue sih, sekarang gue udah pindah. Jadi dulu pernah ada anak probation yang hampir semua orang berdoanya dia gak lulus. Kita sebut aja namanya Bayu, umurnya 26 tahun.
Dia masuk jadi staff admin. Hari pertama masuk sebenernya gak ada yang aneh sih. Anaknya rapi, wangi, sopan, terlalu sopan banget malah.
Mr. HRD retweeted
dear ciwi-ciwi, kalo kalian ada pasangan yg..
- gak ngerokok
- ga judol
- ga mabok
- ga selingkuh
- agamanya bagus
- bertanggung jawab
udah ga usah2 aneh, itu manusia hidden gem
ga usah pengaruh tiktod, harus ini itu lah🫵
Mr. HRD retweeted
Saran gratis dari psikolog mahal:
Kalau kamu orang yang cemas,
lakukan semuanya untuk bersenang-senang.
Melamar kerja? Anggap lagi iseng.
Ngumpulin dokumen? Anggap lagi main puzzle.
Buka blog? Anggap lagi iseng nulis jurnal.
Anxiety itu hidup dari rasa “ini penting banget”. Semakin kamu anggap satu hal sebagai soal hidup-mati, semakin keras dia mencengkeram.
Jadi turunin levelnya.
Jangan kasih dia bahan bakar.
Mr. HRD retweeted
Percaya gak? Kalo kamu ngerasa gagal dalam percintaan, selalu ketemu cowo bingung, kena love bombing lalu dighosting, itu bukan karena kamu gak beruntung.
Tapi karena tanpa sadar, ada identitas lama dirimu yg terus menarik pola yg sama. Selama identitas itu masih ada, orangnya mungkin berganti. Tapi ceritanya akan terus berulang.
Ini cara untuk memutus polanya dan melepaskan identitas lamamu :
Mr. HRD retweeted
Hari itu mertuanya datang ke rumah baru.
Bawa koper. Mata sembab.
“Bisa nginap seminggu gak? Usaha ambruk.”
Menantunya cuma bilang,
“Silakan masuk. Kamar belakang kosong.”
Gak ada pelukan.
Gak ada omongan lama.
Gak ada “ingat dulu”.
Mr. HRD retweeted
Lihat wajah kecil itu.
Air matanya deras, tubuhnya gemetar, tangan orang dewasa menahan agar ia tak jatuh.
Mulutnya terus memanggil:
“Bapak… Bapak…”
Suara itu bukan sekadar tangisan.
Itu adalah doa yang sudah terlambat.
Doa seorang anak kelas 1 SD yang baru saja kehilangan satu-satunya tempat pulang.











